İşsizlik

İşsizlik, çalışmak istediği halde iş bulamayan yetişkinlerin bulunması durumudur. Daha detaylı bir tanımla, işsizlik, çalışma istek ve yeteneğinde olduğu hâlde cari ücret haddinden iş arayıp da bulamama durumudur.

Hartz 4, Almanya'da 2005 yılında yürürlüğe giren ve halk arasında işsizlik parası II olarak bilinen Arbeitslosengeld II yardımının, o dönem sosyal reform kanunları hazırlayan komisyonun başında bulunan Peter Hartz'ın açıkladığı dördüncü reform paketinde yer alması nedeniyle kullanılan adıdır. Hartz 4 yardımı, geliri olmayan kişilere aylık yaklaşık 800-900 euro civarında ödenir. Hartz 4, bazen düşük gelirliler için ek gelir takviyesi olarak da verilir.

İşsizlik maaşının kesildiğini anlamak için aşağıdaki durumlara dikkat edilebilir: İŞKUR'dan gelen bildirimler: İŞKUR, işsizlik maaşının kesilmesi durumunda kişiye yazılı bildirim gönderir. Ödeme alınmaması: İşsizlik maaşı alma süresi dolduğunda veya maaşın kesildiği durumlarda ödeme alınmaz. Denetim sonuçları: Yapılan denetimler sonucunda, işsizlik maaşı alırken başka bir işte kayıt dışı çalışıldığı tespit edilirse maaş kesilir. İŞKUR birimlerine başvuru: İşsizlik maaşının neden kesildiğini öğrenmek için en yakın İŞKUR birimine başvurulması önerilir. İşsizlik maaşının kesilmesi nedenleri arasında, İŞKUR tarafından sunulan iş tekliflerinin reddedilmesi, eğitim programlarına katılım sağlanmaması ve kurumun çağrılarına cevap verilmemesi gibi durumlar da bulunur.

Düzce'nin Yığılca ilçesinin göç vermesinin başlıca nedenleri arasında işsizlik ve iş sahalarının yetersizliği bulunmaktadır. 2024 yılı TÜİK verilerine göre Yığılca, binde -59,1'lik oranla Düzce'nin en fazla göç veren ilçesi olmuştur. Yığılca halkı, çimento fabrikasının ilçeye istihdam sağlayacağı ve göçü önleyeceği umuduyla yatırımı desteklemektedir.

Yığılca'nın en büyük sorunu olarak ulaşım öne çıkmaktadır. Diğer önemli sorunlar arasında işsizlik, altyapı eksiklikleri (yol, su, kanalizasyon gibi) ve sağlık hizmetlerinin yetersizliği bulunmaktadır.

Deflasyon, genellikle ekonomik bir terim olarak kullanılır ve ürünlerin alıcı bulamaması nedeniyle fiyatlarının düşmesi anlamına gelir. Deflasyonun bazı etkileri: Refahın azalması. İşsizlik artışı. Tüketimin azalması. Alacaklılar ve borçlular arasındaki dengesizlik. Deflasyonun amacı, genellikle ekonomik dengeyi sağlamak veya enflasyonu kontrol altına almak olarak belirtilir.

"İşsizlik Sorununun Çözümünde KOBİ'lerin Desteklenmesi", Süleyman Özdemir, Halis Yunus Ersöz ve İbrahim Sarıoğlu tarafından hazırlanan ve 2006 yılında İstanbul Ticaret Odası (İTO) tarafından yayımlanan bir kitaptır. Kitapla ilgili bazı özellikler: Sayfa Sayısı: 276. ISBN: 9944601160. Konu: Girişimcilik, küçük işletmeler ve işsizlik sorunları. Kitap, İstanbul Kent Üniversitesi Kütüphanesi'nin çevrimiçi kataloğunda da yer almaktadır.

İşgücü Uyum Programı (İUP) çalışanları, belirli bir statüde değildir. İUP katılımcıları, genellikle iş arayan bireyler veya işsiz kişiler olarak tanımlanır. İUP katılımcılarının statüsü şu şekilde özetlenebilir: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. İŞKUR'a kayıtlı olmak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Yaşlılık veya malullük aylığı almamak. Son bir yıl içinde ilgili iş yerinde çalışmamış olmak. Hane gelir şartını sağlamak. İŞKUR'un diğer programlarından yararlanmıyor olmak. İUP katılımcıları, programa devam ederken başka bir işte sigortalı olarak çalışabilir, ancak bu durumdan doğabilecek sosyal güvenlik prim borçlarından İŞKUR sorumlu değildir.

İşsizlik ödeneği alırken sigorta girişi yapılabilir, ancak bu durum işsizlik maaşının kesilmesine yol açabilir. İşsizlik ödeneği alırken işe giren veya kendi işini kuran bir kişi, gelir getirici bir işte çalışıyor sayılır. İşsizlik ödeneğinin kesilmemesi için, işe girişin haklı bir mazeret olmadan yapılması ve yeni işten kazanç elde edildiğinin kanıtlanması gerekir. İşsizlik ödeneği alırken sigorta girişi yapılmasıyla ilgili en doğru bilgiyi almak için bir uzmana danışılması önerilir.

2025 yılı itibarıyla halkın en büyük sorunu olarak ekonomi ve hayat pahalılığı öne çıkmaktadır. ASAL Araştırma'nın 2025 yılı Şubat ayında yaptığı ankete göre, katılımcıların %61,2'si ekonomik sıkıntıları en önemli sorun olarak belirtmiştir. Ipsos'un 2024 yılı Şubat ayında yaptığı araştırmada ise halkın %85'i Türkiye'nin en büyük sorununun ekonomi olduğunu söylemiştir.

İAUPP ifadesi, mevcut belgelerde ve kaynaklarda rastlanmayan bir terimdir. Bu nedenle, spesifik bir anlamı veya tanımı bulunmamaktadır. Eğer bu terim bir kurum, program veya başka bir bağlamda kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir. Eğer daha fazla bilgi veya bağlam mevcutsa, lütfen daha spesifik bir soru sorun veya ilgili kaynağı paylaşın.

Nitelikli insanların topluma bazı faydaları: Ülke ekonomisine katkı sağlarlar. Turizme katkı sağlarlar. Sanayinin gelişmesine katkıda bulunurlar. Bilime katkı sağlarlar. Tarıma katkı sağlarlar. Çevreye duyarlıdırlar. Güncel sorunlar hakkında düşünüp yeni fikirler üretirler. Bilinçli tüketicidirler.

Okun Kanunu, ekonomide işsizlik oranı ile ekonomik büyüme arasındaki ilişkiyi tanımlayan ampirik bir kuraldır. Okun Kanunu'nun temel varsayımı: Ekonomik büyüme oranı belirli bir eşiğin üzerinde olduğunda işsizlik oranı azalır. Büyüme oranı bu eşiğin altına düştüğünde ise işgücü talebi azalır ve işsizlik oranı artar. Okun Kanunu, ekonomik büyüme ile işsizlik arasındaki ilişkiyi anlamak için önemli bir araçtır.

İşyerinin kapanması, işverenin ekonomik, hukuki veya idari nedenlerle işletme faaliyetlerini tamamen ve kalıcı olarak durdurması anlamına gelir. Bu durumda, iş sözleşmeleri sona erer ve işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmamış yıllık izin ücreti ve ödenmemiş fazla mesai gibi hakları doğar. İşyerinin kapanması, toplu işten çıkarma olarak değerlendirilmezse, işverenin İş Kanunu'nda belirtilen fesih bildirim sürelerine uyması gerekir. İşyerinin kapanması, işçinin kendi isteği dışında gerçekleşen bir durum olduğundan, işçi işsizlik sigortasından yararlanma hakkına sahip olur.

Hayır, işsizlik primi ve sigorta primi aynı değildir. Sigorta primi, çalışanların brüt maaşı üzerinden işveren ve çalışan tarafından belirli oranlarda ödenir. İşsizlik primi ise, işsizlik sigortası kapsamında, çalışanın prime esas aylık brüt kazancı üzerinden %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak hesaplanır.

Öğretmen işsizliği ve dershane öğretmenliği, atanan ve atanmayan öğretmenlerin uyarlanma biçimleri şu şekilde özetlenebilir: Atanmayan Öğretmenler: Atanmayan öğretmenler, KPSS sınavına hazırlanarak devlet okuluna atanmayı beklerlerken, aynı zamanda düşük ücretli, geçici ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalırlar. Uyarlanma Biçimleri: KPSS Hazırlığı: Öğretmenler, ortalama 1,8 kez KPSS sınavına girer. Farklı İşlere Razı Olma: Atama sıkıntısı arttıkça, aday öğretmenler başka işlere yönelir. Örgütlenme: Ataması Yapılmayan Öğretmenler Platformu (AYÖP) gibi hareketlerle haklarını aramaya çalışırlar. Bu durum, öğretmenlerin mavi yakalılaşmasına ve eğitim emek gücünün metalaşmasına yol açar.

Bürgergeld, Almanya'da 1 Ocak 2023'ten itibaren ödenmeye başlanan, çalışabilecek durumda olan ve ihtiyaç sahibi kişilere sağlanan temel bir gelir veya güvence sistemidir. Bürgergeld'i alabilmek için gerekli koşullar: Çalışmaya uygun olmak ve günde en az 3 saat çalışabilecek durumda olmak. En az 15 yaşında olmak ve emeklilik yaş sınırına henüz ulaşmamış olmak. Almanya'da ikamet etmek. Bürgergeld, önceki işsizlik parası II'nin (Hartz IV) yerini almıştır.

İyi bir üniversite mezunu iş bulamazsa çeşitli durumlarla karşılaşabilir: İşsizlik: Türkiye'de üniversite mezunu işsizlik oranı %19 civarında olup, her beş mezundan biri iş bulamayabilir. Düşük maaş ve stajyerlik: Deneyim eksikliği nedeniyle düşük maaşlarla çalışmak veya stajyer ilanlarına başvurmak gerekebilir. Yetersiz iş deneyimi: İşverenler, en iyi diplomaya değil, işi en iyi yapacak kişiye öncelik verir ve deneyim eksikliği iş bulmayı zorlaştırabilir. Yanlış bölüm tercihi: Yanlış bölüm seçimi, kişinin iş bulmasını zorlaştırabilir. İletişim ve beceri eksikliği: İletişim becerilerinin eksikliği, iş bulma sürecini olumsuz etkileyebilir. İş bulma sürecini kolaylaştırmak için network oluşturma, staj yapma, özgeçmişi geliştirme ve online eğitimlerle kendini geliştirme gibi adımlar atılabilir.

Konjonktürü etkileyen işsizlik türleri şunlardır: Friksiyonel (geçici) işsizlik: İşçilerin kısa süreli yer ve iş değiştirmelerinden kaynaklanan işsizliktir. Yapısal işsizlik: Teknolojik gelişmeler ve ekonomik düzen gibi yapısal değişimlere uyum sağlayamama sonucu ortaya çıkan işsizliktir. Dönemsel (konjonktürel) işsizlik: Ekonomik dalgalanmaların sonucunda meydana gelir; ekonomik daralma dönemlerinde talep düşer ve firmalar işçi çıkarır. Mevsimlik işsizlik: Mevsim koşulları ve değişmeleri sonucu bazı mal ve hizmetlerin üretiminin azalması veya talebinde meydana gelen düşüşler neticesinde ortaya çıkar. Bu işsizlik türleri, ekonomik döngülerle yakından bağlantılıdır ve işsizliğin artması ya da azalması bu döngülere göre değişir.

2025 yılı itibarıyla Türkiye'nin en büyük sorunu olarak hayat pahalılığı öne çıkmaktadır. Diğer önemli sorunlar arasında mülteciler, adaletsizlik, işsizlik ve eğitim yer almaktadır. Türkiye'nin en büyük sorununun ne olduğu konusunda kesin bir görüş birliği yoktur ve bu, kişisel algılara göre değişebilir.