• Buradasın

    İş kazalarında olay yeri incelemesi kim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazalarında olay yeri incelemesi, aşağıdaki kişiler veya ekipler tarafından yapılabilir:
    • İş sağlığı ve güvenliği kurulu 12.
    • İş güvenliği uzmanı 123.
    • İşyeri hekimi 12.
    • Kaza inceleme ekibi 12.
    • Yetkili amir veya mühendis 3.
    • Görgü tanıkları 3.
    • Personel veya insan kaynakları temsilcisi 3.
    Ayrıca, ölümlü iş kazalarında kolluk kuvvetleri (jandarma veya polis) ve savcılık veya mahkeme bilirkişi ekibi de olay yeri incelemesi yapabilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erbakan.edu.tr
        1
      2. mmoizmir.org
        2
      3. unaltoktas.com
        3
      4. isgkurslari.com
        4
      5. karmaisg.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey mi?

    İş kazası tutanağı ve denetmen raporu aynı şey değildir. İş kazası tutanağı, bir işyerinde meydana gelen iş kazasının detaylarını belgelemek amacıyla işveren veya işyeri yetkilileri tarafından hazırlanan resmi bir kayıt formudur. Denetmen raporu, iş kazası dosyasının denetim için gönderildiği SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında, SGK müfettişi tarafından hazırlanan rapordur. İş kazası tutanağı, iş kazası iddiasının ilk yazılı kaydı olup, denetmen raporu, bu iddianın soruşturma ve inceleme sürecinin bir sonucudur.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı ve iş kazası bildirim formunu kim imzalar?

    İş kazası tutanağını, iş kazası meydana geldikten hemen sonra, iş yerindeki yetkililer hazırlar. İş kazası bildirim formunu ise, hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası durumlarında işverenleri, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların kendileri imzalar. Bildirim formunun ayrıca, bildirimi hazırlayan kişinin T.C. kimlik numarası ve soyadı gibi bilgilerle imzalanması gerekir.
    5 kaynak

    İş kazası denetmen raporu nasıl alınır?

    İş kazası denetmen raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kazanın Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde SGK'ya bildirmelidir. 2. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: Kazazede, vakit kaybetmeden yetkili bir sağlık kuruluşuna başvurmalı ve gerekli tetkikleri yaptırmalıdır. 3. Raporun Hazırlanması: Sağlık kuruluşu, iş kazası raporunu hazırlar. 4. SGK'ya Gönderim: İşveren, hazırlanan raporu ve diğer gerekli belgeleri (kaza tespit tutanağı, görgü tanığı ifadesi vb.) SGK'ya gönderir. 5. Onay: SGK, raporu kontrol eder ve onaylar. Raporun geçerli olması için, iş yerinde veya işin doğası gereği meydana gelmesi ve kazazedenin sigortalı olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş kazası nedenleri kaça ayrılır?

    İş kazası nedenleri, insan kaynaklı faktörler ve çevresel/teknik faktörler olmak üzere iki ana gruba ayrılır. İnsan kaynaklı faktörler: Dikkatsizlik. Eğitim eksikliği. Yoğun iş yükü ve stres. Çevresel ve teknik faktörler: Eksik veya bozuk ekipman. Yetersiz iş yeri düzeni. Koruyucu önlemlerin eksikliği.
    5 kaynak

    İş kazalarında araştırılacak hususlar nelerdir?

    İş kazalarında araştırılacak hususlar şunlardır: Mevcut tehlikenin tespiti. Tehlikenin kaldırılması için alınacak önlemlerin belirlenmesi. Emniyetsiz davranışların düzeltilmesine ilişkin tekliflerin yapılması. Ayrıca, iş kazası soruşturmasında aşağıdaki sorular da sorulabilir: Kaza sırasında yapılan iş neydi? Kazaya neden olan faaliyet kazazedenin görev kapsamında mıydı? Planlanmış mıydı veya planlanmış bir faaliyetin parçası mıydı? İşin hangi aşamasında kaza meydana geldi? Kazaya uğrayan şahıs yeterli/gerekli eğitimi almış mıydı? Ne zaman almıştı? O yerde, o işi yapmaya veya o aleti/makineyi kullanmaya yetkili miydi? İşle ilgili kendisine verilen talimatlar neydi? İş izni var mıydı? İş izninde belirtilen şartlara uyuldu mu? Faaliyet kaç kişi tarafından yürütülüyordu ve kaç kişi tarafından yürütülmesi gerekli idi? Yapılan iş, ilgili yasa/yönetmeliklerde tanımlanmış mıydı? Ne gibi emniyet/koruyucu ekipman mevcuttu? Kullanılıyor muydu? Kazaya neden olan veya karışan bir başka personel, makine, cihaz ya da ekipman var mıydı? Kaza geçiren şahıs daha önce de bir kazaya uğramış mıydı? İş kazası incelemesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve kaza inceleme ekibi tarafından yapılır.
    5 kaynak

    İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?

    İş kazası raporu (tutanağı) hazırlanırken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Kaza geçiren çalışanın bilgileri: Adı, soyadı, görev yaptığı birim, işe başlama tarihi. Olayın tanımı: Kazanın gerçekleştiği tarih, saat, iş yeri, iş kazasının gerçekleştiği bölüm ve olayın kısa özeti. Kazaya ilişkin ayrıntılar: Kazanın nasıl meydana geldiği, tıbbi müdahalenin yapılıp yapılmadığı, kullanılan araç ve gereçler. Yaralanan veya etkilenen kişiler: İsimleri, unvanları, işe başlama tarihleri ve yaralanma dereceleri. Tanık ifadeleri: Kazaya şahit olan kişilerin bilgileri ve ifadeleri. Kazanın meydana geldiği yerin durumu: Aydınlatma koşulları, çalışma şartları ve diğer önemli faktörler. Varsa fotoğraflar: Kazanın gerçekleştiği yere ilişkin fotoğraflar. Örnek bir iş kazası tutanağı şu şekilde olabilir: ``` İŞ KAZASI TUTANAĞI Kaza Geçiren Çalışanın Bilgileri: - Adı: [Çalışanın Adı] - Görev Yaptığı Birim: [Birim Adı] - İşe Başlama Tarihi: [Tarih] Olayın Tanımı: - Kaza Saati: [Saat] - Kazanın Gerçekleştiği Adres: [Adres] - Uzuv Kaybı (Var/Yok): [Var/Yok] - Tıbbi Müdahale (Var/Yok): [Var/Yok] Açıklamalar: - İş kazası şu şekilde meydana gelmiştir: [Kazanın ayrıntıları] Tanık İfadeleri: - [Tanık Adı Soyadı]: [TC Kimlik No], [İfade] Kazaya Ait Fotoğraflar: - [Fotoğrafların Eklenmesi] Tutanaktaki tüm bilgiler eksiksiz bir şekilde doldurulduktan sonra işveren ve varsa tanıklar tarafından imza altına alınır. ``` İş kazası tutanağı, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi, sigorta şirketlerine başvurular ve devlet kurumlarına bildirimler için kullanılır.
    5 kaynak

    İş kazalarında adli soruşturma nasıl yapılır?

    İş kazalarında adli soruşturma, kolluk kuvvetleri ve savcılık tarafından yürütülür. İş kazalarında adli soruşturma süreci şu şekilde ilerler: Kaza bildirimi. Olay yeri incelemesi. Bilirkişi raporu. Soruşturma. Yetkili mahkeme, kazanın meydana geldiği yerin ceza mahkemesidir. İş kazalarında adli soruşturma hakkında daha fazla bilgi almak için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak