• Buradasın

    Sözleşmeli memurlar neden daha az maaş alıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli memurların daha az maaş almasının birkaç nedeni vardır:
    1. Maaş Hesaplama Yöntemi: Sözleşmeli personelin maaşı, sözleşme ücreti, ek ödeme ve diğer birkaç kalemin toplamından oluşur 2. Bu, kadrolu memurlardaki gibi karmaşık bir maaş sistemi olmadığı anlamına gelir 2.
    2. Vergi Kesintileri: Sözleşmeli personel, 5510 sayılı Kanun kapsamında SSK'lı olarak sosyal güvenceden yararlandığı için, maaşları vergi kesintisine tabidir 2. Kadrolu memurlarda ise bazı maaş kalemleri gelir vergisine tabi değildir 2.
    3. Ek Ödemeler: Kadrolu memurların kıdem, eğitim durumu ve görev yaptığı özel tazminatlar gibi ek ödemeleri varken, sözleşmeli personelde bu tür ek ödemeler sınırlı olabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurbilgi.net
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. songelisme.com
        3
      4. memur365.com
        4
      5. ogretmenlersitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3+1 sözleşmeli personel ne demek?

    3+1 sözleşmeli personel, sözleşmeliden kadroya geçişin 3 yıl çalışma ve 1 yıl aday memurluk süreci sonrasında gerçekleşeceği anlamına gelir. Bu ifade, 2022 yılında Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamalarıyla gündeme gelmiştir.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli memur ek ödeme nasıl hesaplanır?

    4/B sözleşmeli memur ek ödemesi, Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Bakanlar Kurulu Kararına göre hesaplanır. Ek ödeme hesaplaması için şu adımlar izlenir: 1. En yüksek devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) karşılık gelen oranın belirlenmesi. 2. Belirlenen oranın, sözleşmeli personelin pozisyon unvanına karşılık gelen oranla çarpılması. 3. Elde edilen tutarın, sözleşme ücreti ile ilişkilendirilmeksizin her ay ödenmesi. Ek ödemeden sadece damga vergisi kesilir. Ek ödeme hesaplaması karmaşık olabileceğinden, güncel bilgiler için ilgili resmi kaynakların kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel maaş hesaplama nasıl yapılır?

    4/B sözleşmeli personel maaş hesaplaması, aşağıdaki web siteleri üzerinden yapılabilir: memurlar.net. isinolsa.com. Maaş hesaplaması, ayrıca Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) üzerinden de yapılabilir. Maaş hesaplaması için güncel katsayılar ve vergi oranları kullanılır. Maaş hesaplaması yaparken bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi neleri kapsıyor?

    2025 yılı için sözleşmeli memurlara kadro teklifinin neleri kapsadığına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2024 yılında AK Parti tarafından sunulan kanun teklifinde yer alan bazı düzenlemeler şunlardır: Sözleşmeli sürelerin kadro hesabında dikkate alınması. Yurt dışında görev yapan memurlara yeni haklar. Kariyer meslek personeli istihdamı. Kadro teklifinin detayları için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    Memurlar neyden maaş alıyor?

    Memurların maaşı, aşağıdaki unsurların bir araya gelmesiyle hesaplanır: Taban aylığı. Ek gösterge. Kıdem aylığı. Özel hizmet tazminatı. Ek ödeme. Yan ödeme puanı. Maaş hesaplamaları, kamu personelinin kadro durumu, derece/kademe bilgisi, medeni hali, çocuk sayısı ve meslek bazında belirlenmiş ek ödemelere göre otomatik olarak yapılır.
    5 kaynak

    Sürekli işçi ile memur maaşı aynı mı?

    Sürekli işçi ve memur maaşları aynı değildir. Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istihdam edilir ve maaşları bu kanuna göre belirlenir. Sürekli işçiler ise 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak çalışır ve maaşları iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleriyle belirlenir.
    5 kaynak