İstihdam

Emre Emel'in "Küreselleşme ve Çalışma Yaşamında Kadın" başlıklı çalışması, küreselleşmenin kadın istihdamı üzerindeki etkilerini ele almaktadır. Ana bulgular: 1. Teknolojik Gelişmeler: Küreselleşme, yeni meslekler yaratarak vasıflı iş gücüne olan ihtiyacı artırmış ve kadınların iş gücüne katılımını sağlamıştır. 2. Esnek Çalışma: Küreselleşme ile birlikte esnek üretim ve çalışma koşulları, ailevi sorumlulukları olan kadınların da iş gücüne dahil olmasına olanak tanımıştır. 3. Dış Ticaret ve Doğrudan Yabancı Yatırımlar: Küreselleşme, dış ticaret ve doğrudan yabancı yatırımların artışı ile kadınların özellikle ihracata dayalı sektörlerde çalışmasını teşvik etmiştir. 4. Eğitim Seviyesi: Eğitim seviyesinin yükselmesi, kadınların sosyoekonomik konumlarını iyileştirmiş ve hizmet sektöründe daha fazla yer almalarına neden olmuştur. 5. Olumsuz Etkiler: Kadınlar, düşük ücretli ve vasıfsız işlerde çalışmaya devam etmekte, cinsiyet ayrımcılığı ve toplumsal baskı gibi sorunlarla karşılaşmaktadır.

Türkiye'de memur sayısının artmasının birkaç nedeni vardır: 1. Kamu hizmetlerinin çeşitlenmesi ve hacminin artması. 2. Popülist politikalar. 3. Teknolojik gelişmeler. 4. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS).

İŞGEM (İş Geliştirme Merkezi), küçük girişimcilerin iş kurmasını ve geliştirmesini destekleyen bir istihdam ve iş kurma modelidir. İŞGEM'in yaptığı işler şunlardır: İşletme koçluğu: Girişimcilere işlerini geliştirmeleri için profesyonel destek sağlar. Destek ağlarına ulaşım: Finans kaynaklarına erişim ve uygun koşullarda iş yeri mekânı gibi hizmetler sunar. Ortak ofis ekipmanı ve hizmetleri: Ortak ofis ekipmanları ve büro hizmetleri sunar. Tanıtım ve fuar katılımı: Girişimcilerin tanıtımını yapar ve ulusal ve uluslararası fuarlara katılmalarını sağlar. Eğitim ve danışmanlık: Toplu eğitim ve danışmanlık faaliyetleri düzenler.

Özel bir kurumda çalışmak, devletin dışında özel veya tüzel kişiler tarafından sağlanan iş alanında istihdam edilmek demektir. Özel sektör çalışanları, genellikle daha yüksek kazanç potansiyeli, hızlı terfi ve özel yan haklar gibi avantajlara sahiptir.

Evet, kooperatifler işçi çalıştırabilir. Kooperatifler, yönetim kurulu aracılığıyla kooperatif işlerinin gerektirdiği personelin istihdamına karar verirler.

Ulusal İstihdam Stratejisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır.

Kısıtlı raporu olan engelli bireyler, belirli koşulları sağladıklarında çalışabilirler. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, engelli bireylerin çalışabilmesi için sağlık kurulu raporuyla en az %40 vücut fonksiyon kaybı olduğunun belgelenmesi gerekmektedir. Ayrıca, işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde %3 oranında engelli çalışanı istihdam etmekle yükümlüdür. Bu nedenle, kısıtlı raporu olan engelliler de bu kota kapsamında çalışabilirler.

Toplum Yararına Program (TYP) ile çalışanlar memur değildir. TYP kapsamında çalışanlar, geçici işçiler olarak kabul edilir.

ABD'de tarım dışı istihdam verisi, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından açıklanmaktadır.

Wyser Seçme ve Yerleştirme, iş arayanlarla işverenleri buluşturan bir özel istihdam bürosu olarak faaliyet gösterir. Hizmetleri arasında: - Aday seçme ve değerlendirme: Sektörel uzmanlık ve yapay zeka destekli araçlarla uygun adayları belirleme. - Mülakat hizmeti: İşe alım sürecinin tüm aşamalarını uçtan uca yönetme. - Referans kontrolü ve teklif: Seçilen adayların referans kontrollerini yapma ve teklif sunma. Ayrıca, uluslararası mobilite programları ve danışmanlık hizmetleri de sunmaktadır.

Engelli kadınların karşılaştığı bazı sorunlar şunlardır: 1. Eğitime Erişim: Engelli kadınların büyük bir kısmı eğitimlerine istedikleri düzeyde devam edememektedir. 2. İstihdam: Engelli kadınlar, düşük oranlarda istihdam edilmekte ve genellikle niteliksiz işlerde çalışmaktadır. 3. Sağlık Hizmetleri: Engelli kadınlar, sağlık hizmetlerine erişimde zorluklar yaşamaktadır. 4. Şiddet ve Ayrımcılık: Engelli kadınlar, psikolojik ve fiziksel şiddete maruz kalmaktadır. 5. Toplumsal ve Kültürel Dışlanma: Engelli kadınlar, toplumda damgalanma ve dışlanma ile karşı karşıya kalmaktadır.

"Full time" ifadesi, tam gün veya sürekli anlamına gelir. Bazı kullanım örnekleri: - Full-time job: Tam zamanlı iş. - Full-time student: Tam gün öğrenci. - Full-time employment: Tam zamanlı istihdam.

İUP kurasında çıkanlar, İŞKUR İşgücü Uyum Programı kapsamında çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilme fırsatı kazanırlar. Kurada ismi çıkan kişiler, belirtilen süre içinde gerekli evrakları tamamlayarak başvurularını kesinleştirmelidirler. Programa katılanlara, günlük cep harçlığı ve sosyal güvenlik primi ödemesi yapılır.

TYP (Toplum Yararına Program), İşkur tarafından düzenlenen bir istihdam programıdır. TYP'nin amaçları: - İşsizliğin yoğun olduğu yerlerde veya dönemlerde işsizleri işe yerleştirmek. - İstihdam edilemeyen işsizlerin çalışma disiplininden kopmamalarını sağlamak. - Bu kişilere geçici gelir desteği vererek işgücü piyasasına uyumlarını sağlamak. TYP kapsamında çalışılabilecek alanlar: - Kamu kurumları. - Sivil toplum kuruluşları. - Özel sektör (2017'de yapılan değişiklikle özel sektör bu kapsamdan çıkarılmıştır). TYP'nin süresi: En fazla 9 aydır ve bu süreyi aşmamak üzere Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenir.

Doğu Anadolu Bölgesi'nde göç hareketini engellemenin ve insanların yaşadıkları yerde istihdam edilmelerini sağlamanın bazı önlemleri şunlardır: 1. Yeni Sektörlerin Teşviki: Teknoloji, turizm ve hizmet gibi farklı sektörlere yönelik teşvikler artırılarak istihdam çeşitliliği sağlanmalıdır. 2. Mesleki Eğitim Programları: İş gücünü niteliklendirmek ve kayıt dışı istihdamı azaltmak için özel meslek kursları ve eğitim merkezleri açılmalıdır. 3. Tarım ve Hayvancılığın Desteklenmesi: Kırsal bölgelerdeki tarım ve hayvancılık faaliyetlerinin modern yöntemlerle yapılması teşvik edilmelidir. 4. Girişimcilik Destekleri: KOBİ'lere düşük faizli krediler, vergi indirimleri ve danışmanlık hizmetleri sunulmalıdır. 5. Altyapı Yatırımları: Su, elektrik, doğalgaz, internet gibi temel ihtiyaçları karşılayacak altyapı kapasitesi artırılmalıdır. Bu önlemler, bölgedeki ekonomik kalkınmayı hızlandırarak göçü azaltabilir ve yerel halkın yaşam kalitesini yükseltebilir.

Bölgesel İstihdam Ofisleri (BİO), iş arayanlarla işverenleri bir araya getirerek çeşitli iş ilanlarını yayınlamaktadır. Bu ilanlar arasında: Güncel iş ilanları ve işveren kayıtları; Meslek edindirme fırsatları sunan Enstitü İstanbul İSMEK eğitim programları; Kariyer etkinlikleri ve iş hayatına hazırlık seminerleri. BİO'ya, bio.ibb.istanbul web portalı üzerinden veya 444 8 333 numaralı telefondan ulaşılabilir.

Cazibe merkezi ifadesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Kentbilim terimi: Genellikle hızlı büyüyen, yoğunlaştırılmış yatırımlar ve kamu yardımlarıyla kendilerine gizli bir güç kazandırılmış olan kentler veya kentsel yerleşim yerleri. 2. Ekonomi ve kalkınma programı: Türkiye'de uygulanan bir program olup, nispeten geri kalmış ve göç veren bölgelerde, şehirlerin katma değer, istihdam, verimlilik ve teknoloji kapasitelerini artırmayı hedefler.

Evet, sayaç okuma personeli pozisyonunda çalışmak için KPSS puanı istenmektedir.

Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıkları'nın 3 bin 540 astsubay alımı 15 Ocak 2025 tarihine kadar devam edecektir.

Soğuk baklava, 6 bin kişiye iş kapısı oldu çünkü Diyarbakır’da Hacıbaba Pastaneleri tarafından yapılan Ar-Ge çalışmaları sonucu bu tatlı, dünya çapında tanınan bir lezzet haline geldi. Bu süreçte: - 200 kez denenerek mükemmel formülü bulundu. - 54 çeşit künefe ve 60 çeşit baklava gibi geniş bir ürün yelpazesi oluşturuldu. - İstihdam alanı genişledi; soğuk baklava üretimi sayesinde Türkiye’de 5-6 bin kişi iş buldu.