SosyalGüvenlik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmamaktadır ve mevcut prim-gün ve yaş koşulları geçerli olacaktır. Ancak, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar, kademeli emeklilik için Meclis'e yasa teklifleri sunmaktadır. Kademeli emeklilik ile ilgili resmi duyuruları takip etmek için ilerleyen süreçte gelecek açıklamaları dikkatle izlemek gerekmektedir.

BES (Bireysel Emeklilik Sistemi), bireylerin emeklilik dönemlerinde de aktif çalışma hayatlarındaki yaşam standartlarını koruyabilmeleri amacıyla devlet denetiminde kurulmuş bir tasarruf sistemidir. BES'in temel işlevleri: Birikim yapma: Aktif çalışma hayatı boyunca düzenli olarak tasarruf etmeyi sağlar. Yatırım: Birikimleri yatırım fonlarında değerlendirerek uzun vadede getiri elde etmeyi mümkün kılar. Devlet katkısı: Yatırılan katkı payının %30'u kadar ek devlet desteği sağlar. Esneklik: Ödeme periyodu ve katkı payı tutarı gibi konularda esneklik sunar. Vergi avantajı: Sözleşmeye devam edildiği sürece vergi avantajı sağlar. BES, zorunlu değildir; bireyler gönüllü olarak katılabilir.

uyg.sgk.gov.tr adresinden yapılabilecek bazı işlemler: e-SGK girişi: Prim ödemeleri, çalışan kayıtları ve sosyal hak talepleri gibi işlemler yönetilebilir. işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri: İşverenler, çalışanları için SGK'ya verdikleri bildirgeleri ve beyannameleri online olarak görebilir ve gönderebilir. çalışılmadığına dair bildirim: Çalışanların çalışmadıkları günleri bildirmeleri için "Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi" kullanılabilir. DYS evrak takip: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) evrak takibi yapılabilir. Bu işlemler için SGK kullanıcı bilgileri veya elektronik imza gerekebilir.

SGK 4A ve 4B arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsanan kişiler. Prim ödeme. Devlet memurluğu. 4A ve 4B sigortadan yararlanmak için işverenin, kendisi ve çalışanları için yatıracağı prim ödemelerinin yasaların belirttiği şekilde yapılması önemlidir. Daha fazla bilgi için e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü sorgulaması yapılabilir.

E-devlet üzerinden evrak takibi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-devlet kapısına giriş yapılır. 2. Arama çubuğuna “evrak takibi” veya ilgili hizmetin adı yazılır. 3. Karşınıza çıkan sonuçlardan evrak takibi hizmeti seçilir. 4. TC kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile oturum açılır. 5. Evrak takibi için gerekli bilgiler doğru bir şekilde girilir. 6. Sistem, kullanıcıya evrakın durumu hakkında bilgi verir. E-devlet üzerinden evrak takibi yapmak için e-devlet şifresi veya mobil imza sahibi olmak gereklidir. Ayrıca, e-devlet dışında ilgili kurumun müşteri hizmetleriyle iletişime geçerek veya ilgili kurumun internet sitesindeki “Evrak Takibi” veya “Başvuru Sorgulama” gibi bölümlerden de evrakın durumu kontrol edilebilir.

SGK'dan alınan "borcu yoktur" belgesinin çıkma süresi, başvurunun yapıldığı yönteme ve durumun karmaşıklığına bağlı olarak değişiklik gösterebilir: E-Devlet üzerinden başvuru: Çoğu durumda, e-Devlet üzerinden yapılan başvurularda belge 1 hafta içinde hazırlanır. Sosyal Güvenlik İl/İlçe Müdürlükleri: Dilekçe ile yapılan başvurularda, belgenin hazırlanması ve teslim edilmesi genellikle 30 günü bulabilir. Belgenin hazırlanma süresi ile ilgili en güncel bilgileri, SGK'nın resmi web sitesinden veya Alo 170 çağrı merkezinden öğrenmek mümkündür.

Hayır, SGK ve sosyal sigortalar aynı değildir; ancak SGK, sosyal sigortaların yerine geçen bir kurumdur. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 2006 yılında yürürlüğe giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur (Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) ve Emekli Sandığı (T.C. Emekli Sandığı) gibi kurumların tek çatı altında birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Bu birleşmenin amacı, sosyal güvenlik sisteminde dağınıklığı gidermek, hizmet kalitesini artırmak, kaynakları daha verimli kullanmak ve tüm vatandaşlar için eşit ve adil bir sosyal güvenlik sistemi oluşturmaktır.

Emekli ikramiyesinin hesaplanması, Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılmaktadır. SGK, emekli ikramiyesini hesapladıktan sonra ödenen miktarı, emeklinin çalıştığı kurumdan tahsil eder.

İşverenin SGK girişi yapması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. SGK İşveren Sistemine Giriş: İşveren, SGK'nın işveren sistemine (ebildirge.sgk.gov.tr) kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapar. 2. Menü Seçimi: "İşe Giriş Bildirgesi Giriş" menüsü seçilir. 3. Bilgilerin Girilmesi: Sigortalının T.C. kimlik numarası; İşe giriş tarihi; İşyeri bilgileri girilir. 4. Onay: Bildirge kontrol edildikten sonra onaylanır. e-Devlet üzerinden SGK girişi yapılamaz, yalnızca sorgulama yapılabilir. İşverenin, yeni personeli işe başladığı tarihten en geç bir gün önce SGK'ya bildirmesi gerekir.

Aile Durum Bildirimi'nin SGK'ya nasıl gönderileceği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, aile durum bildiriminin genel olarak nasıl yapılacağı hakkında bilgi verilebilir. Aile Durum Bildirimi şu şekilde yapılabilir: 1. Formun Temini: Aile durum bildirim formu, internet üzerinden Aile ve Çalışma Bakanlığı web sitesinden indirilebilir. 2. Bilgilerin Doldurulması: Form, kişisel ve ailevi bilgilerle eksiksiz ve doğru şekilde doldurulmalıdır. 3. Teslimat: Doldurulan form, istenen kuruma veya şirkete teslim edilmelidir. Eğer çalışan bir devlet personeliyse, e-devlet üzerinden de bildirim yapılabilir.

Emekli ikramiyesi, genellikle son alınan maaş ile çalışılan yıl sayısının çarpımına dayanır. 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki memurlar için hesaplama şu şekilde yapılır: Ek göstergesi 2200'e kadar olanlar: İkramiye, son alınan maaşın %40'ıdır. Ek göstergesi 2200 ve üzeri olanlar: İkramiye, son alınan maaşın %70, %130, %150 veya %180'i kadar olabilir. Örnek: Ek göstergesi 3600 olan bir memur için ikramiye, son alınan maaşın %130'u kadar olur. Hesaplama için kullanılabilecek siteler: uyg.sgk.gov.tr; ozkansoft.com. Kesin hesaplama için SGK kurumlarına başvurulması önerilir.

Vizite kağıdının kaç gün içinde verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK e-Vizite sisteminde raporların genellikle düzenlendiği gün içinde SGK sistemine aktarıldığı, teknik aksaklıklar olması durumunda ise 1-2 iş günü sürebileceği belirtilmiştir. Ayrıca, 20 günü aşan istirahat raporlarının sağlık kurullarının onayıyla verildiği bilinmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 4B ve 4C arasındaki temel farklar şunlardır: 4B (Sözleşmeli Personel): Devlet kurumlarına KPSS ile atanmış ve sözleşmeli kapsamda çalışan personeldir. Çalışma koşulları 4A'lılarla aynı olsa da özlük hakları itibarıyla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabidir. Her yıl sözleşmelerinin yenilenmesi gerekir. 4C (Geçici Personel): Daha çok mevsimlik işçilerden oluşur. Özelleştirme sonrası işsiz kalanların da geçebildiği bu kadro, uzun süredir daimi devlet işçisi kadrosuna geçmek isteyen çalışanları kapsar. 2017'de yapılan düzenlemeyle 4C'liler, 4B statüsüne geçirilmiştir. 4A (Memur): 657 sayılı Kanunda yer alan hükümlere tabi, iş garantisi bulunan klasik devlet memurlarını kapsar. 4D (İşçi): İşçilerin özlük hakları 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.

Bağkur (4B) borç sorgulaması yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden: e-Devlet sistemine giriş yapılır. Arama bölümüne "4B borç durumu" veya "Genel sağlık sigortası ve Bağkur prim borcu sorgulama" yazılır. Çıkan seçeneğe tıklanarak sorgulama işlemi yapılır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) resmi internet sitesi üzerinden: SGK'nın resmi internet sitesine (www.sgk.gov.tr) gidilir. E-Hizmetler bölümünden "Borç Sorgulama" seçeneğine ulaşılır. T.C. Kimlik Numarası ile sorgulama yapılır. Ayrıca, en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu'na gidilerek de borç sorgulaması yapılabilir.

Vizite kağıdı, sigortalı bir çalışanın hastalanması durumunda sağlık kuruluşlarından hizmet alabilmesi için işveren tarafından düzenlenen bir belgedir. Vizite kağıdının bazı kullanım amaçları: İş göremezlik ödeneği: Çalışanlar, iş kazası, hastalık veya analık gibi durumlarda geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler. SGK sistemine bildirim: Çalışanın rapor aldığı günler, işvereni tarafından SGK'ya bildirilir. Vizite kağıdı olmadan çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan sağlık hizmeti alamazlar.

Kart horozun yasaklanması ile ilgili herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, yemek kartları ile ilgili bazı düzenlemeler yapılmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2025 yılı için yemek bedellerinin primden istisna tutulacak günlük tutarını 158 TL olarak belirlemiştir.

4A ve 4B sosyal sigortalar, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilen farklı sigortalılık türlerini ifade eder. 4A Sigorta: Kapsamı: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Prim Ödeme: Primlerin işveren tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi haklar sunar. 4B Sigorta: Kapsamı: Kendi işini yürüten, bağımsız çalışan, esnaf, sanatkâr ve serbest meslek sahiplerini kapsar. Prim Ödeme: Primlerin bireyin kendisi tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: Sağlık hizmetleri ve emeklilik hakkı sağlar, ancak iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta hakları kapsamaz. 4C Sigorta: Devlet memurlarını ve belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişileri kapsar.

Bağ-Kur (4B) ve SSK (4A) arasındaki temel farklar şunlardır: Sigortalı Kapsamı: SSK, özel sektör çalışanları ve işçileri kapsar. Bağ-Kur, esnaf, şirket sahipleri, serbest meslek sahipleri ve çiftçileri kapsar. Prim Ödemesi: SSK'da primleri işveren yatırır, çalışan katkı yapar. Bağ-Kur'da primlerin tamamını sigortalı kişi öder. Emeklilik Şartları: SSK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) prim ödemek yeterlidir. Bağ-Kur'da emeklilik için 9.000 gün (25 yıl) prim ödemek gereklidir. Sağlık Hizmetleri: SSK'lılar, sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanabilir. Bağ-Kur'luların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için prim borçlarının olmaması gerekir. Emekli Maaşı: SSK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre daha yüksek maaş alır. İşsizlik Maaşı: SSK'lılar işsizlik maaşı alabilirken, Bağ-Kur'lular alamaz.

Emeklilik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-Devlet Şifresi veya Mobil İmza Edinme. 2. E-Devlet'e Giriş Yapma. 3. Sosyal Güvenlik Bölümüne Ulaşma. 4. Emeklilik Başvurusu Sekmesi. 5. Başvuru Formunu Doldurma. 6. Başvurunun Onaylanması ve Takibi. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) başvurusu için işten ayrılma ve işten çıkış belgesi alma gereklidir. Başvuru süreci ve gerekli belgeler zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kurumların web siteleri kontrol edilmelidir.

Evet, Alo 170'i arayarak SGK sicil numarası öğrenilebilir. Alo 170, Çalışma Hayatı İletişim Merkezi olup, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikâyet, başvuru ve talepleri etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturmak amacıyla hizmet vermektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarasını öğrenmek için Alo 170 İletişim Merkezi'nin +90 216 170 1 122 numarası aranabilir.