SosyalPolitika

Demografik yapı, bir ülkenin veya bölgenin nüfusunun çeşitli özelliklerini içerdiği için önemlidir ve bu veriler, sosyal, ekonomik ve politik politikaların oluşturulmasına yardımcı olur. Demografik yapının önemli olduğu bazı alanlar: İşgücü piyasası: Genç bir nüfus, işgücü piyasasına daha fazla katılım anlamına gelir ve ekonomik büyümeyi destekler. Sağlık hizmetleri: Yaşlı nüfusun artması, sağlık hizmetlerine olan talebi artırır ve sağlık politikalarını etkiler. Eğitim: Eğitim seviyesinin yükseltilmesi, bir ülkenin insan kaynakları potansiyelini artırır ve yenilikçilik için önemlidir. Göç: Göç hareketleri, nüfusun büyüme hızını ve bileşimini değiştirerek demografik yapının değişmesine yol açar. Toplumsal dinamikler: Demografik veriler, toplumun kültürel yapısını ve sosyal ilişkilerini anlamak için kritik öneme sahiptir.

Hayır, yoksulluk sınırı ve açlık sınırı aynı değildir. Açlık sınırı, dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken asgari aylık gıda harcaması tutarını ifade eder. Yoksulluk sınırı ise, dört kişilik bir ailenin beslenme dışında barınma, giyim, ulaşım, eğitim, sağlık gibi temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için gereken toplam aylık gelir düzeyidir.

ILO'nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) amacı, uluslararası çalışma standartlarını belirleyerek sosyal ve ekonomik adaleti ilerletmektir. ILO'nun başlıca amaçları: çalışma yaşamında hakların yaşama geçirilmesi; insana yakışır istihdam fırsatlarının teşvik edilmesi; sosyal korumanın güçlendirilmesi; çalışma yaşamıyla ilgili konularda diyaloğun güçlendirilmesidir. ILO, 1919 yılında Birinci Dünya Savaşı sonrasında Versay Anlaşması kapsamında kurulmuştur.

İskan politikasının amaçları: Fethedilen toprakların Türkleşmesi ve İslamlaşması. İsyan ihtimallerini azaltmak. Kavgalı aile ve aşiretlerin arasını düzeltmek. Fetihleri kalıcı hale getirmek. Göçebe Türkmen topluluklarını yerleşik hayata geçirmek. İskan politikasının sonuçları: Balkanlarda ve Rumeli’de Türk nüfusu artmış, Türk kültürü yayılmıştır. Atıl durumda olan bölgeler kalkındırılmıştır. Şehirlere, Osmanlı mimarisi ile oluşturulmuş yapılar bırakılmıştır. Anadolu'daki bazı Türkler yurtlarından edildiği gerekçesiyle isyan etmiştir. İç çatışmalar engellenmiştir.

182 bin TL bedelli askerlik ücreti, 3 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Kamu ve özel hizmet arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç: Özel sektörde temel amaç kâr sağlamaktır. Finansman: Özel sektör, gelirini müşterilerden sağlar. Rekabet: Özel sektörde firmalar rekabetçi bir ortamda faaliyet gösterir. Hizmet Sunumu: Kamu hizmetleri, herkese eşit ve kesintisiz olarak sunulur; özel sektörde ise hizmet sunumu, müşteri taleplerine göre değişebilir. Bağımsızlık: Kamu kurumları, devletin bir parçası olarak çeşitli organlarca denetime tabidir.

IV. Murad, içki ve tütünü şu nedenlerle yasaklamıştır: Yangın sonrası ayaklanma endişesi: 1630'ların başındaki büyük İstanbul yangınının tütün içen sarhoş yeniçeriler tarafından çıkarıldığı söylenmiştir. Kahvehanelerin isyancıların toplanma yeri olması: Kahvehanelerin Yeniçerilerin ve isyancıların buluşma mekânlarına dönüştüğü düşünülmüştür. Yeniliklere karşı duruş: Kadızadeliler hareketi, tütün ve kahvenin haram olduğunu ileri sürerek bu yasaklara destek vermiştir. IV. Murad, kendisi içki içmeye devam etse de bu yasakları şiddetle uygulamış ve yasağa uymayanları ağır cezalarla karşı karşıya bırakmıştır.

Vedat Işıkhan'ın çalışma bakanı olarak yaptığı işler arasında şunlar yer alır: Çalışma hayatı, iş sağlığı ve güvenliği, işçi hakları, çocuk işçiliği ile mücadele, sosyal politika, sosyal sorunlar, sosyal hizmet, sosyal güvenlik, sosyal yardımlar, dezavantajlı gruplar, endüstri ilişkileri, sendikalar, aktif yaşlanma, yaşlı bakım sigortası ve emeklilik sonrası sorunlar gibi alanlarda politika stratejileri geliştirmek. Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu'nda üyelik ve başkanvekilliği yaparak sosyal politika alanıyla ilgili saha çalışmaları ve incelemeler gerçekleştirmek. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın ASDEP programının ilk saha çalışmasında genel koordinatör olarak görev yapmak. Hacettepe Üniversitesi'nde akademik görevler üstlenerek Aile Hizmetleri Uygulama Merkezi Müdür Yardımcılığı, Sosyal Hizmet Bölüm Başkanlığı ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcılığı gibi pozisyonlarda bulunmak. Vedat Işıkhan, 4 Haziran 2023 tarihinden itibaren Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak görev yapmaktadır.

Avrupa Birliği (AB), üye ülkeler arasında ortak politikalar geliştirmek, ekonomik entegrasyonu sağlamak ve üyelerinin dünya sahnesindeki gücünü artırmak amacıyla faaliyet gösterir. AB'nin bazı işlevleri: Politika oluşturma ve yürütme. Ekonomik entegrasyon. Hukukun üstünlüğü ve insan hakları. Çevre ve sürdürülebilir kalkınma. Dış politika ve küresel rol. Araştırma ve inovasyon.

Avrupa Konseyi, 5 Mayıs 1949 tarihinde Avrupa'da insan haklarını, hukukun üstünlüğünü ve çoğulcu demokrasi ilkelerini korumak, güçlendirmek ve savunmak amacıyla kurulmuştur. Konsey ayrıca ırkçılık, hoşgörüsüzlük ve yabancı düşmanlığı, sosyal dışlanma, uyuşturucu madde ve çevre gibi sorunlara çözüm aramayı da hedeflemektedir.

Türkiye'nin nüfusu, ekonomik ve sosyal açıdan önemli etkilere sahiptir: Ekonomik büyüme: Nüfus, ekonomik büyümenin önemli itici güçlerinden biridir; üretim için gerekli olan iş gücünün kaynağıdır. Beşerî sermaye: Nitelikli iş gücü, üretime sermaye kadar önemli katkı sağlar ve ekonomik ilerlemeyi destekler. Harcamalar: Nüfusun artması, kişi bazında harcamaların artması anlamına gelir ve bu da ekonomide canlanmayı sağlar. Altyapı yatırımları: Artan nüfus, şehir altyapılarının güçlendirilmesi için gereken yatırımları zorunlu kılar. Sosyal güvenlik: Yaşlı nüfusun artması, sağlık hizmetlerine olan talebi artırır ve sosyal güvenlik sistemleri üzerinde baskı oluşturur. Ayrıca, Türkiye'nin nüfus yapısı, demografik değişimlere bağlı olarak iç ve dış göç hareketlerini de etkiler.

Bismarck modelini kullanan bazı ülkeler: Almanya; Avusturya; Belçika; Hollanda; İsviçre; Fransa; Japonya; Lüksemburg. Ayrıca, Güney Kore ve İtalya'nın bazı bölgeleri de Bismarck modeline benzerlik gösteren sağlık sistemlerine sahiptir.

ESF farklı alanlarda faaliyet göstermektedir: European Social Fund Plus (ESF+). European Science Foundation (ESF). European Safety Federation (ESF).

2025 yılı için bazı istihdam teşvikleri şunlardır: SGK prim desteği: İşe alınan sigortalı işçiler için işverenin ödeyeceği primlerin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. İşbaşı eğitim programı desteği: İŞKUR'un işbaşı eğitim programı ile işverenlerin iş gücü ihtiyacı karşılanır, katılımcıların maaşı İŞKUR tarafından ödenir. Genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikler: 18-29 yaş arası gençleri ve 18 yaş üstü kadın çalışanları kapsayan bu teşvikte, işe alınan kişinin belirli sürelerde çalışması koşuluyla SGK primleri devlet tarafından ödenir. Engelli personel teşviki: Engelli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik eden bu destek, işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin %100’ünün devlet tarafından karşılanmasını sağlar. İstihdam teşviklerinden faydalanabilmek için işverenin SGK ve vergi borcunun olmaması, işe alınan kişinin daha önce aynı işyerinde çalışmamış olması ve işverenin işe alınan kişiyi tam zamanlı olarak en az 6 ay çalıştırmayı taahhüt etmesi gerekir. İstihdam teşvikleri hakkında daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilebilir.

İzlanda'nın zengin olmasının bazı nedenleri: Balıkçılık: İzlanda bir ada ülkesi olduğu için balıkçılık, ekonomisinin temel kaynaklarından biridir. Hidroelektrik: İzlanda, çok sayıda hidroelektrik rezervine sahiptir. Turizm: Kış turizmi ve termal turizm açısından İzlanda oldukça gelişmiştir. Doğal kaynaklar: İzlanda, su ve nehir bolluğundan dolayı birçok doğal kaynağa sahiptir.

Vergi dilimi, yıllık toplam gelir esas alınarak belirlenir. Vergi dilimi belirleme süreci: 1. Brüt gelirin hesaplanması. 2. Gelir diliminin belirlenmesi. 3. Vergi oranının hesaplanması. 4. Nihai vergi yükünün belirlenmesi. 2025 yılı vergi dilimleri: 158.000 TL'ye kadar: %15; 158.001 TL - 330.000 TL arası: %20; 330.001 TL - 800.000 TL arası: %27; 800.001 TL - 4.300.000 TL arası: %35; 4.300.001 TL ve üzeri: %40. Vergi dilimleri, devletin bütçe ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olurken, adil bir vergi sistemi kurmayı hedefler.

Teşvik ve destek arasındaki temel fark, teşviklerin genellikle geri ödemeli veya vergi indirimi gibi maliyetleri düşürücü destekleri içermesi, hibe ise belirli bir proje için karşılıksız olarak sağlanan finansal destek olmasıdır. Destek türleri: Vergi destekleri: Vergi indirimine gidilmesi veya verginin konusunda ya da mükellefiyetinde kapsam dışı bırakılması. Parasal destekler: İşletmelere finansman desteği sağlamak amacıyla sunulan teşvikler. Ayni destekler: Yer tahsisi, altyapı desteği gibi destekler. İstihdam/personel destekleri: Personel ücretleri üzerinden ödenmesi gereken vergiler üzerinde sağlanan istisnalar. Hibe örnekleri: KOSGEB Girişimci Destek Programı kapsamında yeni iş kuranlara sağlanan destekler. TÜBİTAK projesi geliştiren bir firmaya, proje maliyetlerinin bir kısmının hibe olarak verilmesi. Teşvik örnekleri: Ar-Ge faaliyetlerini desteklemek amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarından alınan hibe destekler. İhracatçıları desteklemek için sağlanan kredi programları.

Eğitim Bir-Sen'in amacı, eğitim çalışanlarının haklarını savunmak, mesleki gelişimlerini desteklemek ve eğitim sisteminin kalitesini artırmaktır. Bazı amaçları: Eğitim çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmek ve sosyal haklarını genişletmek. Eğitim sistemini çağdaş unsurlarla zenginleştirmek. Eğitimdeki kaliteyi artırmak için sorunlara kalıcı çözümler üretmek. Öğrencilerin kaliteli eğitim almasını sağlamak. Sosyal adaleti temin etmek.

Ayşe Buğra, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nde öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. Ayrıca, Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Politika Forumu UYGAR Merkezi'nin kurucu başkanlarındandır. İktisadi düşünce tarihi, iktisat metodolojisi, karşılaştırmalı sosyal politika ve gelişme iktisadı gibi konularda araştırmalar ve yayınlar yapmaktadır.

Sağlık Uygulama Tebliği (SUT), sağlık yardımları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanan kişilerin, kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetlerinden yararlanma esas ve usullerini düzenleyen bir mevzuattır. SUT'ta yer alan bazı konular: sağlık hizmeti sunucularına müracaat ve yükümlülükler; provizyon işlemleri; katılım payları ve ilave ücretler; sağlık raporlarının düzenlenmesi; tanı ve tedavilere ait detaylar. SUT, 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde düzenlenmiştir.