Tayin

Askerde eş durumu tayini, askeri personelin eşinin farklı nedenlerle bulunduğu yerden başka bir yere tayin edilmesi anlamına gelir. Yeni yönetmeliklere göre, eş durumu tayini için eşin devlet memuru olma şartı kaldırılmıştır. Bu kapsamda, aşağıdaki şartları sağlayan sigortalı çalışanlar da tayin talebinde bulunabilir: - Eşin, son 2 yıl içerisinde en az 360 gün sigortalı hizmette bulunmuş olması. Eş durumu tayini süreci şu şekilde işler: 1. Askeri personel, durumu ilgili birime bildirir ve gerekli evrakları tamamlar. 2. Belgeler tamamlandıktan sonra, personel ve eşi ilgili birime başvurarak tayin talebini iletir. 3. Talep, askeri personelin görev yaptığı birlikteki yetkililer tarafından incelenir ve karar verilir.

3+1 sisteminde tayin hakkı, belirli koşullar altında mümkündür. 3+1 sistemi, sözleşmeli personelin 3 yılını doldurduktan sonra devlet memuru konumuna geçmesini ve bu süreçte tayin yapabilmesini öngörür.

Jandarma personelinin il içi tayin dilekçesi, Jandarma Genel Komutanlığı Personel Dairesi Başkanlığı'na verilir.

Daimi işçiler memur olabilirler, ancak bu durum kendiliğinden gerçekleşmez. Tayin hakkı konusunda ise, 4D sürekli işçiler için mevzuatta doğrudan tanımlanmış bir düzenleme bulunmamaktadır.

Hakim ve savcıların eş durumu tayininde beşinci ve dördüncü bölgeler dikkate alınır. Eş durumu nedeniyle atamalar, eşlerin aynı veya alt seviyedeki bölgelerden birine yapılabilir.

Evet, TCDD'de tayin hakkı bulunmaktadır. Bu hak, kurum içi ve kurumlar arası tayinleri kapsamaktadır. Kurum içi tayin için, personelin birden fazla yerde birimi olan bir kurumda çalışması gerekmektedir. Diğer tayin hakları arasında ise eş durumu, sağlık sebebi, can güvenliği ve isteğe bağlı tayin gibi durumlar yer almaktadır.

Asker ve hakimlerin eş durumu tayini farklı yönetmeliklere tabidir. Askerler için eş durumu tayini: Eşi memur olmayan askerler de eş durumu gerekçesiyle tayin isteyebilirler. Hakimler için eş durumu tayini: Hakimler, eşlerinin bulunduğu yere atanabilirler.

Sürekli işçilerin tayin hakkı için başvuru, çalıştıkları kurumun ilgili birimine yapılır. 2024 yılı için belirlenen başvuru sürecine göre, sürekli işçilerin tayin başvuruları 1-30 Nisan 2024 tarihleri arasında kabul edilecek ve İl Müdürlüklerince uygun görülen başvurular 15 Mayıs 2024'e kadar Personel Genel Müdürlüğüne iletilecektir.

Atama ve tayin kavramları, genellikle benzer anlamlar taşısa da bazı farklılıkları vardır: - Atama, bir kişinin resmi olarak bir göreve veya pozisyona getirilmesi anlamına gelir. - Tayin ise, özellikle kamu sektöründe, bir çalışanın çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi sürecini ifade eder.

Astsubaylar, belirli koşullar altında tayin isteyebilirler. Hemşirelerin tayin isteme durumu ise, genel memur tayin haklarına tabidir. Kadrolu hemşireler, üç yılını doldurduktan sonra mazeret tayinleri olan eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği tayinlerini talep edebilirler.

Polislerin doğudan batıya tayini, Emniyet Genel Müdürlüğü'nün belirlediği yönetmelik ve süreçler çerçevesinde gerçekleştirilir. Genel adımlar şunlardır: 1. Başlangıç: Doğu görevinde bulunan polis memuru, yönetmelikte belirtilen hizmet süresini tamamladıktan sonra batıya tayin talebinde bulunabilir. 2. Tercih Dönemi: Tayin dönemi genellikle Şubat ayında başlar ve bu dönemde EGM sistemi üzerinden tercihlerin yapılması gerekir. 3. Onay ve Sonuç: Tercihler onaylandıktan sonra sonuçlar açıklanır ve adayların atamaları yapılır. Ayrıca, mazeret durumu söz konusu olduğunda ipka talebi yapılabilir; bu, mevcut ilde bir yıl daha görev yapma izni anlamına gelir.

Resen tayine itiraz süresi, 60 gündür.

Hemşire astsubayların tayin hakkı, genel atamalar kapsamında her yılın Mayıs ve Ekim ayları arasında gerçekleştirilir.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) tayinleri genellikle bahar aylarının sonunda belirlenip Mayıs-Haziran aylarında açıklanır.

Tayinde 3 yıl şartı, eş durumundan tayin olmak isteyen kamu görevlileri için getirilen bir kriterdir. Bu kural, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ile belirlenmiştir.

Eş durumundan tayin talebinin reddedilmesi durumunda, ilgili memurun eşine ücretsiz izin verilebilir. Ayrıca, tayin talebinin reddi kararına karşı idare mahkemesinde iptal davası açma hakkı da bulunmaktadır.

İller arası tayinde 1 yıl şartı kaldırılmıştır.

Proje okullarında görev yapan öğretmenlerin tayin istemesi mümkün değildir.

Evet, can güvenliği tayininde hizmet bölgesi şartı vardır. Memurun can güvenliği mazeretiyle tayin olabilmesi için, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına atanması mümkündür.

Evet, Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) memur tayin hakkı vardır. KİT'lerde memurlar, genel idare esaslarına göre yürütülebilecek asli ve sürekli görevleri yerine getirirler ve bu görevler için tayin edilebilirler.