• Buradasın

    SGK işveren payı ne zaman düştü?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK işveren payının 4 puana düşmesi, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan kanun ile gerçekleşmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimhesap.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. bbdas.com.tr
        4
      5. gazeteduvar.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işveren payı ve işçilik maliyeti aynı mı?

    SGK işveren payı ve işçilik maliyeti aynı şeyler değildir. SGK işveren payı, işverenin çalışanları için ödemekle yükümlü olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) priminin işveren kısmını ifade eder ve bu oran 2025 yılı itibarıyla %22,5'tir. İşçilik maliyeti ise, bir çalışanın işverene toplam maliyetini kapsar ve bu maliyet sadece SGK işveren primini değil, aynı zamanda brüt maaş, işsizlik sigortası, vergiler ve yan haklar gibi diğer giderleri de içerir.
    5 kaynak

    SGK işveren maliyeti ne zaman %7,5 oldu?

    SGK işveren maliyetinin %7,5 olduğu durum, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) oranı için geçerlidir ve bu oran 2025 yılı itibarıyla uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    SGK primi işveren payı ne zaman değişir?

    SGK primi işveren payının değişim tarihi şu şekildedir: - Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, 1 Eylül 2024 tarihinden itibaren %2'den %2,25'e çıkarılmıştır. - 5 puanlık prim indirimi, 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren imalat sektörü dışındaki işyerlerinde 4 puana düşürülmüştür.
    5 kaynak

    İşveren SGK primini ne zaman öder?

    İşveren, SGK primini her ayın son gününe kadar ödemek zorundadır.
    5 kaynak

    Asgari ücret SGK primi işveren payı nasıl hesaplanır?

    Asgari ücret SGK primi işveren payı, brüt asgari ücret üzerinden %20,5 olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olduğuna göre, SGK işveren primi şu şekilde hesaplanır: 26.005,50 TL x %20,5 = 5.396,14 TL.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi nasıl düşer?

    İşveren, SGK primlerini düşürmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilir: 1. Asgari Ücret Üzerinden Bildirim: Çalışanın maaşını asgari ücret üzerinden göstererek SGK primini daha düşük hesaplayabilir. 2. Eksik Çalışma Günleri Beyanı: Çalışanın tam zamanlı çalışmasına rağmen kısmi süreli çalışıyormuş gibi göstererek prim gün sayısını azaltabilir. 3. Prim Hesaplamasında Yanlış Beyan: Çalışanın yemek, yol, prim gibi ek gelirlerini SGK primine dahil etmeyebilir. 4. Kayıt Dışı Çalıştırma: Çalışanı hiç SGK’ya bildirmeyebilir veya geç bildirebilir. Bu yöntemler, yasal olarak suç teşkil eder ve tespit edildiğinde işverene idari para cezaları ve diğer yaptırımlar uygulanır.
    5 kaynak

    SGK işveren payı nasıl hesaplanır örnek?

    SGK işveren payı, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve her yıl güncellenen yasal oranlar dikkate alınır. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışanın SGK işveren payı şu şekilde hesaplanır: 1. SGK işveren payı oranı: %20,5. 2. Hesaplama: 10.000 TL x %20,5 = 2.050 TL. Bu durumda, işverenin çalışanın SGK primleri için ödemesi gereken toplam tutar, işçi payı ve işsizlik primi ile birlikte yaklaşık 4.100 TL olacaktır.
    5 kaynak