• Buradasın

    İup çalışanları hangi statüde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşgücü Uyum Programı (İUP) çalışanları, belirli bir statüde değildir. İUP katılımcıları, genellikle iş arayan bireyler veya işsiz kişiler olarak tanımlanır 123.
    İUP katılımcılarının statüsü şu şekilde özetlenebilir:
    • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak 123.
    • İŞKUR'a kayıtlı olmak 123.
    • 18 yaşını tamamlamış olmak 123.
    • Yaşlılık veya malullük aylığı almamak 123.
    • Son bir yıl içinde ilgili iş yerinde çalışmamış olmak 123.
    • Hane gelir şartını sağlamak 123.
    • İŞKUR'un diğer programlarından yararlanmıyor olmak 123.
    İUP katılımcıları, programa devam ederken başka bir işte sigortalı olarak çalışabilir, ancak bu durumdan doğabilecek sosyal güvenlik prim borçlarından İŞKUR sorumlu değildir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bbc.com
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. ankaramasasi.com.tr
        4
      5. kamugundemi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Statü nedir?

    Statü, bir kişinin bir kurum veya toplum içindeki durumu, pozisyonu ve kadro bakımından bağlı olduğu durumu ifade eder. Statü türleri: Edinilmiş statü: Kişinin başarısına ve mevcut konumuna bakılarak verilen statüdür. Kazanılmış statü: Kişinin sosyal ve aile ilişkilerinde kazandığı statüdür. Sosyal statü: İtibara dayalı statüdür. Ayrıca, statü kelimesi tüzük ve heykel anlamlarında da kullanılır.
    5 kaynak

    Kadrolu personel hangi statüde çalışır?

    Kadrolu personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine göre asli ve sürekli kamu hizmetlerinde görev yapan, devlet güvencesine sahip kamu personelidir. Kadrolu memurların bazı özellikleri şunlardır: KPSS puanıyla ÖSYM tarafından merkezi atama ile yerleşirler. Emekliliğe kadar görevde kalma hakları vardır. Aday memurluk sürecine tabi tutulurlar ve adaylık süreleri en az 1, en çok 2 yıldır. Aile yardımı, çocuk yardımı, derece-kademe ilerlemesi, tayin, sendikal haklar ve görevde yükselme gibi tüm özlük haklarından yararlanırlar. 5510 sayılı Kanun’a göre sosyal güvenlik açısından 4/1-C (Emekli Sandığı) statüsüne tabidirler. Görevde yükselme sınavlarıyla bir üst kadroya geçebilirler.
    5 kaynak