• Buradasın

    Malullük yaşlılık ve ölüm sigortaları primi kim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primini genellikle sigortalı öder. Bu primler, sigortalıların çalıştıkları işverenler tarafından da ödenebilir.
    • Sigortalılar, kendi malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerini öderler 3.
    • İşverenler, sigortalıların primlerini ödeyerek bu sigorta kollarına katılımlarını sağlar 3.
    Ayrıca, kendi nam ve hesabına çalışan (5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi) sigortalıların primlerini kendilerinin ödemesi gerekmektedir 2.
    Özetle, primlerin ödenmesinden hem sigortalı hem de işveren sorumludur.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. ataaofsoru.com
        4
      5. genel-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maluliyet yaşlılık ve ölüm sigorta primi nasıl hesaplanır?

    Malulen, yaşlılıktan veya ölümden kaynaklanan sigorta primi, sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanır ve oranları şu şekildedir: Sigortalı payı: %9. İşveren payı: %11. Bu oranlar, sigortalının brüt maaşı dikkate alınarak her ay SGK'ya ödenir. Örnek hesaplama: 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığında, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi şu şekilde hesaplanır: İşçi payı: 26.005,50 TL x %9 = 2.340,50 TL. İşveren payı: 26.005,50 TL x %11 = 2.860,61 TL. Toplam prim tutarı: 5.201,11 TL. Prim oranları ve hesaplama yöntemleri, yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Ölen kişinin sigorta primleri ne olur?

    Ölen kişinin sigorta primleri, hak sahiplerine ölüm aylığı veya toptan ödeme olarak geri verilebilir. Ölüm aylığı, belirli şartları sağlayan hak sahiplerine (eş, çocuk, anne ve baba) bağlanır. Ölüm toptan ödemesi, ölen kişinin primleri ölüm aylığı bağlanamayacak durumda olan hak sahiplerine geri ödenir. Ödenen primlerin miras olarak bırakılması mümkün değildir; sosyal güvenlik hakları, "bakmakla yükümlü olunan kişi" veya "hak sahibi" olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    Malullük aylığı ne anlama gelir?

    Malullük aylığı, çalışma gücünü veya iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %60'ını kaybeden sigortalılara bağlanan aylıktır. Bu aylığı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: - En az 10 yıl sigortalılık süresi; - Toplamda 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması; - Sigortalının işten ayrılmış olması. Malullük aylığı, sigortalının bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkili bir hastaneye sevk edilmesi ve burada düzenlenen sağlık kurulu raporunun incelenmesi sonucu bağlanır.
    5 kaynak

    Malulen emeklilik için hangi sigorta kolu?

    Malulen emeklilik için gerekli sigorta kolları şunlardır: 4/a (hizmet akdine tabi çalışanlar). 4/b (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar). 4/c (kamu görevlileri). Malulen emeklilik, sigortalı olarak işe başladıktan sonra ortaya çıkan sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünün en az %60'ını kaybeden bireyler için geçerlidir.
    5 kaynak

    Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar kimlerdir?

    Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar şunlardır: Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler. Meslek liselerinde zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 46. maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler. Harp malûlleri ve vazife malûllüğü aylığı bağlanmış malûller. Hükümlü ve tutuklular. Bu sigortalıların tam listesine 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesi üzerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Çalışan emekliler hangi sigortadan prim öder?

    Çalışan emekliler, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında prim öderler. SGDP, emekli aylığı alırken sigortalı çalışanların maaşından yapılan bir kesintidir ve işçi ile işveren paylarından oluşur. İşçi payı: %7,5. İşveren payı: %24,75. Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı güvence sağlamak amacıyla %2 civarında kısa vadeli sigorta primi de işveren tarafından ödenir. SGDP, uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi veya ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz.
    5 kaynak