SözleşmeliPersonel

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na sözleşmeli personel alımı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Dönemi: Adaylar, 30 Aralık 2024 - 10 Ocak 2025 tarihleri arasında başvuruda bulunabilirler. 2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) e-Devlet şifreleriyle yapılmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Mezuniyet bilgileri otomatik olarak yüklenmezse, adaylar belgelerini "pdf" ya da "jpeg" formatında manuel olarak sisteme yüklemelidir. 4. Pozisyonlar: Alımlar, avukat, mühendis ve büro personeli kadrolarında olup, Ankara, Bilecik, Erzurum gibi çeşitli illerde gerçekleştirilecektir. 5. Değerlendirme: Yerleştirme, KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak yapılacaktır.

Devlet memurları, 4 farklı statüde çalışabilir: 1. 4A Statüsü: Genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden memurlardır. 2. 4B Statüsü: Kalkınma planı, yıllık program ve önemli projelerin hazırlanması gibi geçici işlerde çalışan sözleşmeli personeldir. 3. 4C Statüsü: Mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışan ve işçi sayılmayan personeldir. 4. 4D Statüsü: Belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ve geçici işçilerdir.

Sözleşmeli memurların 3 yılın sonunda durumu, kadroya geçiş ile ilgilidir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak ve ayrıca 1 yıl aday memurluk süresi olacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B bendi kapsamında memur olmak, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde sözleşmeli personel olarak çalışmak anlamına gelir.

4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına tabidir.

Sözleşmeli memurların daha az maaş almasının birkaç nedeni vardır: 1. Maaş Hesaplama Yöntemi: Sözleşmeli personelin maaşı, sözleşme ücreti, ek ödeme ve diğer birkaç kalemin toplamından oluşur. 2. Vergi Kesintileri: Sözleşmeli personel, 5510 sayılı Kanun kapsamında SSK'lı olarak sosyal güvenceden yararlandığı için, maaşları vergi kesintisine tabidir. 3. Ek Ödemeler: Kadrolu memurların kıdem, eğitim durumu ve görev yaptığı özel tazminatlar gibi ek ödemeleri varken, sözleşmeli personelde bu tür ek ödemeler sınırlı olabilir.

Danıştay'ın sözleşmeli personel üç yıl kuralı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapan personelin, memur kadrosuna geçebilmesi için en az üç yıl bu statüde çalışmış olması gerektiğini ifade eder.

ASÜ (Aksaray Üniversitesi) sözleşmeli personeli, farklı görev tanımlarına göre çeşitli işler yapar: 1. Büro Personeli: Ön lisans düzeyinde eğitim almış olup, büro yönetimi, sekreterlik, insan kaynakları gibi alanlarda çalışır. 2. Destek Personeli: Ortaöğretim (lise ve dengi) mezunu olup, temizlik, basit bakım-onarım, taşıma, mutfak işleri gibi hizmetleri yerine getirir. Bu görevler, üniversitenin ihtiyaçlarına göre değişebilir ve her sözleşmeli personelin çalıştığı birimin özel gereksinimlerine göre detaylandırılabilir.

Ege Üniversitesi'nde sözleşmeli personelin işe başlama tarihi, başvuru sonuçlarının ilanından sonra 5 iş günü içinde olarak belirlenmiştir.

Sözleşmeli personel alım tarihleri, alım yapılacak kuruma göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: Sağlık Bakanlığı: 2025 yılı için sözleşmeli personel alımı başvuruları 2-8 Mayıs 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı: 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı için tercih süreci 20 Kasım 2024 tarihinde sona ermiştir. Atama sonuçlarının 23 Kasım 2024 tarihinde açıklanması beklenmektedir. Diğer kurumların alım tarihleri için ilgili resmi duyuruları takip etmek gerekmektedir.

4/B sözleşmeli personel, yapılan düzenleme ile kadroya geçirilecektir. Bu kapsamda, 28 Kasım 2022 tarihinde çalışmakta olan ve 26 Ocak 2023 tarihi itibariyle sözleşmesi devam eden tam zamanlı sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanacaktır.

İl Özel İdaresi mühendisleri, sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi sözleşmeli personel, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında genel idare esasları dışında yürütülen hizmetlerde çalıştırılan personeldir. Bu personel, işçi statüsünde olmayan ve idare ile akdedilen bir sözleşme çerçevesinde çalışan kişilerdir.

Uzman çavuşlar, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde en az 1 yıl, en fazla 5 yıl hizmet vermek üzere sözleşme yaparak göreve başlarlar.

Sözleşmeli astsubay temini, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde astsubay ihtiyacının karşılanması için yapılan bir süreçtir. Teminin aşamaları genellikle şu şekildedir: 1. Başvuru: Adaylar, resmi web sitelerinden başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunur. 2. Sınav ve mülakat: Yazılı sınavı geçen adaylar, fiziki değerlendirme, kişilik değerlendirme testi ve mülakat aşamalarından geçer. 3. Eğitim: Başarılı olan adaylar, astsubaylık eğitimine alınır ve bu eğitim 1-2 yıl sürer. 4. Görev: Eğitimi tamamlayan adaylar, astsubay rütbesi ile Türk Silahlı Kuvvetleri'nin çeşitli birimlerinde göreve başlar.

Sözleşmeli personele verilen eğitimler şunlardır: 1. Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı sözleşmeli öğretmenler için, Millî Eğitim Akademisi'nde öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitimi verilir. 2. Diğer sözleşmeli personel için, çalıştıkları kurumun ihtiyaçlarına göre çeşitli eğitimler düzenlenir. Bu eğitimler arasında mesleki kurslar, yabancı dil kursları ve uzmanlaşma eğitimleri yer alabilir.

Kontuar çalışanları, çalıştıkları kuruma ve statüye göre memur olabilirler. Örneğin, havalimanı kontuar çalışanları, yolcu hizmetleri memuru olarak görev yaptıklarından, devlet memuru statüsünde olabilirler. Ancak, genel olarak kamu personeli kavramı içinde değerlendirildiğinde, kontuar işçilerinin 657 sayılı kanuna tabi olmaları ve devlet memuru sayılmaları beklenmez; bunlar daha çok sözleşmeli personel veya işçi statüsünde olabilirler.

Sözleşmeli personel, memur ve amiri arasında hiyerarşik bir kademeye konulamaz. Dolayısıyla, sözleşmeli personelin kadroya dayalı olarak çalışan devlet memurlarının amiri olması mevzuat hükümlerine aykırıdır.

Evet, sözleşmeli personel memur maaşına eşitlendi. 950 bin sözleşmeli memuru ilgilendiren yasa teklifi ile 4B'li sözleşmeli personelin özlük hakları, 4A kadrolu memurlarla eşitlendi.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı sözleşmeli personel alımı tercihleri 9-15 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.