• Buradasın

    4/B sözleşmeli personel mal bildirim formu nereye verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli personel, mal bildirim formunu özlük işlerinin yürütüldüğü birime teslim etmelidir 5.
    Mal bildiriminin verileceği merciler şunlardır:
    • Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Bakanlar Kurulu üyeleri için, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı 2.
    • Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personel için, özlük işleri ile ilgili birimler 2.
    • Yüksek mahkemelerin daire başkan ve üyeleri için, ilgili mahkemenin başkanlığı 2.
    • Noterler için, Adalet Bakanlığı 2.
    • Diğer kurum ve kuruluşların memur ve hizmetlileri için, atamaya yetkili makamları 2.
    Mal bildirimleri, üzerinde adı, soyadı ve kurum sicil numarası yazılı kapalı bir zarf içinde görev yapılan kuruma teslim edilmelidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. csgb.gov.tr
        2
      3. sgk.gov.tr
        3
      4. icisleri.gov.tr
        4
      5. cagataydernek.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4B sözleşmeli personel hangi esaslara tabi?

    4B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası ve bu maddeye dayanarak çıkarılan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Kararname hükümlerine tabidir. Bu esaslar arasında: Ücret tespiti. Sözleşme süresi. Görev yeri. Kurum içi ve kurumlar arası yer değişikliği. İzin hakları. Ayrıca, 4B sözleşmeli personel, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında SGK'ya tabidir.
    5 kaynak

    Mal bildiriminde kimler imza atar?

    Mal bildiriminde bulunacak kişiler, kendileri, eşleri ve velayetleri altındaki çocuklarının mallarını bildirmek zorundadır. Mal bildiriminde bulunması gerekenler arasında şunlar yer alır: Her türlü seçimle iş başına gelen kamu görevlileri ve dışarıdan atanan Bakanlar Kurulu üyeleri; Noterler; Türk Hava Kurumu ve Türkiye Kızılay Derneği'nde görev alanlar; Kamu iktisadi teşebbüsleri ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluşlarda görev yapanlar; Siyasi parti genel başkanları, vakıf ve kooperatif yöneticileri, yeminli mali müşavirler. Mal bildiriminin verileceği merciler ise şöyledir: Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Bakanlar Kurulu üyeleri için Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı; Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personel için özlük işleri ile ilgili birimler; Yüksek mahkemelerin daire başkan ve üyeleri için ilgili mahkemenin başkanı. Mal bildirimlerinin elektronik imzalı olarak Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) ortamında gönderilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    3628 Sayılı Kanun'a göre mal bildiriminde bulunacaklar kimlerdir?

    3628 Sayılı Kanun'a göre mal bildiriminde bulunacaklar şunlardır: Her tür seçimle iş başına gelen kamu görevlileri ile Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar (muhtarlar ve ihtiyar heyeti üyeleri hariç). Noterler. Türk Hava Kurumu ve Türkiye Kızılay Derneği'nde görev alanlar. Genel ve katma bütçeli dairelerde, il özel idarelerinde, belediyelerde ve bağlı kuruluşlarda görev yapan memurlar ve diğer kamu görevlileri. Kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarında görevli olanlar ve yönetim/denetim kurulu üyeleri. Siyasi parti genel başkanları. Kooperatif başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve genel müdürleri. Yeminli mali müşavirler. Kamu yararına sayılan dernek yönetici ve deneticileri. Gazete sahibi gerçek kişiler ve yönetim/denetim kurulu üyeleri, sorumlu müdürleri, başyazarları ve fıkra yazarları.
    5 kaynak

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahip olan çalışanları ifade eder. Sözleşmeli personelin bazı özellikleri: İstihdam süresi: Sözleşmeleri genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda en az 5 yıl kesintisiz çalışmış olanlar, belirli şartları sağladıklarında tayin talep edebilir. Maaş: Sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. İş güvencesi: Sözleşme süresince geçerlidir. Emeklilik: SGK kapsamında emekli olur.
    5 kaynak