• Buradasın

    İşsizlik nedir kısaca tanımı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik, çalışabilecek durumda olan bireylerin aktif olarak iş aradığı ancak iş bulamadığı durumu ifade eder 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaslides.com
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. ansiklopedi.tubitak.gov.tr
        3
      4. cagalogluiktisat.com
        4
      5. typelish.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geniş tanımlı işsizlik ne demek?

    Geniş tanımlı işsizlik, dar tanımlı işsizliğe ek olarak iş bulma ümidini kaybeden, iş aramayan ancak çalışmaya hazır olan, mevsimlik çalışan ve zamana bağlı eksik çalışanların da dahil edilmesiyle hesaplanan işsizlik türüdür. Bu tanım, toplumda gerçek işsizlik hissiyatını daha doğru şekilde yansıttığı düşünülmektedir.
    5 kaynak

    Gönüllü işsizlik nedir?

    Gönüllü işsizlik, cari ücret düzeyinde çalışmak istememeleri nedeniyle işsiz kalanların ortaya çıkardığı işsizlik türüdür. Bu durumda olan kişiler, genellikle kendi tercihleri doğrultusunda işlerinden ayrılmış ve yeni bir iş aramaktadırlar.
    5 kaynak

    Yapısal işsizlik nedir?

    Yapısal işsizlik, çalışanların sahip olduğu beceriler ile işverenlerin talep ettiği beceriler arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanan bir işsizlik türüdür. Bu tür işsizliğin artmasına yol açan temel nedenler arasında şunlar yer alır: - Teknolojik ilerlemeler: Otomasyona yol açarak belirli iş becerilerini geçersiz hale getirebilir ve yeni, genellikle daha uzmanlaşmış becerilere talep yaratabilir. - Endüstrilerin yapısındaki değişiklikler: Geleneksel imalat sektörlerinin gerilemesi ve teknoloji odaklı endüstrilerin yükselişi gibi durumlar. - Coğrafi dağılım: İş fırsatları belirli coğrafi bölgelerde yoğunlaşırken, çalışanlar ilgili becerilere farklı bölgelerde sahip olabilir. Yapısal işsizlik, daha kalıcı bir nitelik taşır ve genellikle ekonomideki temel değişikliklerden kaynaklanır.
    5 kaynak

    İşsizlik oranı neden yüzde 8,5?

    Türkiye'de işsizlik oranının yüzde 8,5 olmasının nedeni, Aralık 2024 dönemine ait iş gücü istatistiklerine göre işsiz sayısının bir önceki aya göre 39 bin kişi azalarak 3 milyon 26 bin kişi olmasıdır. Bu durumda işsizlik oranı, toplam iş gücüne göre hesaplanarak yüzde 8,5 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İstihdam ve işsizlik arasındaki fark nedir?

    İstihdam ve işsizlik arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: - İstihdam, işgücünün çalışması veya çalıştırılmasıdır. - İşsizlik ise, işgücünün istihdam hacminden büyük olması durumudur.
    5 kaynak

    Uzun süreli işsizliğin sonuçları nelerdir?

    Uzun süreli işsizliğin sonuçları hem bireysel hem de toplumsal düzeyde çeşitli olumsuz etkiler yaratır: Bireysel Sonuçlar: 1. Psikolojik Sorunlar: İşsiz kalan bireyler depresyon, özgüven kaybı ve anksiyete gibi psikolojik sorunlarla mücadele eder. 2. Gelir Kaybı: Geçimlerini sağlayamayan kişiler, mortgage ev kredilerini veya kiralarını ödeyemeyebilir ve bu da evsizliğe yol açabilir. 3. Sosyal Dışlanma: İşsiz bireyler, toplumda bir yere ait hissetmekte zorlanır ve sosyal dışlanmaya maruz kalır. 4. Sağlık Sorunları: Uzun süreli işsizlik, bireylerin fiziksel ve zihinsel sağlığını olumsuz etkileyerek engellilik oranlarını artırır. Toplumsal Sonuçlar: 1. Aile İçi Çatışmalar: İşsizlik, aileler içinde ekonomik ve psikolojik baskıya neden olarak boşanma oranlarının artmasına ve aile bağlarının zayıflamasına yol açabilir. 2. Suç Oranları: Uzun süreli işsizlik, bireyleri suç işlemeye ve yasa dışı işlere yönlendirebilir. 3. Ekonomik Kayıplar: İşsizliğin artması, ekonomik büyümeyi engeller ve devlet yardımlarına olan ihtiyacı artırır.
    5 kaynak

    İşsiz kalan kişi ne yapmalı?

    İşsiz kalan bir kişi, durumunu iyileştirmek için aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Durum Değerlendirmesi ve Planlama: Mevcut mali durumu ve iş arama stratejilerini değerlendirmek, gerçekçi hedefler belirlemek önemlidir. 2. Akıllı Harcama ve Kemer Sıkma: Tasarruf ve harcama alışkanlıklarını gözden geçirmek, bütçe planı yapmak ve kötü alışkanlıkları değiştirmek mali kontrolü sağlar. 3. İş Başvurusu ve Girişimcilik: İlgilendiği alanlarda iş ilanlarını incelemek ve aktif olarak iş başvurusu yapmak, ayrıca serbest çalışma veya danışmanlık gibi alternatif gelir yollarını değerlendirmek gereklidir. 4. Kişisel Gelişim: Deneyim kazanmak için gönüllü çalışmaya katılmak, kurslara gidip sertifika almak ve değişim trendlerini takip etmek, yeni beceriler kazandırır. 5. Sosyal Ağ İnşası: Referans ve iş fırsatları için profesyonel bir ağ oluşturmak, LinkedIn gibi platformlarda bağlantı kurmak faydalıdır. 6. Psikolojik Destek: İşsizlik sigortası gibi sosyal yardım programlarına başvurmak, psikolojik destek almak ve yeni bir hobi edinmek stresi azaltır.
    5 kaynak