• Buradasın

    Ek-2 işyeri bilgileri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-2 işyeri bilgileri, işe giriş sağlık raporu formunda yer alan ve işyerinin özelliklerini belirten bilgilerdir 13. Bu bilgiler şunlardır:
    1. İşyeri unvanı: İşyerinin adı 24.
    2. Adres: İşyerinin adresi 24.
    3. İletişim bilgileri: Telefon ve faks numarası 2.
    4. SGK sicil numarası: İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarası 4.
    5. E-posta adresi: İşyerinin e-posta adresi (varsa) 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dayibilir.com
        1
      2. kulp.meb.gov.tr
        2
      3. eksiogluosgb.com
        3
      4. denizosgb.com.tr
        4
      5. ayaosgb.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işyeri açılış bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işyeri açılış bildirgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın. 2. Arama bölümüne “SGK İşyeri Bildirgesi” yazın. 3. “4A’lı Sigortalı Çalıştıranlar İçin İşyeri Bildirgesi” hizmetini seçin. 4. Şirket türü, iş kolu (NACE kodu), adres, sigortalı sayısı, işyeri türü gibi bilgileri eksiksiz girin. 5. Sistem üzerinden tescil işlemini tamamlayın ve formun çıktısını alın. 6. Gerekli belgelerle birlikte bağlı bulunduğunuz SGK il/ilçe müdürlüğüne teslim edin. Gerekli belgeler: vergi levhası fotokopisi; ticaret sicil gazetesi; kira kontratı veya tapu fotokopisi; kimlik fotokopisi (işyeri sahibi veya yetkili kişi); imza sirküleri; ortaklık varsa sözleşme örneği; iş sağlığı ve güvenliği belgesi; vergi sicil belgesi; vesikalık fotoğraf. İşyeri açılışı için tescil işlemi, sigortalı çalışanın işe başlayacağı günden en geç 1 gün önce yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İşyeri kontratında hangi bilgiler olmalı?

    İşyeri kontratında olması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: Kiracı ve kiraya verenin kimlik bilgileri açıkça belirtilmelidir. 2. Kira Bedeli: Kira bedeli ve ödeme tarihleri kontratta yer almalıdır. 3. Kira Süresi: Kontratta belirtilen süre boyunca geçerli olan kira süresi net bir şekilde tanımlanmalıdır. 4. Depozito Miktarı: Kiracıdan alınacak depozito miktarı da sözleşmede yer almalıdır. 5. İşyeri Adresi: Kiralanan işyerinin adresi açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, diğer önemli hususlar arasında: - Kiracı ve Kiraya Verenin Yükümlülükleri: İşyerinin kullanımı, bakımı ve tadilatı gibi konular detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. - Sözleşmenin Geçerliliği: Sözleşmenin yazılı olarak yapılması ve tarafların karşılıklı olarak imzalaması gereklidir. - İhtilaf Durumu: İhtilaf durumunda hangi mahkemeye başvurulacağı açıkça yazılmalıdır.
    5 kaynak

    İşyeri tescil belgesi ile işyeri bildirgesi aynı mı?

    İşyeri tescil belgesi ve işyeri bildirgesi aynı anlama gelir. İşyeri bildirgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından istenen ve işyerinde sigortalı çalıştırmaya başlamadan önce verilmesi gereken bir belgedir. İşyeri tescil belgesi ise, iş yerinin yasal olarak tanınması ve ilgili resmi kurumlarca kaydedildiğini gösteren belgedir. Bu nedenle, işyeri tescil belgesi ve işyeri bildirgesi aynı kavramı ifade eder.
    5 kaynak

    Ek-1 ve ek-2 formları nelerdir?

    Ek-1 ve Ek-2 formları, farklı bağlamlarda çeşitli amaçlarla kullanılan belgelerdir: MEB yönetici atama yönetmeliği kapsamında Ek-1 ve Ek-2 formları: Ek-1 Değerlendirme Formu, ilk defa yönetici görevlendirmelerde kullanılır. Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu, yeniden yönetici görevlendirmelerde kullanılır. Mesleki çalışmalar kapsamında Ek-1 ve Ek-2 formları: Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli inceleme formu (Ek-1), tüm öğretmenler tarafından Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ortak metninin değerlendirilmesi amacıyla doldurulur. Öğretim programı inceleme formu (Ek-2), Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında öğretim programı değişen her bir alanın zümre öğretmenleri tarafından doldurulur.
    5 kaynak

    İşyeri bildirgesi nedir?

    İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırmaya başlayacak işverenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) vermesi gereken bir tür başlangıç bildirim belgesidir. Bu bildirgenin verilmesinin ardından işverenlerin SGK yükümlülükleri de başlar. İşyeri bildirgesine eklenmesi gereken bazı belgeler şunlardır: - Daimi mahiyetteki işyerlerinde, işyerinin adresini gösterir yerleşim belgesi; - Gerçek kişi işverenler yönünden kendilerinin, tüzel kişi işverenler yönünden ise tüzel kişiliği temsile yetkili kişilerin imza sirküleri; - İşverenden iş alan alt işverenlerin yaptıkları sözleşmenin bir örneği; - Tüzel kişiler için; hükmi şahsiyetin tescil edildiği Ticaret Sicil Gazetesi; - Adi ortaklıklar; noter onaylı ortaklık sözleşmesi. İşyeri bildirgesi, elektronik ortamda hazırlanarak sistemde onaylandığında tescil işlemi tamamlanmış olur.
    5 kaynak

    SGK işyeri tehlike sınıfı nasıl öğrenilir?

    SGK işyeri tehlike sınıfını öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. NACE Kodu Belirleme: İşyeri SGK sicil numarasının 2. hanesinden başlayarak 7. hanesine kadar olan rakamları içeren 6 haneli NACE kodunu belirleyin. 2. Tehlike Sınıfları Listesi: 26 Aralık 2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği" ekinde yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi'nden NACE kodunuzu eşleştirin. Eğer tehlike sınıfına yapılan itiraz sonucunda değişiklik gerekiyorsa, bu durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirerek komisyonda değerlendirilmesini talep edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Ek2 formu nedir?

    Ek-2 formu, işe giriş sağlık raporu olarak da bilinir ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamında "Giriş Periyodik Muayene Formu" olarak tanımlanır. Ek-2 formunda yer alan bazı bilgiler: Çalışanın iş başı yapacağı yerin işyeri bilgileri. Çalışanın adı, soyadı, kimlik bilgileri, cinsiyeti, doğum yeri, doğum tarihi, adres, iletişim bilgileri, medeni durumu ve önceki iş yeri bilgileri. Çalışanın sağlık özgeçmişi, kan grubu, aşıları, alerjik ve kronik hastalık bilgileri. Fiziki görünüm, boy, kilo endeksi, tansiyon ve nabız bilgileri. Laboratuvar inceleme sonuçları, röntgen, kan ve idrar tahlilleri, radyolojik bulgular, görme, işitme ve solunum testi bilgileri. Kanaat ve nihai sonuç, yani yapılan tüm muayene, inceleme ve tetkikler sonucunda işe uygunluk karar bilgileri. Ek-2 formu, işyeri hekiminden alınır.
    5 kaynak