• Buradasın

    Yeşilayda çalışan sosyal hizmet uzmanları hangi statüde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeşilay'da çalışan sosyal hizmet uzmanları, sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır 4.
    Yeşilay personel alımları, çeşitli pozisyonlarda gerçekleştirilmekte olup, sosyal hizmet uzmanı pozisyonu da bu kapsamda yer almaktadır 4. Alımlar, genellikle üniversitelerin sosyal hizmet bölümünden lisans mezunu ve benzer pozisyonlarda en az 3 yıl deneyimli kişilere yapılmaktadır 4.
    Sosyal hizmet uzmanlarının kamu kurumlarında çalışabilmesi için KPSS puanıyla atanması gerekmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enpopulersorular.com
        1
      2. diyarbakir.net
        2
      3. icrakatibi.com
        3
      4. sosyalhizmetteyiz.com
        4
      5. ansiklopedi.tubitak.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal hizmet uzmanı Yeşilay'da ne iş yapar?

    Yeşilay Danışmanlık Merkezleri'nde (YEDAM) çalışan sosyal hizmet uzmanları, bağımlı bireyler ve ailelerine şu hizmetleri sunar: Bireysel ve aile görüşmeleri: Danışanların sosyal uyum ve yaşam becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Sosyal etkinlikler: Kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla düzenlenir. Kurumlarla iş birliği: Danışanların ihtiyaçlarına yönelik yönlendirmeler yapılır. Sosyal risk değerlendirmesi: Danışanların sosyal risk ve ihtiyaçları ölçülür, buna göre müdahale planları oluşturulur. Sosyal rehabilitasyon: Danışanlar, sosyal destek sistemleri içinde kalmaya yönlendirilir. Barınma, istihdam ve sağlık güvencesi desteği: Bu konularda rehberlik sağlanır. Sosyal hizmet uzmanları, bu süreçte kurumsal iş birlikleri geliştirir ve belirli aralıklarla danışanların sosyal riskleri üzerine değerlendirmeler yapar.
    5 kaynak

    Sosyal hizmetler hangi kanuna tabi?

    Sosyal hizmetler, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu'na tabidir. Bu kanunun adı, 3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı KHK’nin 35. maddesiyle "Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu" iken değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    Sosyal Hizmetler Kanunu'na göre sosyal hizmet kuruluşları nelerdir?

    Sosyal Hizmetler Kanunu'na göre sosyal hizmet kuruluşları şunlardır: Çocuk yuvaları. Yetiştirme yurtları. Kreş ve gündüz bakımevleri. Huzurevleri. Bakım ve rehabilitasyon merkezleri. Kadın veya erkek konukevleri. Toplum veya aile danışma merkezleri. Aktif yaşam merkezleri. Yaşlı bireyler ile engelli bireylerin yaşam kalitesinin artırılması ve sosyal hayata aktif katılımlarına katkı sağlanması amacıyla, engelli ve yaşlı bireyler ile ailelerine rehberlik ve destek hizmeti ile evde gündüz bakım hizmeti sunan gündüzlü sosyal hizmet kuruluşlarıdır
    5 kaynak

    Sosyal hizmet türleri nelerdir?

    Sosyal hizmet türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Mekân bakımından: Evde sosyal hizmetler. Kurumlar tarafından verilen sosyal hizmetler. İhtiyaca binaen: Ceza ve tevkif evlerinde sosyal hizmetler. Hastanelerde sosyal hizmetler. Orduda, işletmelerde, okulda sosyal hizmetler. Doğal afet esnasında ve sonrasında sosyal hizmetler. Ayrıca, sosyal hizmetler doğrudan sosyal hizmet vermek için kurulmuş kuruluşlar ve başka bir temelde hizmet vermek için kurulmuş, ancak içinde sosyal hizmet büroları olan kuruluşlar olarak da ayrılabilir.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet uzmanı hangi rol ve sorumlulukları yerine getirir?

    Sosyal hizmet uzmanları, çeşitli rol ve sorumlulukları yerine getirirler: 1. Bağlantı Kurucu: Müracaatçının durumunu ve kaynakları değerlendirme, havale etme ve hizmet sunum sistemleri arasında bağlantı kurma işlevi. 2. Savunucu: Müracaatçı veya vaka savunuculuğu, sınıf savunuculuğu yapma. 3. Öğretici: Toplumsal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, davranış değişikliğinin kolaylaştırılması. 4. Danışman/Klinisyen: Psikososyal değerlendirme ve teşhis, sosyal tedavi ve uygulamanın değerlendirilmesi. 5. Vaka Yöneticisi: Müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, hizmet/tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eşgüdümü. 6. İş Yükü Yöneticisi: Çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi ve kalitenin sürdürülmesini gözleme. 7. Personel Geliştiricisi: Çalışanların oryantasyonu ve eğitimi, personel yönetimi ve süpervizyon. 8. Yönetici: Yönetim, kurum içi ve dışı eşgüdüm, politika ve program geliştirme. 9. Sosyal Değişim Ajanı: Sosyal sorunların ve politikaların analizini yapma, toplumun ilgisini harekete geçirme. 10. Meslek Elemanı: Kendini değerlendirme, kişisel/mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin güçlendirilmesi.
    5 kaynak