• Buradasın

    Tazminatın gecikmesi halinde faiz işler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, tazminatın gecikmesi halinde faiz işler 123.
    4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesi hükmü uyarınca, kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizle birlikte ödenmesi gerekmektedir 25.
    Faiz oranı genellikle yıllık yasal faiz üzerinden hesaplanır, ancak sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde farklı bir faiz oranı belirlenmişse, bu oran dikkate alınır 3.
    Tazminatın taksitler halinde ödenmesini öngören anlaşmanın işverence ihlali halinde işçi, kıdem tazminatının tamamı için fesih tarihinden itibaren faize hak kazanır 2.
    Tazminat ödenmekle feri hak olan faiz hakkı da son bulur 2. Ancak kıdem tazminatının kısmen ödenmiş olması durumunda son taksit ödeninceye kadar faiz hakkı saklı tutulabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. maksatistihdam.com
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. hukukihaber.net
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Boşanmada tazminat kesinleşme tarihinden itibaren faiz işler mi?

    Evet, boşanmada tazminat, kesinleşme tarihinden itibaren faiz işler. Boşanmanın fer’i niteliğinde olan maddi ve manevi tazminatlar, boşanma kararının kesinleşmesi ile birlikte muaccel hale gelir ve bu tarihten itibaren faize hükmedilir. Ancak, ayrı bir dava ile istenen tazminat miktarına, dava tarihinden itibaren faiz uygulanır.
    5 kaynak

    Manevi tazminatta faiz ne zaman başlar?

    Manevi tazminatta faiz, genellikle boşanma davalarında kararın kesinleşme tarihinden itibaren işlemeye başlar. Boşanmanın eki niteliğinde olan maddi ve manevi tazminatlar, ancak boşanma kararının kesinleşmesiyle muaccel hale gelir ve bu tarihten itibaren faize konu olabilir. Koruma tedbiri nedeniyle hükmedilen manevi tazminatlarda ise faiz, tutuklanma tarihinden itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak

    Gecikme zammı faiz yerine geçer mi?

    Gecikme zammı, faiz yerine geçmez. Gecikme faizi, vergi usul kanununa göre, zamanında tarh edilmesi gereken verginin tarh edilmemesinden dolayı doğan alacaktır ve aylık dilimlerde hesaplanır. Gecikme zammı ise, 6183 sayılı Amme Alacakları Tahsil Kanunu'na göre, vadesinde ödenmeyen amme alacaklarına uygulanır ve günlük olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Boşanma davasında maddi tazminat faiz ne zaman işler?

    Boşanma davasında maddi tazminat faizinin ne zaman işleyeceğine dair bilgi almak istemiş olabilirsiniz. Boşanma davasında maddi tazminat faizinin işlemeye başladığı tarih, boşanma kararının kesinleştiği tarihtir. Boşanmanın fer’i niteliğinde olan maddi ve manevi tazminatlar, boşanma kararının kesinleşmesi ile birlikte muaccel hale gelir ve faize de bu tarihten hükmedilmesi gerekir. Ancak, ayrı bir maddi tazminat davası ile istenen meblağa ise dava tarihinden itibaren faiz uygulanır. Boşanma davası sürecinde maddi tazminat talebinde bulunulabilir ya da boşanma kararı kesinleştikten sonra ayrı bir dava açılarak tazminat istenebilir. Daha detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Gecikmiş ifa ve gecikme tazminatı nedir?

    Gecikmiş ifa, borçlunun, sözleşme gereği yerine getirmesi gereken edimi zamanında yerine getirmemesi veya geç yerine getirmesi durumudur. Gecikme tazminatı ise, borçlunun gecikmiş ifası nedeniyle alacaklının uğradığı zararın karşılanması için talep edilen tazminattır. Borçlu, temerrüde düşmesinde kusuru olmadığını kanıtlarsa gecikme tazminatı ödemekten kurtulabilir.
    5 kaynak

    4 aylık işe başlatmama tazminatına faiz işler mi?

    Evet, 4 aylık işe başlatmama tazminatına faiz işleyebilir. İşe başlatmama tazminatına uygulanacak faiz türü, Türk hukukunda yasal faiz olarak belirlenmiştir. Ancak, işçinin işe iade başvurusunda işe alınmadığı takdirde işe başlatmama tazminatının ödenmesini talep etmiş olması durumunda işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesi gerekmez ve tazminat muaccel olduğu anda ödenmelidir. Faiz başlangıç tarihi ise genellikle işverenin temerrüt tarihi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı yasal faizi ne zaman durur?

    Kıdem tazminatında yasal faiz, kıdem tazminatı tamamen ödenene kadar devam eder. Eğer işçi, kıdem tazminatının taksitle ödenmesini kabul etmişse ve bu konuda iradesinin fesada uğratıldığını iddia edip kanıtlayamazsa, faiz hakkından vazgeçmiş sayılır.
    5 kaynak