• Buradasın

    İşveren vekili tam süreli hizmet akdi ile çalışanlar arasından görevlendirilir ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "İşveren vekili, tam süreli hizmet akdi ile çalışanlar arasından görevlendirilir" ifadesi, işveren vekilinin işyerinde tam zamanlı olarak çalışan personel arasından seçilmesi anlamına gelir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. lexpera.com.tr
        2
      3. hastane.omu.edu.tr
        3
      4. ksmmmo.org.tr
        4
      5. haliccevre.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir mi?

    Evet, işveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir. İşveren vekili, işveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimsedir. Dolayısıyla, işverenin kendisi de bu görevi üstlenerek işveren vekili sıfatını kazanabilir.
    5 kaynak

    Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?

    Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi, çalışma saatlerine göre yapılan iş sözleşmesi türleridir. Tam süreli iş sözleşmesi, normal haftalık çalışma süresi olan 45 saat üzerinden düzenlenir ve işçi, tam zamanlı çalışarak tam ücret alır. Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ise haftalık çalışma süresi, tam süreli işçinin çalışma süresinin üçte birinden azdır ve işçi, çalıştığı saat üzerinden ücret alır.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili arasındaki fark nedir?

    İşveren ve işveren vekili arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. 2. İşveren Vekili: İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimsedir.
    5 kaynak

    İşveren ve işçi arasında hangi sözleşme yapılır?

    İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşme, iş sözleşmesi olarak adlandırılır.
    5 kaynak

    İşverenin vekili kim olabilir?

    İşverenin vekili, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin veya işletmenin yönetiminde görev alan kişiler olarak kabul edilir. Bu kapsamda, devlet kurumlarında bağlı bulunduğu kurumu sevk ve yönetmeye yetkili en üst amir ve amirin yardımcısı da işveren vekili olarak değerlendirilir. Diğer örnekler: - Bakanlıklarda bakan ve bakan yardımcısı. - Bir fabrikada genel müdür veya bir şube müdürü.
    5 kaynak

    İşveren vekili SGK'ya bildirilir mi?

    Evet, işveren vekili SGK'ya bildirilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işveren adına ve hesabına işin yönetim görevini üstlenen işveren vekili, işveren gibi sosyal güvenlik mevzuatındaki yükümlülüklerden dolayı sorumludur ve bu nedenle SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşveren vekili sözleşmesi nasıl yapılır?

    İşveren vekili sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Değerlendirme ve Seçim: Potansiyel işveren vekillerinin yeterlilikleri, deneyimleri ve uygunlukları göz önünde bulundurularak seçim yapılır. 2. İşveren Onayı: Seçilen vekil adayı işveren tarafından onaylanır. 3. Resmi Bildirimler: İşveren vekili atanması için ilgili kurumlara ve mercilere resmi bildirimler yapılır. 4. Gerekli Belgelerin Tamamlanması: Vekilin kimlik bilgilerini, yetki belgelerini ve atama kararını içeren belgelerin tamamlanması gerekir. 5. Kamu Kurumlarına Başvuru: Gerekli izinlerin alınması için ilgili kamu kurumlarına başvuru yapılır. Noter Onayı: İşveren vekili atamasının noterden yapılması zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda delil olarak kullanılması açısından faydalı olabilir. Bu süreçte, yasal mevzuata uyum ve işverenin haklarının korunması için bir hukuk danışmanından destek almak önemlidir.
    5 kaynak