SGK tescil kaydının olmaması durumunda ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: İşveren için cezai yaptırımlar: İş yeri tescil kaydı yaptırmayan işverene, defter tutma durumuna göre değişen miktarlarda para cezası uygulanır. Sigortalı çalışanların haklarının kaybı: İş yeri tescili olmadan personel çalıştırılması yasal değildir ve bu durum, çalışanların sosyal güvence kapsamına alınmamasına yol açar. Kayıt dışılık: İş yeri tescil belgesi olmadan yapılan faaliyetler kayıt dışı sayılır, bu da vergi ve sosyal güvenlik açısından sorun oluşturabilir. Hukuki sorunlar: Adres değişikliği durumunda sistemde yeni bir iş yeri dosyası açılması gerekebilir; bu durumda eski iş yeri kapatılmazsa hukuki sorunlar yaşanabilir. SGK tescil kaydı ile ilgili detaylı bilgi ve başvuru için Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlüklerine başvurulabilir veya e-SGK sistemi kullanılabilir.