• Buradasın

    Ulusal İstihdam Stratejisini kim hazırlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ulusal İstihdam Stratejisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. btsoekonomi.com
        1
      2. aa.com.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. gazetebirlik.com
        4
      5. isigmeclisi.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ulusal istihdam stratejisi nedir?

    Ulusal İstihdam Stratejisi, işgücü piyasasının etkinliğini artırmak, istihdamın kalitesini yükseltmek ve işsizliği azaltmak amacıyla hazırlanan bir yol haritasıdır. 2025-2028 dönemini kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi'nin dört temel politika alanı şunlardır: 1. Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi: Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi ve dijital dönüşüme uyum sağlanması. 2. Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi: Kadınların, engellilerin, gençlerin ve diğer özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına katılımının artırılması. 3. Sosyal Koruma ve İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi: Kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı hale getirilmesi. 4. Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi: Kırsal bölgelerde ekonomik çeşitliliğin ve istihdamın artırılması, mevsimlik tarım işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi.
    5 kaynak

    Strateji nedir ve örnekleri?

    Strateji, belirli hedeflere ulaşmak için tasarlanmış, iyi düşünülmüş bir plan veya yaklaşımdır. Strateji örnekleri çeşitli alanlarda görülebilir: 1. Pazarlama Stratejisi: Ürün veya hizmetlerin nasıl fiyatlandırılacağı, dağıtılacağı ve tanıtılacağı gibi konuları içerir. 2. Rekabet Stratejisi: İşletmelerin kendi pazarlarında veya sektörlerinde lider konumu güvence altına almak için kullandıkları stratejilerdir. 3. Kurumsal Strateji: Bir kuruluşun genel yönünü ve hedeflerini tanımlayan üst düzey plan. 4. Dijital Strateji: Dijital kanalları ve teknolojileri kullanarak online varlığı güçlendirmeyi hedefler.
    5 kaynak

    İstihdam ne demek?

    İstihdam, çalışmak isteyen bireylerle işverenlerin bir araya gelerek bir çalışma ilişkisi kurması anlamına gelir. Daha basit bir ifadeyle, bir kişinin bir işveren tarafından işe alınması ve karşılığında bir ücret almasıdır. İstihdam türleri ise işin niteliği, sürekliliği ve çalışanın seviyesine göre değişiklik gösterir: - Tam zamanlı istihdam: Haftada genellikle 40 saat çalışmayı ifade eder. - Yarı zamanlı istihdam: Haftalık çalışma süresi daha azdır. - Geçici istihdam: Belirli bir proje veya süre için işçi alınmasını ifade eder. - Serbest istihdam: Çalışanlar belirli bir kurum veya firmaya bağlı olmadan hizmet sunar. - Kayıt dışı istihdam: Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil edilmeden çalıştırılması durumudur.
    5 kaynak

    Strateji geliştirme başkanlığı ne iş yapar?

    Strateji Geliştirme Başkanlığı çeşitli kurumlarda farklı görevler üstlenebilir: 1. Rekabet Kurumu'nda: Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı, kurumun strateji, politika, amaç ve hedeflerinin belirlenmesine yönelik çalışmalar yapar, stratejik plan hazırlar ve uygulamayı izler. 2. Milli Eğitim Bakanlığı'nda: Strateji Geliştirme Başkanlığı, ulusal kalkınma stratejileri doğrultusunda orta ve uzun vadeli strateji ve politikalar belirler, performans ve kalite ölçütleri geliştirir, mali istatistikleri hazırlar ve yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yürütür. 3. Sermaye Piyasası Kurulu'nda: Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı, kurulun stratejik planını hazırlar, uygulamayı değerlendirir, ilerleme raporları düzenler ve kurul bütçesinin hazırlanmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Ulusal genç istihdam stratejisi ve eylem planı nedir?

    Ulusal Genç İstihdam Stratejisi ve Eylem Planı, gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmayı amaçlayan bir belgedir. Stratejinin temel politika eksenleri: 1. Eğitim-İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi: Gençlerin sahip oldukları becerilerle iş piyasası arasındaki uyumun sağlanması. 2. Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlerin İstihdamının Artırılması: İşgücü piyasasında yer almayan gençlerin iş bulmalarının sağlanması. 3. Geleceğin İşleri: Gençlerin geleceğin mesleklerine uygun şekilde yetiştirilmesi. Eylem Planı, stratejinin hedeflerine ulaşmak için uygulanacak politikaları ve tedbirleri içerir ve geniş bir paydaş katılımıyla hazırlanır.
    5 kaynak