İstihdam

27256 teşvik, 4447 sayılı kanunun geçici 28. maddesinde yer alan ilave istihdam teşvikidir. Bu teşvikten yararlanmak için gerekli şartlar şunlardır: - Teşvikten, 01/12/2020 tarihinden fesih yasağının sona ereceği tarihe kadar işe alınan sigortalılar faydalanabilir. - Teşvikten yararlanılacak sigortalının, 01/10/2020 tarihinden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması gerekir. - Emekliler ve yabancı uyruklu sigortalılar bu teşvikten faydalanamaz. - Teşvikten faydalanacak işyerinin, özel sektörde faaliyet gösteren ve 2 veya 4 mahiyet koduyla tescil edilmiş işyeri olması gerekmektedir. Teşvik kapsamında, sigortalının prim ödeme gün sayısının 44,15 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, işverene destek olarak sağlanır.

Tarım dışı istihdamı, ABD Çalışma Bakanlığı'na bağlı İstihdam ve İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS) belirler.

Giyim sanayi, ekonomik kalkınma sürecinde önemli bir rol oynar. İşte bu sektörün önemini vurgulayan bazı nedenler: İstihdam: Giyim ve hazır giyim sanayi, sağladığı geniş istihdam imkanıyla öne çıkar. Katma değer: Üretim sürecinde yarattığı katma değer, gelişmiş pazar ekonomilerinde ilk sıralarda yer alır. Uluslararası ticaret: Giyim sanayi, uluslararası ticaretteki ağırlığı sayesinde ülkelerin dış gelirlerini artırır. Yan sanayilere katkı: Hazır giyim sektörü, astar, tela, düğme, fermuar gibi yan sanayilerin gelişmesine de katkı sağlar. Yatırım sermayesi: Diğer sektörlere göre az yatırım sermayesi gerektirmesi, sektörün cazibesini artırır.

İşletme bölümü mezunlarının iş bulması zor değildir, çünkü bu bölüm mezunları geniş bir istihdam alanına sahiptir. İşletme mezunları, özel sektör ve kamu kurumlarında, bankalarda, sigorta şirketlerinde, danışmanlık ofislerinde ve uluslararası kuruluşlarda çeşitli pozisyonlarda çalışabilirler. Ancak, rekabetin yüksek olması ve her yıl çok sayıda işletme mezununun mezun olması, iş bulma sürecini biraz zorlaştırabilir.

Turizmin sosyal etkileri göç üzerinde şu şekilde ortaya çıkar: 1. Mevsimlik Göç: Turizm faaliyetlerinin artmasıyla birlikte, özellikle turizm mevsiminde yöreye doğru yoğun bir göç dalgası görülür. 2. İstihdam ve Gelir Seviyesi: Turizm, yeni iş fırsatları yaratır ve yerel halkın gelir seviyesini yükseltir. 3. Kültürel Etkileşim: Turistler ve yerel halk arasındaki etkileşim, kültürel değişimlere yol açar ve bu da sosyal yapıyı etkiler. 4. Altyapı Gelişimi: Turizm yatırımları, yollar, havaalanları ve konaklama tesisleri gibi altyapının gelişmesine katkıda bulunur.

Incumbents, farklı alanlarda çeşitli görevler üstlenir: 1. Siyaset: Mevcut seçilmiş makamı elinde bulunduran kişi veya kişilerdir. 2. İş Dünyası: Önemli bir pazar payı ve müşteri tabanına sahip olan şirketlerdir. 3. İstihdam: Mevcut bir iş pozisyonunda çalışan kişidir. 4. Spor: Mevcut şampiyon veya unvan sahibidir.

Hızlı büyüyen KOBİ'ler, son üç yıl içinde yıllık ortalama %20 oranında, istihdam veya satışlarda artış sağlayan işletmeler olarak tanımlanır. Bu tanım, EUROSTAT ve OECD tarafından yapılan sınıflandırmaya dayanmaktadır.

Tüm ürün, iş ve faaliyetler ekonominin bir parçası olarak değerlendirilir çünkü bunlar toplumun ihtiyaçlarına cevap vermek için mal ve hizmet sunma kapasitesine sahiptir. Bu faaliyetler, ekonomik büyümeyi destekler, istihdam yaratır, gelir oluşturur ve toplumun refahını artırır.

Selçuklu Belediyesi SİM, Selçuklu İstihdam Merkezi'nin kısaltmasıdır. SİM'in görevleri: - İş arayan vatandaşları ve iş verenleri bir araya getirmek. - İstihdam uzmanları aracılığıyla iş arayanların özgeçmişlerini oluşturmak ve uygun iş teklifleri sunmak. - İşçi talebinde bulunan firmalar ile iş arayan adayları buluşturmak. SİM, 2015 yılından beri Selçuklu Belediyesi Hizmet Binası bahçesinde faaliyet göstermektedir.

ABD tarım dışı istihdam verisi, her ayın ilk cuma günü Türkiye saatiyle yaklaşık 15.30 civarında açıklanır.

TYP (Toplum Yararına Program) çalışanları, torba yasadan doğrudan yararlanmayacaklardır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TYP çalışanlarının kadroya geçirilmeyeceğini ve bu programların iş hayatına geçişi kolaylaştıran geçici düzenlemeler olarak devam edeceğini belirtmiştir. Ancak, torba yasa kapsamında, TYP'ye benzer şekilde taşeron işçiler, KİT çalışanları ve belediye şirket işçileri için kadro düzenlemesi yapılması beklenmektedir.

Kıdem tazminatı alan bir işçi, herhangi bir yıl sınırlaması olmadan yeni bir işte çalışabilir.

Aksaray'daki Mercedes fabrikasında aşağıdaki işler yapılmaktadır: 1. Kamyon Üretimi: Fabrika, Mercedes-Benz'in Actros ve Arocs modelleri gibi çeşitli kamyonların üretimini gerçekleştirmektedir. 2. AR-GE Faaliyetleri: Aksaray AR-GE Merkezi, kamyon ürün grubu için yeni teknolojiler geliştirmekte ve yol testi onay mercii olarak hizmet vermektedir. 3. Teknoloji Çözümleri: Fabrika, ürün geliştirme ve teknoloji çözümleri alanlarında yatırımlar yaparak mühendislik hizmetleri sunmaktadır. 4. İstihdam ve Eğitim: Binlerce kişiye istihdam sağlamakta ve çalışanların mesleki gelişimlerini desteklemektedir. 5. İhracat: Üretilen kamyonlar, Batı ve Doğu Avrupa'daki 10'dan fazla uluslararası pazara ihraç edilmektedir.

Eski hükümlü işçilerin işe alınabilmesi için merkezi sınavdan 60 ve daha üzeri puan almak gerekmektedir.

Özel sektörün avantajları şunlardır: 1. Ekonomik Büyümeye Katkı: Yatırımları ve üretimi artırarak ekonomik büyümeyi teşvik eder. 2. İstihdam Yaratma: Yeni iş alanları oluşturarak işsizlik oranını düşürür. 3. Yenilik ve Teknoloji: Ar-Ge çalışmaları ve yenilikçi ürünlerle teknolojiye yön verir. 4. Tüketici Odaklılık: Pazar rekabeti sayesinde tüketicilerin ihtiyaçlarına daha uygun ürün ve hizmetler sunar. 5. Esneklik: Piyasa koşullarına ve tüketici taleplerine daha hızlı adapte olabilir. 6. Rekabet: Rekabet ortamı, daha iyi ürünlerin ve hizmetlerin sunulmasını sağlar.

İlin istihdam potansiyeli, o bölgedeki iş gücü piyasasının kapasitesi ve ekonomik faaliyetlerin durumu ile belirlenir. Bu potansiyel, aşağıdaki faktörlere bağlı olarak değişir: - Sektörel Dağılım: Tarım, sanayi, hizmet gibi sektörlerdeki iş gücü talebi. - Eğitim ve Nitelikler: İş gücünün eğitim düzeyi ve sahip olduğu beceriler. - Yatırım ve Ekonomik Büyüme: Bölgedeki yatırım miktarı ve ekonomik büyüme hızı. İstihdam potansiyelini ölçmek için kullanılan veriler arasında istihdam oranı, kayıt dışı istihdam ve eksik istihdam oranları da yer alır.

Mersinli kadınlar, Mersin Büyükşehir Belediyesi'nin "Mersinli Kadın Ustalar" projesi kapsamında çeşitli mesleklerde çalışabilmektedir. Bu proje sayesinde kadınlar; Mobilya imalat ve montaj, Alçı-sıva, Çelik-kaynak, Makine bakım ve İnşaat boyacılığı gibi alanlarda eğitim alarak istihdam edilmektedir. Ayrıca, kadınlar kadın kooperatifleri aracılığıyla da çeşitli işlerde yer almakta ve ekonomik olarak güçlenebilmektedir.

NEET kısaltması, "Not in Education, Employment, or Training" ifadesinin kısaltmasıdır ve Türkçe'de "Ne Eğitimde Ne İstihdamda" olan gençleri ifade eder. Bu terim, 15-29 yaş aralığındaki ve ne bir eğitim kurumuna kayıtlı olan ne de bir işte çalışan gençleri kapsar.

Evet, "1 Milyon İstihdam" projesi devam etmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2024 yılı itibarıyla 1 milyon 201 bin 927 kişinin işe yerleştirilmesine aracılık edildiğini belirtmiştir. Ayrıca, 2025 yılı için hedeflenen istihdam sayısı 1 milyon 320 bindir ve bu kapsamda 500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli birey ve 275 bin üniversite mezununun iş gücüne katılması planlanmaktadır.

Akademi çalışanları (akademisyenler) hem özel hem de devlet üniversitelerinde görev yapabilirler. Özel üniversitelerde çalışan akademisyenler, kadro pozisyonları kalıcı olmayıp sözleşme süresiyle sınırlı olmak üzere istihdam edilirler. Devlet üniversitelerinde ise akademisyenler memur statüsünde olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidirler ve kadroları kalıcıdır.