Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Evet, tazminatın gecikmesi halinde faiz işler. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi durumunda, işveren gecikilen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faiz tutarını ödemekle yükümlüdür 12.
Bu faiz uygulaması, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilmiştir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: