• Buradasın

    İşten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir 3. Kanunen, işten ayrılış bildirgesinin işten çıkış tarihini takip eden 10 gün içinde verilmesi gerekmektedir ve bu süre içinde aynı gün içinde işten çıkış işlemi gerçekleştirilebilir 3.
    Ayrıca, aynı işverene ait başka bir işyerine nakil durumunda, işten ayrılış ve işe giriş işlemlerinin de aynı gün içinde yapılması mümkündür 45. Bunun için, işten ayrılış bildirgesinde "16-Nakil" seçeneğinin işaretlenmesi ve yeni işyerinin SGK işyeri sicil numarasının yazılması gerekmektedir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. logomuhasebe.com
        1
      2. yardimparasi.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. neksymm.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil nasıl yapılır?

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil işlemleri şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Prosedürün Başlatılması: İş sözleşmesinin devri ve nakil bilgisi, işyerinin personel işleri ile görevli birimine bildirilir. 2. Sözleşme Hazırlığı: Nakil sözleşmesini, devreden işveren, devralacak işveren ve çalışan birlikte hazırlar. 3. SGK Bildirimi: İş sözleşmesi devredilen çalışan için SGK'ya bildirim yapılır ve çalışanın işten çıkış işlemi gerçekleştirilir. 4. Özlük Dosyası ve Zimmet: Devreden işveren, çalışana teslim ettiği iş malzemesi ve araçları geri alır ve tutanak düzenler. 5. Yeni İşe Giriş: Çalışanın yeni işyerinde işe giriş işlemleri yapılır ve gerekli evraklar tamamlatılır. Bu süreçte, her iki işyerinin de vergi numaralarının aynı olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşten çıkış yapılan gün çalışılmış sayılır mı?

    Evet, işten çıkış yapılan gün sigortalı çalışmış olarak kabul edilir ve bu gün için de işveren tarafından hizmet bildirilir.
    5 kaynak

    Nakil işlemleri nasıl yapılır?

    Nakil işlemleri için genel adımlar şunlardır: 1. Gerekli Belgelerin Toplanması: Tasdikname veya diploma, nüfus cüzdanı ve yerleşim yeri belgesi gibi belgeler hazırlanmalıdır. 2. E-Devlet Üzerinden Başvuru: MEB'in e-Devlet hizmetleri üzerinden giriş yapılarak nakil başvurusu online olarak tamamlanır. 3. Okul Müdürlüğüne Dilekçe: Alternatif olarak, okul müdürlüğüne dilekçe ile doğrudan başvuru yapılabilir. Nakil sürecinin devamı: - Nakil başvurusu, okul müdürlüğü tarafından e-Okul Sistemi'ne kaydedilir. - Nakil kabul günü, öğrencinin yeni okulunda nakil şartları uygunsa işlem tamamlanır; aksi takdirde başvuru reddedilir. - Nakil işlemleri genellikle eğitim öğretim dönemlerinin başında veya sonunda yapılır.
    5 kaynak

    İşten çıkış ve işe giriş kaç gün içinde bildirilir?

    İşten çıkış ve işe giriş bildirimleri farklı sürelerde yapılmalıdır: 1. İşten çıkış bildirimi: Çalışanın işten ayrılması durumunda, işverenin işten çıkış bildirgesini 10 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesi gerekmektedir. 2. İşe giriş bildirimi: İşveren, yeni işe başlayan çalışanın sigorta giriş bildirgesini, çalışanın işe başlamadan en geç 1 gün önce SGK'ya bildirmelidir.
    5 kaynak

    Nakil olan personel raporluyken çıkış yapılır mı?

    Nakil olan bir personelin raporluyken çıkış yapılması mümkündür, ancak bu durumda bazı yasal düzenlemelere dikkat edilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin raporlu olduğu dönemde işten çıkarılması için işverenin haklı bir nedene dayanması gerekmektedir. Ayrıca, işçinin raporlu olduğu süre boyunca işten çıkarılması durumunda, kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi ne zaman verilir?

    Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi, öğrencinin naklinin gerçekleştiği gün verilmelidir.
    5 kaynak

    Personel nakil bildirimi nasıl yapılır?

    Personel nakil bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Muvafakat Talebi: Nakil işlemi düşünülen personel için biriminden muvafakat talebi alınır. 2. Rektörlüğe Bildirim: Muvafakat verilen personelin durumu Rektörlüğe bildirilir. 3. Nakil Yazışması: Atanacağı kurum ile muvafakat yazışması yapılır. 4. Formların Hazırlanması: Maaş Nakil Bildirimi Formu ve İlişik Kesme Formu düzenlenir. 5. Görevden Ayrılış Bildirimi: Personelin görevinden ayrıldığı tarih Rektörlüğe bildirilir ve hizmet takip programına işlenir. MEBBİS üzerinden nakil bildirimi için ise şu adımlar takip edilmelidir: 1. MEBBİS'e giriş yapılır (E-devlet veya doğrudan web sitesi üzerinden). 2. Ana menüden "Personel İşlemleri" veya "Nakil İşlemleri" bölümüne gidilir. 3. "Yeni Nakil Talebi" seçeneği seçilir ve form eksiksiz doldurulur. 4. Gerekli belgeler eklenir ve başvuru tamamlanır. 5. Başvuru durumu, "Başvuru Durumum" sekmesinden takip edilir.
    5 kaynak