• Buradasın

    E vizitede raporlu gün nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-vizitede raporlu gün hesaplaması şu şekilde yapılır:
    1. Son 12 aylık prime esas kazanç toplamı hesaplanır (bu dönem içinde hak edilmiş olan prim ve ikramiyeler de hesaba dahil edilir) 1.
    2. Son üç aylık prim gün sayısının toplamı belirlenir 1.
    3. Raporlu olunan gün sayısı hesaplanır (iş kazaları ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı hesaplamaya dahil edilir, hastalık halinde ise ilk iki günün hesaplamadan çıkarılması gerekir) 13.
    4. Günlük gelir hesaplaması için son üç aylık prime esas kazanç toplamının son üç aylık prim gün sayısına bölünmesi ile elde edilen değer kullanılır 1.
    5. Rapor ücreti yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. bizimhesap.com
        4
      5. logo.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devamsızlıkta raporlu günler sayılır mı?

    Evet, raporlu günler devamsızlıkta sayılır, ancak özürlü (raporlu) devamsızlık olarak değerlendirilir. Millî Eğitim Bakanlığı'nın yönetmeliklerine göre, öğrencilerin devamsızlık hakları şu şekildedir: - Özürlü devamsızlık: Sağlık raporu gibi bir mazeret belgesi sunulması durumunda geçerli olup, 20 gün ile sınırlıdır. - Özürsüz devamsızlık: Herhangi bir mazeret bildirilmeden okula gelinmeyen günleri kapsar ve 10 gün ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    E-vizite rapor onaylama kaç gün sürer?

    E-vizite rapor onaylama süresi, raporun bitim tarihini takip eden ayın beyanname sürelerine göre belirlenir. - Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işyerleri için bu süre, rapor bitimini takip eden ayın 26'sıdır. - Diğer işyerleri için ise rapor bitimini takip eden ayın 23'üdür. Eğer bu tarihler resmi tatil veya bayram tatiline denk geliyorsa ya da uzatılıyorsa, onaylama süresi de buna istinaden uzar.
    5 kaynak

    Viziti raporu nedir?

    Vizite raporu, çalışanların hastalık, iş kazası veya analık gibi nedenlerle aldıkları sağlık raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesini sağlayan bir rapordur. Bu rapor, işveren tarafından SGK'nın internet üzerinden erişilebilen sistemi olan e-Vizite üzerinden işlenir.
    5 kaynak

    Raporlu gün sayısı 90 gün şart mı?

    Evet, raporlu gün sayısı için 90 gün şartı bulunmaktadır. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak