İşveren

Evet, iş kazasından işletme müdürü sorumlu olabilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasından asli olarak sorumludur ve bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda cezai sorumluluğu doğar. Bu nedenle, iş kazası meydana geldiğinde müdürün kusurlu bulunması halinde cezai sorumluluğu söz konusu olabilir.

Gelir belgesini işveren verir, banka ise kendi müşterilerine gelir belgesi sağlayabilir. İşverenler, çalışanlarına maaş bordrosu veya ücret yazısı vererek gelir belgesini temin ederler. Bankalar, kredi başvurusu yapan müşterilerinin gelir durumunu değerlendirmek için hesap hareketlerini baz alarak gelir belgesi sunabilirler.

"İşveren vekili, tam süreli hizmet akdi ile çalışanlar arasından görevlendirilir" ifadesi, işveren vekilinin işyerinde tam zamanlı olarak çalışan personel arasından seçilmesi anlamına gelir.

Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark şu şekildedir: 1. Asıl İşveren: Bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. 2. Alt İşveren: Asıl işverenin iş yerindeki mal veya hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir kısmında iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece bu iş yerinde çalıştıran işverendir.

CVbenim işveren girişi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Cvbenim.com adresine gidin ve "İşveren Üye Ol" seçeneğine tıklayın. 2. Üyelik koşullarını okuyup kabul edin ve gerekli bilgileri (e-posta, şifre vb.) girin. 3. "Kaydet ve Devam Et" butonuna tıklayın. 4. Firma bilgilerinizi girerek firmanızı tanıtın. Ayrıca, Google Play veya App Store'dan "CvBenim Mobil" uygulamasını indirerek de işveren girişi yapabilirsiniz.

Risk değerlendirmesinde ekip lideri genellikle işveren veya işveren vekili olur.

Maaş haczi, tebliğ tarihinden itibaren işverene 7 gün içinde uygulanır.

Meslek kodunu, çalışanın işvereni verir.

SGK primi işveren payının değişim tarihi şu şekildedir: - Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, 1 Eylül 2024 tarihinden itibaren %2'den %2,25'e çıkarılmıştır. - 5 puanlık prim indirimi, 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren imalat sektörü dışındaki işyerlerinde 4 puana düşürülmüştür.

İş sağlığı ve güvenliğinde proje sorumlusu, işveren tarafından görevlendirilen ve işveren adına projenin hazırlanmasından, uygulanmasından ve uygulamanın kontrolünden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişidir.

SGK işveren payının 4 puana düşmesi, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan kanun ile gerçekleşmiştir.

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primini işveren ve sigortalı (çalışan) birlikte öder. - İşveren payı: İşverenin, çalışanı adına ödediği primdir. - Sigortalı (çalışan) payı: Çalışanın brüt maaşından kesilen primdir.

Evet, işveren vekili iş güvenliği sertifikası alabilir. İşveren veya işveren vekilinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmesi için, az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50'den az çalışanı bulunan işyerlerinde İş Güvenliği Katibi (İSG-KATİP) üzerinden atanmış olması gerekmektedir.

İşverenin işyeri uygulamasını tek taraflı değiştirmesi mümkündür, ancak bu değişiklik işçilerin haklarını etkiliyorsa, işçilerin onayını almak zorundadır. İş Kanunu'nun 22. maddesine göre, iş sözleşmesinde veya çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapılması, işçinin yazılı onayıyla mümkün olabilir.

4B muhtasar beyanname, işverenlerin çalıştırdıkları personel için yaptıkları vergi kesintilerini toplu olarak beyan ettikleri bir beyannamedir. Bu beyanname, e-Beyanname sistemi üzerinden aşağıdaki adımlarla verilir: 1. e-Beyanname Sistemine Giriş: https://ebeyanname.gib.gov.tr adresinden kullanıcı girişi yapılır. 2. Beyanname Türü Seçimi: "Aylık" ya da "Üç Aylık" seçeneklerinden uygun olan seçilir. 3. Personel Bilgileri ve Kesintiler Girilir: Çalışan bordrosuna uygun şekilde vergi kesintileri ve prim bilgileri girilir. 4. Onay ve Gönderim: Beyanname tamamlandıktan sonra elektronik imza veya mali mühür ile onaylanarak sisteme gönderilir. Önemli Noktalar: - Beyanname süresi kaçırılmamalı, aksi halde vergi ziyaı cezası kesilebilir. - Eksik ya da hatalı bilgi beyan edilmesi, idari ceza ve düzeltme işlemi ile sonuçlanabilir. - Beyanname ile birlikte tahakkuk fişi oluşturulmalı ve ödeme vergi dairesine zamanında yapılmalıdır.

İşveren, vize için yazacağı mektupta aşağıdaki bilgileri içermelidir: 1. Çalışanın Pozisyonu ve Çalışma Süresi: Çalışanın şirketteki pozisyonu ve ne kadar süredir çalıştığı. 2. İzinli Olduğu Süre: Çalışanın izinli olduğu tarih aralığı. 3. Maaş Bilgisi: Çalışanın maaşı ve maaşın nasıl alındığı (elden veya banka yoluyla). 4. Gidiş ve Dönüş Tarihleri: Çalışanın vize başvurusu yapılan ülkeye gidiş ve dönüş tarihleri. 5. Seyahat Masrafları: Çalışanın seyahat masraflarının kim tarafından karşılanacağı. Mektup, vize başvurusu yapılan ülkenin ilgili konsolosluk birimine veya büyükelçilik vize departmanına hitaben yazılmalı ve işverenin imza yetkisi bulunan bir yöneticisi veya ortağı tarafından imzalanmalıdır.

İş kazalarında olay yeri incelemesi, işveren veya vekili tarafından yapılır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları da küçük ve orta ölçekli işletmelerde kaza incelemesi gerçekleştirebilir.

İşçi ve işveren arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: - İşçi, bir iş sözleşmesiyle belirli bir süre veya belirsiz bir süre için bir işverenle çalışan kişidir. - İşveren ise işçiye iş sağlayan ve karşılığında ücret ödeyen kişi veya işletmedir.

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimini herkes alabilir, ancak özellikle aşağıdaki gruplar bu eğitimi almak zorundadır: Tehlikeli iş kollarında çalışanlar. İşverenler, çalışanlarına bu eğitimi sunmakla yükümlüdür. İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri. Ayrıca, insan kaynakları uzmanları, mimarlar, mühendisler ve fen bilimleri alanında çalışanlar da bu eğitime katılabilirler.

Tekleştirilmeye uygun işlemlerin onaylanması, genellikle 10 gün içerisinde tamamlanır. Ayrıca, banka işlemlerinde provizyondaki işlemlerin onaylanması da 2 iş günü sürebilir.