• Buradasın

    Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli memur tayin hakkını kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Sağlık raporu veya diğer gerekçeleri belgeleyen resmi evrakların hazırlanması 34.
    2. Kurumuna başvuru yapılması 3. Engelli memurlar, tayin talebinde bulunurken sağlık raporu veya diğer gerekçelerini belgeleyen resmi evraklarla birlikte kurumlarına başvuruda bulunmalıdır 34.
    3. Kurumun talebi değerlendirmesi 3. Başvurunun ardından, ilgili kurum talebi değerlendirir 3.
    4. Tayin işleminin gerçekleştirilmesi 3. Uygun görüldüğü takdirde, memurun tayin işlemi gerçekleştirilir 3.
    Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurularak, tayin talebinin reddine ilişkin kararın iptali talep edilebilir 35.
    Bu süreçte, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş gibi uzman bir avukattan hukuki destek almak, memurun haklarının korunması açısından faydalı olabilir 3.
    Engelli memur tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi kapsamında değerlendirilir 34.
    Ayrıca, engelli yakını bulunan memurlar da yer değişikliği hakkından yararlanabilir 24. Eşi veya çocuğu ağır engelli olan bir memur, bakım sorumluluğu ve aile birliği çerçevesinde görev yerinin değiştirilmesini talep edebilir 24.
    Tayin hakkı, mevzuatla tanınan bir imkan olmakla birlikte her zaman mutlak bir hak olarak görülmez; uygulamada çoğu zaman idarenin takdir yetkisine tabidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. engelli.com
        3
      4. engelolma.net
        4
      5. yusuftokmuc.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli memur atamaları hangi aylarda yapılır?

    Engelli memur atamaları, her yıl Ocak ayında başlayan sınav ve yerleştirme takvimi doğrultusunda gerçekleştirilir. 2025 yılı için, 2025-EKPSS/Kura ile Engelli Kamu Personeli Alımı başvuruları 16 Ocak 2025 tarihinde başlamış olup, 27 Ocak 2025 saat 23:59:59'a kadar devam edecektir. Atama işlemlerinin tam olarak hangi tarihlerde yapıldığı, ilgili yılın takvimine ve duyurularına göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı veya ÖSYM gibi kurumların resmi web siteleri takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.
    5 kaynak

    Yüzde 40 oranında engelli olan memur tayin isteyebilir mi?

    Evet, yüzde 40 oranında engelli olan memur tayin isteyebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca, sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu hak, kurumun kadro yapısı ve teşkilat durumu dikkate alınarak yalnızca bir kez kullanılabilir.
    5 kaynak

    Engelli memur kısıtlanma süresi bitince ne olur?

    Engelli memurun kısıtlanma süresi bitince, engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında uygulanan hükümler devreye girer. Bu hükümler arasında: Memur, engellilik haklarından faydalanamaz. Engellilik durumu devam ettiği sürece isteği dışında yer değişikliği yapılamaz. Engellilik durumu ortadan kalktığında, kurum tarafından belirlenen diğer hükümler uygulanır. Ayrıca, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, engelli memur bir defadan fazla yer değişikliği talep edebilir.
    5 kaynak

    Engelli kura ile atama nasıl yapılır?

    Engelli kura ile atama, ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecek engellilerin, 657 sayılı Kanunun 41. maddesi göz önünde bulundurularak, kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilmeleri amacıyla noter huzurunda yapılır. Engelli kura ile atama süreci: 1. Kura kaydının yapılması. 2. Tercihlerin yapılması. 3. Yerleştirme sonuçlarının açıklanması. Gerekli belgeler: mezuniyet belgesi veya diplomanın aslı ya da onaylı örneği; EKPSS sonuç belgesi; kimlik fotokopisi; sağlık raporu; güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu; adli sicil kaydı; askerlik durum belgesi (erkek adaylar için). Atama süreci: atama sonuçlarının kontrolü; gerekli belgelerin hazırlanması; kurumlara başvuru; güvenlik soruşturması ve sağlık kontrolleri; resmi göreve başlama. Engelli kura ile atamalar hakkında güncel bilgiler için ÖSYM ve ilgili kamu kurumlarının resmi web siteleri takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Engelli atama hangi maddeye göre yapılır?

    Engelli atamalarının hangi maddeye göre yapıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, engelli atamalarını düzenleyen bazı yönetmelikler şunlardır: Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, engelli memurların tayin isteme hakkını düzenlemektedir.
    5 kaynak

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.
    5 kaynak