KamuPersoneli

İl sağlık müdürlüğünde maaşlar, temel maaş ve ek ödeme unsurlarından oluşan bir sistemle hesaplanır. Temel maaş, çalışanın derecesine, kademesine, kıdem yılına, ek göstergesine ve diğer özlük haklarına göre belirlenir. Ek ödeme ise çalışanın görev yaptığı yerdeki iklim ve çalışma koşullarına göre belirlenen özel hizmet tazminatı, yan ödeme puanı ve diğer teşvik ödemelerinden oluşur. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla Sağlık Bakanlığı'nda tüm sürekli işçilere yapılan %49,25'lik zam, il sağlık müdürlüğü çalışanlarının maaşlarına da yansıtılmıştır.

KPSS 4001 ve 7247 nitelik kodları şu anlamlara gelir: - 4001 nitelik kodu: "Herhangi bir lisans programından mezun olmak" anlamına gelir. - 7247 nitelik kodu: "Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışmasına engel bir durumu bulunmamak" anlamına gelir.

3001 ve 3004 nitelik kodlarıyla tercih yapamamanızın nedeni, bu nitelik kodlarının farklı eğitim düzeylerindeki adaylar için geçerli olmasıdır: 3001 nitelik kodu, "herhangi bir ön lisans programından mezun olmak" anlamına gelir ve lisans mezunları bu kodu taşıyan kadroları tercih edemez. 3004 nitelik kodu, "Sosyal Güvenlik ön lisans programından mezun olmak" anlamına gelir ve farklı bir ön lisans programından mezun olan adaylar bu kadroyu tercih edemez. Lisans mezunları, 3001 nitelik kodu için ayrılan kadrolara başvurabilmek için 4001 nitelik kodunu, 3004 nitelik kodu için ayrılan kadrolara başvurabilmek için ise 3004 nitelik kodunu taşımaları gerekmektedir.

İcra memuru ve icra katibi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Yetkileri: İcra memurları, icra takiplerinin yürütülmesi ve icra işlemlerinin gerçekleştirilmesi konularında yetkilidir. 2. Eğitim Süreci: İcra memurları, Adalet Bakanlığı tarafından düzenlenen kurslara katılarak icra ve iflas hukuku ile ilgili bilgi ve beceriler kazanır. 3. Çalışma Alanı: İcra memurları, SGK ve belediyelerde görev yaparken, icra katipleri adliyelerde icra müdürlüklerinde çalışırlar.

Memur, kamu personeli meslek grubuna girer.

Özel güvenlik görevlileri, bazı durumlarda kamu personeli olarak kabul edilebilir. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 23. maddesine göre, özel güvenlik görevlileri görevleriyle bağlantılı olarak işledikleri suçlardan dolayı kamu görevlisi gibi cezalandırılır. Ayrıca, özel güvenlik görevlilerine karşı görevleri dolayısıyla suç işleyenler de kamu görevlisine karşı suç işlemiş gibi cezalandırılır.

Destek personeli, çeşitli kadrolarda istihdam edilebilir. Bu kadrolar arasında bazı örnekler şunlardır: Aşçı ve aşçı yardımcısı; Yiyecek içecek hizmetleri; Temizlik personeli; Şoför; Çocuk bakıcısı; Bakım personeli; Engelli ve yaşlı bakıcısı. Destek personeli alımı için genel şartlar arasında ise Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, askerlikle ilişiği olmamak ve KPSS'den en az 60 puan almak yer alır.

Ek ödül ödemelerinin hesaba geçme tarihleri farklı kurumlar için değişiklik göstermektedir: 1. Kamu işçileri için: 2024 yılında yapılacak ilave tediye ödemelerinin ilk yarısı 14 Haziran tarihinde, ikinci yarısı ise 13 Aralık tarihinde hesaplara yatırılacaktır. 2. SGK ek ödemeleri: 2025 yılında yapılacak tütün ikramiyesi ödemeleri, yılın ilk üç ayı içerisinde (Ocak, Şubat veya Mart) ödenecektir. 3. Öğretmenler için: Zamlı ek ders ücretleri, Şubat ayının ilk haftasında hesaplara yatırılacaktır.

3+1 memur, 3 yıl sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra 1 yıl aday memurluk süreci ile kadroya geçen personeli ifade eder. Bu uygulama, 2022 yılında Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamalarıyla gündeme gelmiştir. 3+1 kadroya geçiş şartları: Sözleşmeliden kadroya geçiş için 3 yıl çalışma şartı aranması; 1 yıl aday memurluk süreci olması. Daha önce kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi, doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecektir.

Kurum avukatlığı için KPSS B grubu sınavı gerekmektedir.

Mübaşirler, haftada iki gün tatil yaparak 8 saat çalışırlar.

Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS), İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinde yapılmaktadır.

Yeşilay'da çalışan sosyal hizmet uzmanları, kamu personeli statüsünde çalışmaktadır.

Sağlık Bakanlığı'nın 2025 yılı sürekli işçi alımı için KPSS şartı aranmamaktadır.

İl içi isteğe bağlı yer değişikliği, her yıl Haziran-Eylül ayları arasında yapılır.

Ek-1/B, "Kamu Personeli ve Bunların Emeklilerinin Yurtdışında Tedavilerine İlişkin Sağlık Kurulu Raporu" anlamına gelir.

Rize Personel Eğitim Merkezi'nde eğitim alanlar şunlardır: 1. Adalet Bakanlığı çalışanları: Merkez, Adalet Bakanlığı'nın merkez ve taşra teşkilatlarındaki daire başkanları, ünite müdürleri ve diğer personeline yönelik eğitimler vermektedir. 2. Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü çalışanları: Rize Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü bünyesinde görev yapan meslek elemanları da eğitim programına katılmaktadır. 3. Sağlık çalışanları: Rize İl Sağlık Müdürlüğü ve Rize Personel Eğitim Merkezi işbirliğiyle, sağlık tesislerinde eğitim hizmetlerinde görevli personel için de eğitici eğitim programları düzenlenmektedir.

Sözleşmeli personelin nakil hakkı, sözleşmeli personel pozisyonları arasında kura veya sınavla yapılacak nakiller için hizmet biriminde en az 1 yıl çalıştıktan sonra mümkündür. Ayrıca, kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi durumunda, yeni statülerine göre 3 yıl çalışma şartı ve 1 yıl aday memurluk süresi sonunda nakil hakkına sahip olacaklardır.

Evet, gassal ataması vardır. Gassal olabilmek için iki farklı yol izlenebilir: 1. KPSS ile atama: KPSS ortaöğretim sınavına girip yeterli puanı almak, ortaöğretim kurumlarının İmam Hatip alanı ve dallarından mezun olmak ve güvenlik soruşturmasından olumlu geçmek gerekmektedir. 2. Halk eğitim sertifikası ile başvuru: Halk eğitim merkezlerinde açılan "cenaze hizmetleri (gassallık)" kursuna katılıp sertifika aldıktan sonra, ilçe belediyelerine veya ilgili kurumlara başvurulabilir.

Gassal olmak için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girmek gerekmektedir.