• Buradasın

    İş kazasından işletme müdürü sorumlu mudur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletme müdürünün iş kazasından sorumluluğu, tüzel kişinin organizasyon şeması ve iç yönergesine bağlı olarak değişir 12.
    Eğer işletme müdürü işveren vekili olarak yetkilendirilmişse, iş kazasından doğan cezai sorumluluk ona ait olabilir 123. İşveren vekilinin sorumluluğu, kusurları oranında ve şirkete verdikleri zarar kapsamında meydana gelir 2.
    Ancak, yönetim ve görev alanlarına girdiği ölçüde, yönetim kurulu üyeleri de ceza yaptırımına tabi tutulabilir 4.
    Genel olarak, iş kazalarından doğan hukuki ve cezai sorumluluk, tüzel kişinin soyut işvereni olan tüzel kişi değil, somut işvereni olan organlardır (ortaklar, pay sahibi olan müdürler veya yönetim kurulları) 14.
    Sorumluluktan kurtulmak için, işverenin kâğıt üzerinde işveren vekili ataması yeterli değildir; gerçek anlamda bir yönetim yetkisine sahip olması gerekir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozdogruhukuk.com
        1
      2. murathukuk.com
        2
      3. anadoluisguvenligi.com
        3
      4. isakarakas.com.tr
        4
      5. ilkayuyarkaba.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazasının işverene etkileri nelerdir?

    İş kazasının işverene etkileri hem maddi hem de manevi yönden çeşitli olabilir: 1. Sağlık Giderleri ve Tazminatlar: İş kazası geçiren işçinin sağlık giderleri ve tazminat talepleri, işverenin katlanması gereken ilk maliyetlerdir. 2. Makine ve Ekipman Tamiri: İş kazası sonucu işyeri ekipmanları zarar görmüşse, bunların tamiri veya yenilenmesi işverene ek masraf çıkarır. 3. Üretimin Durması veya Azalması: Kaza, iş yerinin tüm işleyişini durdurabilir veya yavaşlatabilir, bu da dolaylı maddi kayıplara yol açar. 4. İşlerin Yetiştirilememesi: Kazanın ardından işin süresinde yetiştirilememesi, sipariş kayıplarına neden olabilir. 5. Efor Kaybı: İş kazası geçiren işçinin iş gücü kaybı yaşaması, eski verimi alamamasına ve yeni işçi alımına yol açabilir. 6. Çalışanlarda Psikolojik Etki: İş yerinde yaşanan kazalar, diğer çalışanların da psikolojik olarak olumsuz etkilenmesine neden olabilir. 7. İtibar Kaybı: Sık sık iş kazası yaşanan bir iş yeri, olumsuz bir itibara sahip olabilir ve bu da iş başvurularında dezavantaj yaratır.
    5 kaynak

    Şirket müdürü hangi hallerde suç işler?

    Şirket müdürü, çeşitli hallerde suç işleyebilir: 1. Güveni Kötüye Kullanma: Müdürü, şirketi yönetme veya temsil etme yetkisini kötüye kullanarak kişisel çıkar elde ederse, bu güveni kötüye kullanma suçunu oluşturur ve yedi yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilir. 2. Nitelikli Dolandırıcılık: Müdürü, kişisel çıkar elde ederken diğer yöneticileri veya çalışanları kasten aldatırsa, nitelikli dolandırıcılık suçu söz konusu olur ve on yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilir. 3. Belgelerde Sahtecilik: Ticari defterlere yanlış bilgi kaydedilmesi veya şirket belgelerinde sahtecilik yapılması, 3 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilecek bir suçtur. 4. Haksız Rekabet: Ticaret Kanunu'nun 55. maddesinde belirtilen haksız rekabet fiillerini kasten işleyenler, iki yıla kadar hapis veya adli para cezasıyla cezalandırılırlar. 5. Vergi Kaçakçılığı ve Kamu Borçları: Vergi borcunun ödenmemesi durumunda, yönetim kurulu üyeleri tali sorumlulukla karşı karşıya kalır ve kamu borçlarından şahsen sorumlu tutulabilirler.
    5 kaynak

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu kim oluşturur?

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu işveren veya işveren vekili oluşturur. Kurulun diğer üyeleri ise şunlardır: - İş güvenliği uzmanı; - İşyeri hekimi; - İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi; - Varsa sivil savunma uzmanı; - Formen, ustabaşı veya usta; - Çalışan temsilcisi.
    5 kaynak

    İş kazasını kim denetler?

    İş kazalarını denetleyen kişiler şunlardır: 1. İşveren veya vekili: İş kazalarını incelemek ve gerekli bildirimleri yapmaktan sorumludur. 2. İş sağlığı ve güvenliği uzmanları: Kaza incelemelerinde yer alır ve işyeri ortamını, endüstriyel ilişkileri ve iş akış şemalarını iyi bilirler. 3. Resmi makamlar: İş kazalarının bildirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi resmi makamlara başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu nasıl belirlenir?

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu, belirli kriterlere göre belirlenir: 1. Hizmet Akdi: İşveren ile çalışan arasında bir hizmet akdinin varlığı gereklidir. 2. Haksız Fiil: Çalışanın bir haksız fiil işlemiş olması ve bu fiilin işin yapılması sırasında gerçekleşmiş olması gerekir. 3. İlliyet Bağı: Haksız fiil ile zarar arasında bir irtibat, yani illiyet bağının bulunması gereklidir. 4. Özen Yükümlülüğü: İşverenin, gerekli iş güvenliği önlemlerini alarak özen yükümlülüğünü yerine getirmemiş olması gerekir. İşverenin sorumluluktan kurtulabilmesi için, tüm önlemleri aldığını ve kazanın öngörülemeyen bir nedenden kaynaklandığını kanıtlaması gerekebilir.
    5 kaynak