İşsizlik

Teknik ressamın işsiz kalma olasılığı, sektördeki talep ve kişinin mesleki yeterliliği gibi faktörlere bağlıdır. Teknik ressamlar, özellikle mühendislik, imalat ve inşaat sektörlerinde yoğun olarak çalışmaktadır. Bu nedenle, bu alanlarda sürekli yeni projeler ve işler olduğu sürece teknik ressamların işsiz kalma riski düşüktür. Ancak, esnek çalışma saatleri, düşük başlangıç maaşları ve devlette sınırlı kadro atamaları gibi zorluklar teknik ressamları etkileyebilir. Ayrıca, teknolojik gelişmeler ve otomasyon da bazı iş pozisyonlarını etkileyebilir. Genel olarak, teknik ressamların iş bulma olasılığı yüksektir, ancak bireysel durumlar ve piyasa koşulları farklılık gösterebilir.

Bingöl halkının göç etmesinin başlıca nedenleri şunlardır: İşsizlik. Sağlık hizmetlerinin yetersizliği. Eğitimdeki eksiklikler. Tarım ve hayvancılığın gerilemesi. Terör.

Diyetisyenler, çeşitli nedenlerle işsiz kalabilmektedir: İstihdam yetersizliği. Yeni yönetmelik etkileri. Eğitimli personel fazlalığı. Yetkisiz kişiler.

Bilgi toplumunda yaşanan bazı sorunlar şunlardır: Bilgi tekelciliği ve bilgi elitlerinin oluşması. Kişisel hak ve özgürlükler üzerine olumsuz etkiler. Bilgi ve teknoloji hırsızlığı. Bilginin hatalı veya kötü amaçlı kullanımı. Sağlık sorunları: Uzun süreli internet kullanımı, duruş bozuklukları, obezite ve göz problemleri gibi fiziksel rahatsızlıklar; kaygı, stres ve depresyon gibi psikolojik sorunlar. Çevre sorunları. Monopolleşme eğilimleri. Gelir dağılımı adaletsizliği: Gelişmiş ülkelerin daha da zenginleşmesi, yoksulluğun artması. Sanal ortamda güvenlik riskleri: Siber saldırılar, mahremiyet ihlalleri ve dolandırıcılık.

Hırvatistan halkının mutsuz olmasının bazı nedenleri: Ekonomik kriz. Yüksek enflasyon. BM'de alınan kararlar.

İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için aranan bir koşuldur. 18 Ocak 2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeye göre, bu şart "hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olma" şeklinde uygulanmaktadır. Buna göre, işçinin işten çıkış tarihinden önceki son 120 günde SGK'ya verilmiş olan aylık prim hizmet belgelerinde veya Maliye'ye verilmiş olan muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde isminin kayıtlı olması yeterlidir. Ancak, işçinin işten çıkışı verildikten sonra hemen sonraki gün tekrar sigorta girişi verilmemişse, yani bir günlük boşluk oluşmuşsa, hizmet akdi kesintiye uğramış sayılır ve son 120 gün şartı gerçekleşmemiş olur.

"Bu Devrin Kadını" filmi, tek başına hayat mücadelesi veren bir annenin yaşadıklarını konu alır. Ülkede artan işsizlik nedeniyle birçok aile dağılmaktadır. Film, ayrıca Türkiye'deki kadın sorunlarına da değinmektedir.

İşsizlik ödeneğinde geçen süreler, sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez. İşsizlik ödeneği, sigortalı bir işte çalışırken işten çıkarılan ve belirli şartları taşıyan kişilere, işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan bir ödemedir. Sigortalılık süresi olarak değerlendirilen süreler ise, yurt dışında geçen sigortalılık süreleri, işsizlik süreleri ve ev kadını olarak geçen süreler gibi belirli koşulları sağlayan dönemlerdir.

Başlıca işsizlik çeşitleri: Açık İşsizlik: Çalışma isteği ve gücü olup, cari ücret seviyesinde iş arayıp da bulamayanların oluşturduğu işsizlik. Friksiyonel (Geçici) İşsizlik: İş değişikliği sebebiyle işsiz kalınan kısa dönem. Yapısal İşsizlik: Teknolojik gelişme ve ekonomik değişimler sonucu oluşan işsizlik. Konjonktürel (Dönemsel) İşsizlik: Ekonomik durgunluk ve iş piyasasının sıkıntıya girmesi sonucu ortaya çıkan işsizlik. Mevsimlik İşsizlik: Mevsim koşulları ve değişmeleri sonucu bazı sektörlerde iş gücünün azalması sonucu oluşan işsizlik. Doğal İşsizlik: Friksiyonel ve yapısal işsizliğin toplamı. Gizli İşsizlik: Bir işi olduğu halde marjinal verimliliği sıfır olan, çalışır göründüğü halde toplam üretime katkısı olmayanların oluşturduğu işsizlik.

Uzun süreli işsizliğin bazı sonuçları: Ekonomik etkiler: Gelir kaybı ve yaşam standardında düşüş. Temel ihtiyaçların karşılanamaması. Devlet bütçesinin işsizlik yardımları ve sosyal hizmetlere yönlendirilmesi. Psikolojik ve fiziksel etkiler: Depresyon, kaygı, stres ve diğer psikolojik rahatsızlıklar. Diyabet, hipertansiyon ve kalp hastalıkları gibi sağlık sorunları. Sosyal etkiler: Sosyal ağların benzer durumdaki bireylerle sınırlı kalması. Aile yapısında kırılmalar ve boşanma oranlarının artması. Suç işleme eğiliminin artması. Beşeri sermaye kaybı: Mesleki becerilerin aşınması ve yeniden istihdamda zorluk.

Konjonktürel işsizliğin diğer adları şunlardır: devrevi işsizlik; dalgalı işsizlik; yetersiz talep işsizliği.

Kentleşmeyle birlikte ortaya çıkan bazı sorunlar: Ekonomik sorunlar: İşsizlik, sektörler ve bölgeler arası dengesizlik, altyapı hizmetlerinde tıkanma, konut problemi. Sosyal sorunlar: Çevrenin tahribi, fiziki plansızlık ve yerleşme düzensizliği, gelir dağılımındaki eşitsizlik, sosyal tabakalaşmanın artması, kültür değişmesi ve boşluğu, toplum hayatındaki çözülme ve intibaksızlık. Çevresel sorunlar: Hava ve gürültü kirliliği, su ve toprak kirliliği, verimli toprakların kaybedilmesi, biyoçeşitliliğin azalması. Altyapı sorunları: Yol, kanalizasyon, elektrik ve su gibi temel altyapı hizmetlerinin yetersizliği. Trafik ve ulaşım sorunları: Ulaşım altyapısının artan nüfusa yetişememesi, trafik yoğunluğunun artması.

Ben, Daniel Blake, 2016 yapımı bir dram filmidir ve kapitalist toplumun insana etkisini anlatır. Filmin hikayesi, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan ve devlet yardımı alamayan 59 yaşındaki marangoz Daniel Blake'in, bir anne ve iki çocuğu arasındaki ilişkiyi konu alır. Daha sonra Daniel, Katie ve çocukları ile tanışır. Film, sosyal devlet kavramının eleştirisini yaparken, bireyin haklarını araması gerektiğini de vurgular.

İUP, İşgücü Uyum Programı'nın kısaltmasıdır. İUP, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsiz bireylerin istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla hayata geçirilen bir eğitim ve destek programıdır. İUP'nin bazı özellikleri: Katılım şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR'a kayıtlı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak gibi koşulları içerir. Süre: Program en fazla 10 ay sürer. Haftalık yararlanma süresi: İlk dört hafta 5 gün ve 37,5 saat, devam eden haftalarda 3 gün ve 22,5 saat olarak planlanmıştır. Faydalar: Mesleki eğitim, maddi destek, sosyal güvenlik ve istihdam olanakları sunar. Faaliyet alanları: Engelli ve yaşlı bakımı, tarımsal üretim, geri dönüşüm gibi çeşitli alanları kapsar.

Modern Times (1936), Charles Chaplin'in yönettiği ve başrolünde yer aldığı bir komedi filmidir. Filmin konusu: Bir fabrikada montaj hattında çalışan bir işçi, tempoya ayak uyduramaz ve ruhsal çöküntüye uğrar. Monoton işinden alınarak deneysel bir "otomatik yemek yedirme makinesi"nde kobay olarak kullanılır. Bir dizi şanssız olay sonucunda patronları onun delirmiş olduğuna kanaat getirir ve bir akıl hastanesine gönderilir. Hastaneden çıktığında, elinde salladığı kırmızı bayraktan ötürü komünist bir provokatör zannedilerek hapse atılır. Hapisde toplu bir firarı engellediği için kahraman ilan edilir ve serbest bırakılır. Babası grev sırasında öldürülen bir genç kızla tanışır ve ona yardım etmeye çalışır. Chaplin, bu filmle Amerikan sinemasını ve kapitalizmi eleştirmiştir.

Enflasyon ve işsizliği aynı anda azaltmak için hangi politikanın uygulanması gerektiğine dair kesin bir yanıt vermek mümkün değildir. Enflasyon ve işsizlik arasındaki ilişki, iktisatçılar tarafından "Phillips eğrisi" ile açıklanır. Ancak bu ilişki her zaman geçerli değildir. Enflasyon ve işsizliği aynı anda azaltmak için uygulanabilecek bazı politikalar: Aktif istihdam politikaları: İşsizlerin niteliklerini artırarak iş bulmalarını sağlamak. Kamu harcamalarının artırılması: Toplam talebi artırarak ekonomik büyümeyi teşvik etmek. Vergi teşvikleri: Özel sektörü daha fazla yatırım yapmaya teşvik etmek. Politika seçimi, ekonomik koşulların ve hedeflerin değerlendirilmesine bağlıdır.

İşten ayrılan işçinin maaş alamaması mümkündür. Kendi isteğiyle işten ayrılan ve haklı bir nedeni olmayan işçi, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alamaz. Haksız nedenle istifa eden işçi, işsizlik maaşı da alamaz. Ancak, işçinin haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, kıdem tazminatı ve diğer haklarını alması mümkündür. Maaş ödemeleriyle ilgili kesin bilgi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.

2025 yılı için işsizlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: 1. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarının aylık ortalaması belirlenir. 2. Günlük ortalama brüt kazanç bulunur. 3. Bu kazancın %40’ı alınarak işsizlik ödeneği miktarı hesaplanır. 4. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalının aylık ortalama brüt kazancı 26.005,50 TL’dir. İşsizlik ödeneği miktarı: 26.005,50 x %40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası ödenecek miktar: 10.402,20 x (1 - 0,00759) = 10.323,25 TL. Ödenekten yapılacak tek kesinti damga vergisidir. İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının çalıştığı maaş ve sigorta primlerine göre değişiklik gösterebilir.

27 yaşında işsiz olmak normal olabilir, çünkü işsizlik çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Bu nedenler arasında: İş piyasası koşulları. Kişisel faktörler. Yaş ayrımcılığı. İşsizlik, finansal zorluklar ve düşük benlik saygısı gibi olumsuz etkilere yol açabilir.

İşçi sınıfının en büyük sorunu konusunda farklı görüşler bulunmaktadır. Yıldırım Koç'a göre, işçi sınıfının en büyük sorunu, ırkçılığın ön plana çıkması ve etnik kökenlere göre bölünmektir. DİSK Genel Başkanı Kani Beko'ya göre, işçilerin en büyük sorunlarının başında düşük ücret, sigortasızlık ve uzun çalışma süreleri gelmektedir. Osman Tiftikci'ye göre, işçi sınıfının mevcut sorunları arasında sendikal örgütlenme ve sendikal mücadeledeki gerileme, özelleştirme ve taşeronlaşma yer almaktadır. Bu nedenle, işçi sınıfının en büyük sorununun ne olduğu konusunda kesin bir görüş birliği bulunmamaktadır.