Raporlama

Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) her yıl akademik birimler tarafından hazırlanır.

Kayıp Z raporunun tutarını bulmak için, kaybolan Z raporundan önceki gün kesilen Z raporunda yer alan kümülatif satış tutarını, sonraki gün kesilen Z raporundaki günlük satış tutarı ve kümülatif satış tutarından çıkarmak gerekir. Örnek: 3 numaralı Z raporu kayıpsa, 4 numaralı Z raporunda yer alan kümülatif tutar ile 4 numaralı Z raporundaki günlük satış tutarından, 2 numaralı Z raporunda yer alan kümülatif tutar çıkarılarak kayıp olan 3 numaralı Z raporunun günlük satış tutarı bulunabilir. Kayıp Z raporu hesaplama tablosu, Excel formatında "muhasebenotlari.blogspot.com" ve "yuzde-hesaplama.com" sitelerinden indirilebilir.

KPI raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hedeflerin Tanımlanması: Şirketin mevcut durumu ve hedefleri belirlenmeli, bu hedeflerin kurumsal hedeflerle uyumlu olmasına dikkat edilmelidir. 2. Temel Ölçümlerin Belirlenmesi: Gelişmeleri ölçmek için stratejik, finansal ve operasyonel hedefleri göz önünde bulundurarak temel ölçümler belirlenmelidir. 3. Öncü ve Gecikmeli Göstergelerin Kullanımı: Hem öncü hem de gecikmeli göstergeler dikkate alınmalı, bu sayede hedeflere ulaşmak için hangi eylemlerin gerekli olduğu belirlenmelidir. 4. İlgili Paydaşların Dahil Edilmesi: KPI'ların şirket genelinde anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlamak için ilgili paydaşlar ve departmanlar sürece dahil edilmelidir. 5. KPI'ların Nasıl Takip Edileceğinin Karar Verilmesi: Otomatik raporlama veya görselleştirme araçları gibi sistemler kullanılarak süreç takip edilmelidir. 6. KPI'ların Belgelenmesi: Her KPI'ın tanımını, ölçüm yöntemini, veri kaynaklarını ve sorumlu kişileri özetleyen bir rapor oluşturulmalıdır. 7. Düzenli Olarak Gözden Geçirme: KPI'ların uygunluk ve etkililikleri periyodik olarak değerlendirilmeli, değişen hedeflere göre yeniden belirlenmelidir. Ek olarak, KPI raporlarında görselleştirme teknikleri kullanılarak verilerin daha anlaşılır hale getirilmesi ve analiz edilmesi önerilir.

Power BI ile finansal raporlama yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Veri Kaynağını Belirleme: Finansal verileri Excel, SQL veritabanları veya bulut hizmetleri gibi çeşitli kaynaklardan import etmek için Power BI'ın veri bağlantılarını kullanın. 2. Veri Temizleme ve Dönüştürme: Query Editor kullanarak verileri temizleyin, dönüştürün ve duplicates'leri kaldırın. 3. Veri Modelleme: Farklı datasets'ler arasında ilişkiler kurarak veri modelini oluşturun. 4. Görselleştirme: Finansal metrikleri en iyi temsil eden çizelgeler, grafikler ve tablolar gibi görselleştirmeleri seçin. 5. DAX Formülleri: Data Analysis Expressions (DAX) kullanarak özel formüller ve ölçümler oluşturun. 6. Rapor ve Dashboard Oluşturma: Çoklu sayfa raporları ve tek sayfalık finansal özet dashbord'lar oluşturun. 7. Paylaşım ve Otomasyon: Raporları güvenli bir şekilde paylaşın ve otomatik veri yenilemeleri ayarlayın. Power BI, ayrıca AI destekli öngörüler ve akıllı anlatılarla finansal raporlamayı daha da geliştirebilir.

60-72 ay gelişim raporunun nasıl doldurulacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, okul öncesi eğitim kademesindeki değerlendirme süreciyle ilgili şu kaynaklar faydalı olabilir: tegm.meb.gov.tr. ogretmenlersitesi.com. onceokuloncesi.com. okuloncesitr.net.

Çözger raporunda olması gereken bölümler şunlardır: 1. Çocuğun Kimlik Bilgileri: Çocuğun kimlik fotokopisi raporda yer almalıdır. 2. Daha Önce Alınmış Tıbbi Raporlar: Varsa daha önce alınmış tıbbi raporlar sunulmalıdır. 3. Özel Eğitim İhtiyaçlarına Dair Belgeler: Çocuğun özel eğitim ihtiyaçlarına dair belgeler eklenmelidir. 4. Psikolojik Değerlendirme Raporları: Gerekirse psikolojik değerlendirme raporları da rapora dahil edilmelidir. 5. Sağlık Kurulu Değerlendirmesi: Çocuğun durumu, çocuk sağlığı ve hastalıkları, psikiyatri, nöroloji, fiziksel tıp ve rehabilitasyon gibi çeşitli uzmanlık alanlarındaki doktorlar tarafından değerlendirilmeli ve görüşleri rapora yazılmalıdır. 6. Özel Gereksinimlerin Detaylandırılması: Çocuğun ihtiyaçları, teşhisleri ve hangi desteklere ihtiyacı olduğu ayrıntılı olarak belirtilmelidir. 7. Raporun Geçerlilik Süresi: Raporun süreli veya sürekli olduğuna dair ibare ve geçerlilik süresi raporda yer almalıdır.

Ocak ayı faaliyet raporunda genellikle aşağıdaki konular ele alınır: 1. Genel Bilgiler: İdarenin misyonu, vizyonu, teşkilat yapısı, mevzuatı ve sunulan hizmetler hakkında bilgiler verilir. 2. Amaç ve Hedefler: Stratejik plan ve performans programı doğrultusunda belirlenen amaç ve hedefler, faaliyet yılı öncelikleri ve izlenen politikalar açıklanır. 3. Mali Bilgiler: Kullanılan kaynaklar, bütçe hedef ve gerçekleşmeleri, varlık ve yükümlülükler gibi mali bilgiler sunulur. 4. Performans Bilgileri: Performans programında yer alan program, alt program ve faaliyetlere ilişkin bilgiler ve performansın gerçekleşme durumu değerlendirilir. 5. Kurumsal Kabiliyet ve Kapasite: İdarenin iç kontrol, organizasyon yeteneği ve teknolojik kapasitesi gibi unsurlar açısından mevcut durum değerlendirmesi yapılır. 6. Öneri ve Tedbirler: Gelecek yıllarda yapılması planlanan değişiklikler ve karşılaşılabilecek riskler ile bunlara yönelik alınması gereken tedbirler önerilir.

Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR) hazırlama örneği için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Planlama: Kurum Kalite Komisyonu, KİDR hazırlama sürecinde görev dağılımını yapar ve süreci yönetir. 2. Bilgi Toplama/Derleme: Bilgi ve veri alınacak birimler belirlenir, veri akışı için gerekli çalışmalar yapılır. 3. Yazım: Sürecin takım çalışması ile yürütülmesi önerilir, bütünsellik ve tutarlılık kontrolleri yapılır. KİDR'de yer alması beklenen başlıklar: - Kurum Hakkında Bilgiler: İletişim bilgileri, tarihsel gelişim, misyon, vizyon. - Kalite Güvencesi Sistemi: Kurumun kalite güvencesi politikalarını ve stratejilerini nasıl belirlediğine dair bilgiler. - Eğitim ve Öğretim: Eğitim-öğretim sürecinin değerlendirilmesi. - Araştırma ve Geliştirme: Araştırma faaliyetlerinin yürütülmesi. - Yönetim Sistemi: Yönetim ve idari birimlerin yapısı, kaynakların yönetimi. - Sonuç ve Değerlendirme: Kurumun güçlü ve iyileşmeye açık yönlerinin özeti. Format ve Hazırlık: KİDR'in kapak sayfası, kılavuzda verilen formata uygun olarak hazırlanmalı ve tablolar raporda yer almalıdır.

Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR), kurum tarafından her yıl hazırlanır.

Topraklama raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ekipman Temini: Topraklama direnç ölçüm cihazları ve diğer ilgili ölçüm araçları temin edilmelidir. 2. Ölçüm Noktalarının Belirlenmesi: Elektrik tesisatındaki topraklama elektrotları doğru şekilde tanımlanmalı ve işaretlenmelidir. 3. Ölçümlerin Yapılması: Cihazlar doğru şekilde bağlandıktan sonra, topraklama direnci ve diğer parametreler ölçülmelidir. 4. Verilerin Kaydedilmesi: Ölçüm sonuçları, tarih ve saat bilgisiyle birlikte ayrıntılı bir şekilde belgelenmelidir. 5. Raporun Yazılması: Rapor, anlaşılır ve okuyucunun ilgisini çekecek şekilde yazılmalıdır. 6. Eksikliklerin Belirlenmesi ve Öneriler: Topraklama sistemindeki sorunlar tespit edilmeli ve gerekli önlemler önerilmelidir. Rapor, aşağıdaki bilgileri içermelidir: - Tesisin bilgileri. - Kullanılan test cihazı ve kalibrasyon bilgileri. - Ölçümü yapan ve onaylayan mühendislerin bilgileri. Topraklama ölçümleri ve raporlaması, elektrik ve topraklama konusunda deneyimli uzman kişiler tarafından yapılmalıdır.

Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SPK Formatlarına Uyum: Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) ve Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu (URF) formatlarına uygun olarak hazırlanmalıdır. 2. Uyum Durumunun Tespiti: İlkelere uyum derecesi belirlenmeli ve her bir ilke için "Evet", "Kısmen" veya "Hayır" cevapları verilmelidir. 3. Gerekçelerin Belirlenmesi: Özellikle "Hayır" cevabı verilen ilkeler için uyulmama sebepleri ve alternatif aksiyonlar açıklanmalıdır. 4. Çıkar Çatışmalarının Açıklanması: Uyulmayan ilkelere yönelik olası çıkar çatışmaları tespit edilmeli ve raporlanmalıdır. 5. Geleceğe Yönelik Değerlendirmeler: Uyulmayan ve mevcut uyulan ilkelere ilişkin geleceğe yönelik öngörüler yapılmalıdır. 6. Komite Katkıları: Denetim Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi ve diğer ilgili komitelerin rapor hazırlanmasına katkıları alınmalıdır. 7. Yönetim Kurulu Onayı: Nihai rapor, yönetim kurulu tarafından onaylanmalıdır. Ayrıca, raporun şirketin internet sitesinde de yayınlanması gerekmektedir.

Yıl sonunda iş yeri muhasebesinin kapatılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gelir ve Gider Hesaplarının Kapanması: İşletmenin gelir ve gider hesapları sıfırlanır ve yılın net kârı veya zararı hesaplanarak kâr/zarar hesaplarına aktarılır. 2. Bilanço Hesaplarının Güncellenmesi: Varlıklar, borçlar ve özkaynaklar gibi bilanço hesapları doğru şekilde güncellenir. 3. Vergi ve Sosyal Güvenlik Primlerinin Düzenlenmesi: Gelir vergisi, kurumlar vergisi, KDV gibi vergilerin ve çalışanlar için sosyal güvenlik primlerinin ödemeleri yapılır. 4. Kâr/Zarar Hesabının Kapanması: Kâr veya zarar hesaplanarak bu hesaplar kapatılır ve elde edilen net kâr özkaynak hesaplarına aktarılır. 5. Yeni Yıl İçin Hesapların Hazırlanması: Geçmiş yılın verileriyle muhasebe hesapları güncellenir ve yeni yıl için gerekli düzenlemeler yapılır. 6. Finansal Raporların Hazırlanması: Bilanço, gelir tablosu ve nakit akış tablosu gibi finansal raporlar hazırlanır.

ADManager Plus, Windows Active Directory (AD) yönetimini ve raporlamasını kolaylaştıran bir çözümdür. Başlıca işlevleri: Kullanıcı ve grup yönetimi: Kullanıcı hesapları oluşturma, düzenleme ve kaldırma, grup politikalarını hızlı uygulama. Otomasyon: Rutin AD yönetim görevlerini otomatikleştirme. İş akışları: Yöneticilere ve çalışanlara esnek yönetim imkanı sunma. Raporlama: Detaylı AD raporları oluşturma ve uyumluluk gereksinimlerini karşılama. Parola yönetimi: Kullanıcıların parolalarını kendi başlarına sıfırlamalarına olanak tanıma. Entegrasyon: Diğer uygulamalarla entegre çalışarak verimliliği artırma. ADManager Plus, özellikle IT yöneticileri ve sistem ekipleri için zaman ve maliyet tasarrufu sağlar.

Power BI'yı aşağıdaki kişiler ve profesyoneller kullanabilir: İş analistleri ve veri analistleri. Proje ve portföy yöneticileri (PMO). Veri bilimcileri ve veritabanı yöneticileri. Son kullanıcılar. Ayrıca, Power BI'yı şirketler, kamu kurumları ve çeşitli sektörlerdeki kuruluşlar da veri analizi ve karar alma süreçlerinde kullanabilir.

BOBİ FRS'de (Büyük ve Orta Boy İşletmeler için Finansal Raporlama Standardı) hazırlanması gereken finansal tablolar şunlardır: 1. Finansal Durum Tablosu (Bilanço). 2. Kâr veya Zarar Tablosu (Gelir Tablosu). 3. Nakit Akış Tablosu. 4. Özkaynak Değişim Tablosu. 5. Önemli muhasebe politikalarını ve diğer açıklayıcı bilgileri içeren dipnotlar.

Arvento'da bulunan bazı rapor türleri: Özet raporlar. Alarm raporları. Coğrafi bölge raporları. Sensör raporları. Canbus/OBD raporları. Cihaz raporları. Sistem raporları. Sıcaklık takip bilgileri. Arvento'da toplam 80'den fazla rapor bulunmaktadır.

Denetimde bulgu ve öneriler şu şekilde yazılır: 1. Bulgular: - Tespit Bölümü: Yanlış veya sapmanın ne olduğunu açıklar. - Neden Bölümü: Yanlış veya sapmanın sebebini ortaya koyar. - Riskler ve Etkiler Bölümü: İdarenin karşı karşıya olduğu riskleri ve bu risklerin muhtemel etkilerini gösterir. - Kriterler Bölümü: İlgili mevzuat, standart ve iyi uygulamalar çerçevesinde olması gerekeni açıklar. 2. Öneriler: - Olması gereken duruma ulaşma yolunu tarif eder. - Denetim sonuçlarına ilişkin tavsiyeleri içerir. Genel Yapı: - Giriş Bölümü: Denetim sürecinin kapsamını, hedeflerini ve yöntemini tanıtır. - Sonuç Bölümü: Genel bir değerlendirme ve gelecekteki denetimlere dair önerileri yer alır. Raporun şeffaf, doğru ve anlaşılır olması önemlidir.

TÜBİTAK sonuç raporu, proje süresinin tamamlanmasından itibaren en geç iki ay içinde yüklenmelidir.

Cezai sorumluluk raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Vaka Tanımlama: Adli vaka şüphesi olduğunda, hastanın öyküsü ve klinik bulguları ayrıntılı bir şekilde kaydedilmelidir. 2. Raporun İçeriği: Raporda şu bilgiler yer almalıdır: - Hastanın kimlik bilgileri. - Olayın gerçekleştiği yer ve zaman. - Olayın ayrıntılı anlatımı (mümkünse hasta ifadeleriyle birlikte). - Fiziksel muayene bulguları (yaralanma varsa yeri, şekli, boyutu vb.). - Yapılan tetkik ve tedaviler. - Adli vaka olduğunu düşündüren bulgular ve gerekçeler. 3. Değerlendirme: Raporun sonunda, vakanın basit tıbbi müdahale ile giderilip giderilemeyeceği ve hayati risk taşıyıp taşımadığına dair değerlendirme yapılmalıdır. 4. Hukuki Süreç: Raporu tamamladıktan sonra, vakayı ilgili makamlara (örneğin, hastane polisi aracılığıyla savcılığa) bildirmek gereklidir. Ek olarak, disiplin soruşturmalarında cezai sorumluluk raporu hazırlanırken, soruşturmacının olayla ilgili tanıkların ifadelerini alması, isnat olunan fiille ilgili lehe ve aleyhe delilleri araştırması ve tüm delilleri raporunda değerlendirmesi önemlidir.

Medya tarama hizmeti, gazete, dergi, televizyon kanalları, radyo ve sosyal medyada yer alan tüm haberlerin kaydedilmesi, sınıflandırılması, raporlanması ve sonuçların ilgili kurumlara iletilmesi hizmetidir. Bu hizmet, medya takip merkezleri tarafından ticari işletme statüsünde sunulur ve genellikle aşağıdaki işlevleri içerir: Yayınlanan reklamların yayın saatlerinin ve gün içindeki yayınlanma sayılarının raporlanması. Müzik TV kanalları ve radyolarda yayınlanan eserlerin, eser sahiplerine kullanım başına telif bedellerinin tespiti için yayın akışının arşivlenmesi. Hukuki işlem süreçleri için delil arşivi oluşturulması.