Tazminat

Aşkın sigorta durumunda, sigorta şirketi, sigorta bedelini gerçek değerden yüksek belirlediği için sigortalıdan fazla prim alır. Ancak, hasar gerçekleştiğinde, ödenecek tazminat yine malın gerçek değerine göre hesaplanır. Ayrıca, aşkın sigorta tespit edilirse, sigorta sözleşmesi iptal edilebilir.

Araç kazasında gerçek zarar ilkesi, haksız fiil nedeniyle zarar gören kişinin, sadece uğradığı gerçek zararı tazminat olarak talep edebileceği prensibini ifade eder. Bu ilke, zarar görenin, fiil sebebiyle doğrudan maruz kaldığı maddi ve manevi kayıplar için tazminat talep edebileceğini belirtir. Gerçek zarar ilkesi, Yargıtay kararlarında sıkça vurgulanmakta olup, Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları'nda da yer almaktadır. Ayrıca, sigorta şirketlerinin, onarım masrafları dışında orijinal parça farkı, KDV farkı ve iskonto farkı gibi hasar tazminatlarından da sorumlu tutulmasını sağlar.

"Compensating" İngilizce'de iki ana anlamda kullanılır: 1. Telafi etmek: Bir şeyin olumsuz etkilerini tersine çevirerek telafi etmek için kullanılır. 2. Tazmin etmek: Kayıp, acı veya zarar görmüş birine para veya değerli bir şey vererek onu telafi etmek için kullanılır.

Tapu kaydının düzeltilmesi davasını kaybeden kişi, tazminat ödemekle yükümlü olabilir. Türk Medeni Kanunu'nun 1007. maddesine göre, tapu sicilinin tutulmasından doğan bütün zararlardan devlet sorumludur ve bu zararların tazmini için devlete karşı tazminat davası açılabilir.

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı 21.01.1954, 1953/22 numaralı karar, Devlet Demiryolları ve Limanları İşletme Umum Müdürlüğü Memurlarının ücretlerine dair 2847 sayılı kanun gereğince yapılması gereken intibak muamelelerinin yanlış yapılmasından dolayı açılan tazminat davalarının tabi olduğu müruruzaman hakkında verilmiştir.

İşten çıkışta tazminat bordrosunun imzalanmaması durumunda, işçinin tazminat haklarını talep etmesi zorlaşır. Çünkü maaş bordrosunu imzalamak, işçinin bordronun içeriğini kabul ettiği anlamına gelir ve bu da en önemli delillerden biri haline gelir. Ayrıca, işten çıkarılan işçinin tazminat alabilmesi için işverene yazılı olarak başvurması ve gerekli belgeleri sunması gerekmektedir. Bu nedenle, bordro imzalanmaması durumunda yasal süreçlerin başlatılması ve hakların korunması için bir avukattan hukuki destek almak faydalı olabilir.

Aşı sonrası tazminat davasının süresi, davanın karmaşıklığına, bilirkişi incelemesi gerekip gerekmediğine ve mahkemenin iş yüküne bağlı olarak değişir. Genel olarak: Basit içerikli davalar: 6 ila 12 ay sürer. Karmaşık içerikli davalar: 12 ila 24 ay sürer. İstinaf ve temyiz dahil edilirse: toplam süreç 2,5 ila 4 yıla kadar uzayabilir. Ayrıca, davanın açma nedenine göre farklı mahkemelerde görülmesi de süreyi etkileyebilir.

6 ay askerlik yapan bir işçi, kıdem tazminatı alabilir eğer belirli şartları sağlarsa. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin: 1. En az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshetmiş olması gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren işçi, askerlik görevini yerine getirmeden önce sözleşmesini 60 ila 90 gün arasında askıya alabilir.

Beraat tazminatı davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mahkeme Kararı veya Tespit: Tutuklamanın hukuka aykırı olduğunu gösteren bir mahkeme kararı veya yetkili makam tespiti gereklidir. 2. Dava Açma Süresi: Kararın kesinleşmesini takiben 3 ay içinde ve her halde kararın kesinleşme tarihinden itibaren 1 yıl içinde tazminat davası açılmalıdır. 3. Dilekçe Hazırlama: Tazminat isteminde bulunacak kişi, açık kimlik ve adres bilgilerini içeren, zarara uğradığı işlemi ve tazminat miktarını belirten bir dilekçe hazırlamalıdır. 4. Gerekli Belgelerin Sunulması: Dilekçeye, zarara uğranıldığını iddia edilen işlemlerle ilgili belgeler eklenmelidir. 5. Mahkemeye Başvuru: Hazırlanan dilekçe ve ekleri, yetkili ağır ceza mahkemesine sunulmalıdır. Dava sonucunda mahkeme, maddi ve manevi zararları, tutukluluk süresini ve diğer faktörleri değerlendirerek bir karar verir.

Evet, 165 bin km üstü araçlar da değer kaybı alabilir. 09.10.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 2019/40 Esas 2020/40 Karar sayılı kararıyla, 2918 Sayılı Karayolları Trafik Kanunu'nun 90 ve 92. maddelerinde geçen 'Genel Şartlar' ifadeleri iptal edilmiştir. Ancak, araçta meydana gelen maddi hasarın, aracın rayiç bedelinin %2’sinin altında kalması durumunda, değer kaybı tazminatı, meydana gelen maddi hasar tutarını aşamayacaktır.

CMK 141 kapsamında tazminat dilekçesi, kişinin oturduğu yer ağır ceza mahkemesine verilir.

TMK'nın 174 ve 169 maddeleri arasındaki fark şu şekildedir: - TMK'nın 174. maddesi, boşanma yüzünden mevcut veya beklenen menfaatleri zarar gören kusursuz veya daha az kusurlu tarafın, kusurlu taraftan uygun bir maddî tazminat isteyebileceğini düzenler. - TMK'nın 169. maddesi ise, boşanma veya ayrılık davası açıldığında hâkimin, davanın devamı süresince eşlerin barınması, geçimi, malların yönetimi ve çocukların korunması gibi konularda re'sen geçici önlemler alması gerektiğini öngörür.

13 yıl aynı iş yerinde çalışan istifa ederse tazminat alamaz, çünkü genel olarak işten kendi isteğiyle ayrılan işçinin kıdem tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Ancak, işçinin iş sözleşmesini haklı bir sebeple feshetmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanılabilir. Ayrıca, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim gibi yasal şartlar tamamlandığında, SGK’dan alınan yazı ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Kıdem tazminatı hakkı ve koşulları, iş hukuku mevzuatına göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, bir avukattan veya hukuk bürosundan profesyonel danışmanlık alınması önerilir.

Sigorta şirketi, araç yangınında dava açabilir. Sigorta şirketi, ödediği tazminat tutarınca hukuken sigorta ettiren veya sigortalı yerine geçer ve onların haklarını korumak için dava açabilir. Ayrıca, sigorta şirketi, hasarın nedenini ve boyutunu inceleyerek, poliçe şartlarına uygun olmayan veya sigortalının ihmalinden kaynaklanan yangınlar için ödeme yapmayı reddedebilir. Sigorta şirketlerine karşı açılacak davalar için bir sigorta avukatıyla çalışmak, dava sürecinin doğru şekilde yönetilmesine yardımcı olabilir.

Rötarı, uçuşun gecikmesinden sorumlu olan havayolu şirketi tazmin eder. Yolcular, rötar tazminatı talepleri için öncelikle ilgili havayolu şirketine başvurmalıdır.

Evet, tazminatın gecikmesi halinde faiz işler. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi durumunda, işveren gecikilen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faiz tutarını ödemekle yükümlüdür. Bu faiz uygulaması, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilmiştir.

Pegasus Hava Yolları'ndan tazminat hakkı kazanabilmek için uçuşun planlanan kalkıştan 14 gün önce veya daha kısa bir süre içinde iptal edilmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, tazminat için aşağıdaki ek şartlar da geçerlidir: - 7 gün ile iki hafta arasında haber verilmiş ve planlanan kalkıştan en fazla iki saat önce alternatif bir uçuş ayarlanamamışsa; - 7 günden az bir zaman diliminde haber verilmiş ve planlanan kalkıştan en fazla bir saat önce alternatif bir uçuş teklif edilememişse. Tazminat miktarı, uçuş mesafesine göre değişir ve 250 Euro ile 600 Euro arasında olabilir.

Ölüm tazminatı, gelir vergisinden istisna tutulmuştur.

Fatih Terim, milli takımdan 3,5 milyon Euro tazminat aldı.

Evet, ölümlü iş kazasında kardeşler tazminat alabilirler. Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş kazası sonucu işçinin ölümü gerçekleştiğinde, işçinin destek olduğu kişiler maddi tazminat davası açarak destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilirler.