• Buradasın

    İşveren vize için ne yazmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, vize için aşağıdaki bilgileri içeren bir yazı yazmalıdır:
    • Çalışanın kimlik bilgileri: TC numarası ve pasaport numarası 13.
    • Çalışanın maaş bilgisi: Maaşın elden alınması durumunda bu bilgiye yer verilmelidir 1.
    • Çalışanın çalışma süresi ve pozisyonu: İlgili şirketteki çalışma süresi ve pozisyonu hakkında bilgi verilmelidir 13.
    • Gidiş ve dönüş tarihleri: Vize başvurusu yapılan ülkeye gidiş ve dönüş tarihleri açıkça belirtilmelidir 14.
    • İzinli olunan süre: Ücretsiz veya ücretli izinde olunduğu açıklanmalıdır 1.
    • Seyahat masraflarının karşılanma bilgisi: Masrafların kim tarafından karşılanacağı beyan edilmelidir 14.
    • Geri dönüş taahhüdü: Vize süresi sona ermeden çalışanın ülkesine geri döneceği taahhüt edilmelidir 4.
    Yazı, şirketin antetli kağıdına yazılmalı, kaşelenmeli ve yetkili kişi tarafından imzalanmalıdır 134.
    Vize başvurusu yapılacak ülkeye göre yazının dili değişiklik gösterebilir; genellikle İngilizce veya ülkenin ana dilinde yazılmalıdır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. instagram.com
        1
      2. vizem.net
        2
      3. revize.com.tr
        3
      4. turkishcouncil.org
        4
      5. saltvisa.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vize için işveren onayı nasıl alınır?

    Vize için işveren onayı almak, çalışma vizesi başvuru sürecinin ilk ve en önemli adımlarından biridir. İşveren onayı şu şekilde alınır: 1. İş Teklifi ve Sözleşme: İşveren, çalışana pozisyon, maaş ve çalışma koşullarını içeren bir iş teklifi sunmalıdır. 2. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, çalışanın adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: İşveren, iş teklifi mektubu, sponsorluk mektubu, çalışanın eğitim ve mesleki yeterlilik belgeleri gibi destekleyici belgeleri sunmalıdır. 4. Onay ve Bildirim: Çalışma izni başvurusunun onaylanması durumunda, işveren bu bilgiyi çalışana bildirmeli ve gerekli belgeleri vize başvurusu için hazırlamalıdır.
    5 kaynak

    Vize başvuru yazısında önceki vizeler nasıl belirtilir?

    Vize başvuru yazısında önceki vizelerin nasıl belirtileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, vize başvurusu yaparken önceki vizelerin genellikle şu şekilde belirtilmesi gerekmektedir: ABD vizesi: Önceki ABD vizesi hala geçerli olmalı veya süresi dolduktan sonra en fazla 12 ay geçmiş olmalıdır. Genel olarak: Vize türüne bağlı olarak bazı ek belgeler gerekebilir. Vize başvurusu için gerekli belgeler ve başvuru süreci, başvurulacak ülkenin konsolosluğunun internet sitesinden öğrenilebilir.
    5 kaynak

    Schengen vizesi için belgeler hangi dilde olmalı?

    Schengen vizesi için gerekli belgeler, başvuru yapılan ülkenin resmi dilinde veya İngilizce olarak hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Vize için maaş bordrosu yerine ne kullanılır?

    Vize başvurusunda maaş bordrosu yerine kullanılabilecek belgeler, kişinin çalışma durumuna göre değişiklik gösterir: Devlet çalışanları: E-devlet üzerinden alınan maaş bordrolarında QR kodu bulunması yeterlidir, kaşe ve imza gerekmez. Özel sektör çalışanları: Maaş bordrosunun kaşeli ve imzalı olması gerekir. Maaş bordrosu yerine sunulabilecek diğer belgeler arasında: İş yeri izin belgesi. SGK hizmet dökümü. SGK işe giriş bildirgesi. Belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması, vize başvurusunun olumlu sonuçlanması için önemlidir.
    5 kaynak

    Schengen vizesi için en önemli evrak nedir?

    Schengen vizesi için en önemli evraklar arasında şunlar yer alır: Pasaport: Seyahat sonrası en az 3 ay geçerli olmalıdır. Vize Başvuru Formu: Schengen ülkesinin resmi dili veya İngilizce olarak doldurulmalı ve imzalanmalıdır. Biyometrik Fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş, 35x45 mm boyutlarında iki adet fotoğraf gereklidir. Seyahat Sağlık Sigortası: En az 30.000 euro teminatlı olmalıdır. Finansal Durumu Kanıtlayan Belgeler: Banka hesap dökümü gibi seyahat masraflarının nasıl karşılanacağını gösteren belgeler gereklidir. Ayrıca, çalışanlar için işveren mektubu ve maaş bordrosu, öğrenciler için ise kabul mektubu ve sponsor mektubu gibi belgeler de istenebilir. Belgelerin güncel ve doğru olması, vize başvurusunun olumlu sonuçlanması için önemlidir.
    5 kaynak

    Turistik vize ve çalışma vizesi arasındaki fark nedir?

    Turistik vize ve çalışma vizesi arasındaki temel farklar şunlardır: Kullanım amacı: Turistik vize, kısa süreli ziyaretler, turistik aktiviteler, aile veya arkadaş ziyaretleri ve kültürel etkinlikler için verilir. Çalışma vizesi, belirli bir ülkede çalışmak isteyen kişilere verilir. Süre: Turistik vize, genellikle 90 günü geçmez. Çalışma vizesi, vize sahibinin iş pozisyonuna ve işverenin ihtiyaçlarına bağlı olarak yıllar sürebilir. Haklar: Turistik vize sahipleri, çalışma veya gelir elde etme hakkına sahip değildir ve devlet desteklerinden yararlanamazlar. Çalışma vizesi sahipleri, yasal olarak çalışabilir ve gelir elde edebilir; ayrıca bazı sosyal hizmetlerden ve devlet desteklerinden yararlanabilirler. Başvuru süreci: Turistik vize başvuruları, genellikle daha basit ve hızlıdır. Çalışma vizesi başvuruları, daha karmaşık ve zaman alıcıdır.
    5 kaynak

    Vize nedir, neden alınır?

    Vize, bir ülkeye giriş izni veren resmi bir belgedir. Vize alma nedenleri: Güvenlik: Vize işlemi, bir ülkenin sınırlarını kontrol etmek ve güvenlik sağlamak amacıyla yapılır. Göç kontrolü: Ülke, ziyaretçilerin belirli bir süre için kalmasını, iş yapmasını veya eğitim almasını kontrol altında tutar. Turistik giriş: Turistlerin ve ziyaretçilerin belirli şartlarda ülkeye giriş yapmalarını sağlamak için vize istenir. Vize almak için, seyahat edilecek ülkenin büyükelçiliklerine, konsolosluklarına ya da varsa konsoloslukların belirlediği yetkili kuruluşlara başvurulmalıdır. Bazı ülkeler, belirledikleri ülkelerin vatandaşlarına vize şartı koymaz.
    5 kaynak