SosyalGüvenlik

2000 yılı sonrası için kademeli emeklilik düzenlemesi şu an için gündemde değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili bir çalışma yapılmadığını belirtmiştir.

SGK numarasını öğrenmek için aşağıdaki yöntemlerden faydalanabilirsiniz: 1. e-Devlet Kapısı: T.C. Kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizle e-Devlet Kapısı'na giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Sicil Numarası Sorgulama" hizmetini kullanabilirsiniz. 2. SGK Çağrı Merkezi: 170 numaralı SGK Çağrı Merkezi'ni arayarak sicil numaranızı sorgulayabilirsiniz. 3. SGK İl Müdürlükleri: Size en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'ne giderek sicil numaranızı öğrenebilirsiniz. Ayrıca, nüfus cüzdanı bilgileri ve TC kimlik numarası ile SGK'nın resmi internet sitesinden de sigorta işlemlerinizi yapabilirsiniz.

SGK işe giriş bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme giriş yapın. 2. "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" ekranına gidin. 3. "İşe Giriş Tarihi" butonuna tıklayarak işe giriş veya çıkış için belge oluşturun. 4. Oluşturulan belgeyi PDF formatında cihazınıza indirin. Alternatif olarak, işe giriş bildirgesini Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il/ilçe müdürlüklerine başvurarak da temin edebilirsiniz. Önemli not: İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başladığı tarihten önce ve en geç bir gün önce SGK'ye bildirilmelidir.

Sigorta prim gün sayısını öğrenmek için aşağıdaki yöntemlerden yararlanabilirsiniz: 1. e-Devlet Sistemi: e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yaparak ana sayfadaki arama çubuğuna "SGK hizmet dökümü" yazıp ilgili hizmete ulaşabilirsiniz. 2. SGK İl veya İlçe Müdürlükleri: SGK'nın il veya ilçe müdürlüklerine başvurarak hizmet dökümü belgesi talep edebilirsiniz. 3. ALO 170 Hattı: SGK'nın telefon hattı olan ALO 170'i arayarak prim gün sayınız hakkında bilgi alabilirsiniz.

Emeklilik dilekçesi en geç 2024 yılı için 31 Aralık 2024 tarihine kadar verilmelidir. Kamu sektöründe çalışanlar ise dilekçelerini 14 Ocak 2025 tarihine kadar vermeleri gerekmektedir.

E-Devlet üzerinden yapılan emeklilik başvurusunun sonuçlanma süresi ortalama 1-1,5 ay arasında değişmektedir. Ancak bu süre, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yoğunluk yaşadığı dönemlerde veya birden fazla sigorta kolunda hizmet birleştirmesi yapılması gerektiğinde uzayabilir.

36 yıl prim ödeyen bir kişi, belirli koşulları yerine getirerek emekli olabilir. Türkiye'de 3600 prim günü ile emekli olabilmek için şu şartlar aranır: - İlk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999'dan önce olması; - 15 yıl sigortalılık süresi; - Kademeli yaş sınırına göre erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş. Ayrıca, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe girenler için 5400 prim günü koşulu aranır ve emeklilik yaşı hiçbir koşulda 65'i aşamaz.

İş göremezlikte maaş hesaplaması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödeneği üzerinden gerçekleştirilir. Hesaplama adımları: 1. Son 3 aylık prime esas kazanç toplamı: Rapor almadan önceki son 12 ayda kazanılan brüt maaş ve hak edilen primler dikkate alınır. 2. Son 3 aylık prim gün sayısı: Toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanır. 3. Raporlu gün sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç diğer günler hesaplanır. 4. Günlük kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle elde edilir. 5. Ödenek miktarı: Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi oranında ödeme yapılır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaş ve 90 gün prim/gün sayısı için: - 3 aylık prime esas kazanç: 30.000 TL - Günlük prime esas kazanç: 30.000 / 90 = 333 TL - Yatarak tedavi ödemesi: 333 / 2 = 166,50 TL - Ayakta tedavi ödemesi: 333 / 30 = 111 TL x 2 = 222 TL.

İş göremezlikte maaş hesaplaması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödeneği üzerinden gerçekleştirilir. Hesaplama adımları: 1. Son 3 aylık prime esas kazanç toplamı: Rapor almadan önceki son 12 ayda kazanılan brüt maaş ve hak edilen primler dikkate alınır. 2. Son 3 aylık prim gün sayısı: Toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanır. 3. Raporlu gün sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç diğer günler hesaplanır. 4. Günlük kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle elde edilir. 5. Ödenek miktarı: Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi oranında ödeme yapılır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaş ve 90 gün prim/gün sayısı için: - 3 aylık prime esas kazanç: 30.000 TL - Günlük prime esas kazanç: 30.000 / 90 = 333 TL - Yatarak tedavi ödemesi: 333 / 2 = 166,50 TL - Ayakta tedavi ödemesi: 333 / 30 = 111 TL x 2 = 222 TL.

SGK'ya gönderilen evrakın sonuçlanma süresi, genellikle 15-30 gün arasında değişmektedir. Ancak bu süre, evrakın içeriğine ve karmaşıklığına göre kısalabilir veya uzayabilir. Evrakın durumu hakkında bilgi almak için SGK'ya başvurulabilir.

Doğum tarihine göre emeklilik yaşı, sigortalı çalışmaya başlama tarihine bağlı olarak değişir. 2024 yılında işe giren biri için doğum tarihine göre emeklilik yaşları şu şekildedir: - 4/a statüsünde (SSK) hiç ara vermeden çalıştığında, 7200 prim gününü 2044 yılında tamamlayarak 65 yaşında emekli olabilir. - 4/b veya 4/c statüsünde (Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hiç ara vermeden çalıştığında, 9000 prim gününü 2049 yılında tamamlayarak 65 yaşından önce emekli olamaz. Genel olarak Türkiye'de emeklilik yaşı, erkekler için 60, kadınlar için ise 58'dir.

Bordroda olması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. İşveren Bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. 2. İşçi Bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. 3. Çalışma Detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. 4. Ücret Detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, varsa fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. 6. Net Ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret. Ayrıca, nafaka veya icra kesintileri gibi özel durumlar varsa bunlar da bordroda gösterilmelidir.

SGK'dan iş göremez raporu alan işçinin maaşı, belirli gün sayısından itibaren kesilir. - İlk iki gün işveren tarafından karşılanır ve maaştan kesinti yapılmaz. - Üçüncü günden itibaren ise SGK, günlük kazancın belirli bir oranı üzerinden ödenek vererek maaş kesintisini telafi eder.

SGK NACE kodunun yanlış girilmesi durumunda yapılması gerekenler şunlardır: 1. Vergi Dairesi Sicil Servisine Başvuru: NACE kodu değişikliği talep dilekçesi ile bağlı olunan vergi dairesi sicil servisine başvurulmalıdır. 2. Yerinde Tespit: Vergi dairesi sicil servisi memurları, işyerinin NACE koduna uygun faaliyette bulunup bulunmadığını yerinde tespit eder. 3. Güncelleme: Yoklama sonucunda uygun faaliyet tespit edilirse, NACE kodu değişikliği yapılır ve güncellenmiş kod vergi levhasına işlenir. Ayrıca, SGK'nın resmi web sitesi üzerinden işyeri şifresi ile giriş yaparak NACE kodu değişikliği sayfasından da düzeltme yapılabilir.

SGK'da "gelen evrak beklemede" ifadesi, başvuru işlemlerinin henüz başlamadığını, evrakın kayda alındığını ancak herhangi bir işlem yapılmadığını gösterir.

SGK 4A hizmet dökümü genellikle son 10 yıla kadar geriye gider.

Çalışma belgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Eski İş Yerinden: Çalışan, işten ayrıldıktan sonra eski işverenine başvurarak çalışma belgesi talebinde bulunabilir. 2. E-Devlet Üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi" sorgulama bölümünden çalışma belgesine ulaşılabilir ve indirilebilir.

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, serbest muhasebeci mali müşavir ve sosyal güvenlik uzmanı olarak çalışmaktadır. Erdursun, özel ofisinde sosyal güvenlik ve mali müşavirlik konularında danışmanlık hizmeti vermektedir.

GSS affı, 1 Ocak 2025 itibarıyla 10 yıllık zaman aşımına uğramış Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçlarını kapsamaktadır. Bu düzenleme ile 2015 yılı öncesine ait GSS prim borçları silinecektir.

Kasım ayı eksik gün bildirimi, takip eden ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır.