İzin

Yöneticiye başvurma iznini aktif etmek için genellikle iki farklı süreç uygulanabilir: 1. İş Yerinde İzin Talebi: Çalışanlar, izin taleplerini yazılı veya sözlü olarak yöneticilerine iletmelidir. 2. Çalışma İzni Başvurusu: Şirket ortağı yabancılar için çalışma izni başvurusu, işveren tarafından e-izin sistemi üzerinden yapılır.

Öğrenci prim günü, resmi tatil günleri ve izinli günler gibi durumlarda ödenmez.

Güvenlik soruşturmasında ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tarafların Onayı: Ücretsiz izin uygulaması, hem işçi hem de işveren tarafından kabul edilmelidir. 2. Yazılı Beyan: İzin talebi, yazılı olarak işverene iletilmelidir. 3. İzin Süresi ve Sebebi: İzin süresi ve sebebi, iş sözleşmesinde belirtilen hükümlerle belirlenir ve işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşması ile netleştirilmelidir. 4. Kanuni Güvenceler: Bazı durumlarda ücretsiz izin hakkı, kanun tarafından güvence altına alınmıştır. Ücretsiz izin süresi boyunca iş sözleşmesi askıya alınır, ancak sona ermez ve çalışan maaş almaz.

3 günlük raporla hafta sonu izni kullanımı, İş Kanunu'na göre şu şekilde mümkündür: Raporlu günler, bir haftalık süre içinde kalmak koşuluyla, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Bu durumda, işçi raporlu olduğu hafta sonunu da hafta tatili olarak kullanabilir. Önemli noktalar: Hafta tatili, kesintisiz en az 24 saat olmalıdır. Raporun bir haftalık süreyi aşması durumunda, hafta tatiline hak kazanılmaz. Daha detaylı bilgi ve özel durumunuza uygun çözüm için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeline yıllık mazeret izni 15 gün olarak verilmektedir.

Aylıksız izindeki memur rapor alabilir, ancak bu raporlar aylıksız izin süresini kapsamaz. Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'e göre, aylıksız izin kullanan memurların hastalık raporlarına dayanarak hastalık izni almaları mümkün değildir. Aylıksız izin süresinin bitiminden sonra alınan raporlar ise hastalık izni olarak değerlendirilebilir.

Evet, öğretmen görevli izinde olduğunda ek ders kesilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi yazısında, yurt içinde düzenlenen eğitsel gezi, kurs, konferans, seminer ve okul sporları dışında görevli izinli olunan durumlarda ek ders ödenmeyeceği belirtilmiştir.

Biriken izinler, kullanılmadıkları takdirde silinmez ve her yıl bir sonraki döneme aktarılır.

Evet, altın aramak için izin gereklidir. Altın aramak için gerekli izin, define arama izni olarak adlandırılır. Dilekçe içeriğinde arama amacı açık bir şekilde belirtilmeli ve define aranacak yerin il, ilçe, bucak, köy, mahalle, sokak ve ev numarası gibi tüm ayrıntıları yer almalıdır. Müze müdürlüğü, define aranacak bölgenin mezarlık veya sit alanı gibi yerlerde olup olmadığını ve aramaya uygun koşulları inceleyecektir. Verilen izin ruhsatı 1 yıl geçerlidir ve altın arama işlemi aralıksız en fazla 1 ay yapılabilir.

Tez için ölçek izni almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Ölçek Sahibi veya Geliştiricisine Başvuru: Kullanmak istediğiniz ölçeğin sahibi veya geliştiricisinden izin almanız gerekmektedir. 2. Başvuru Formu Doldurma: İzin almak için genellikle ölçeğin kullanım amacını, hedef kitlenizi ve nasıl kullanılacağını içeren bir başvuru formu doldurmanız gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeleri Sunma: Başvuru sırasında, ölçeğin amacını ve bağlamını açıklayan belgeler veya referanslar sunmanız istenebilir. 4. Etik Kurul Onayı: Eğer araştırmanız akademik veya araştırma amacı taşıyorsa, etik kurul onayı almanız da gerekebilir. 5. Ücretleri Karşılama: Bazı ölçeklerin kullanımı için belirli bir ücret ödemeniz gerekebilir.

Evet, keson kuyusu açmak için izin gereklidir. Keson kuyusu açtırmak için, 10 metreden daha derin kuyular için Devlet Su İşleri'nden (DSİ) kuyu açma belgesi almak zorunludur.

Evet, yabancılar bebek bakıcısı olarak çalışabilirler. Ancak, yabancı uyruklu bir bakıcının Türkiye'de çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin alması gerekmektedir. Bebek bakıcısı olarak yabancı çalıştırma şartları arasında, işverenin evinde 15 yaşından küçük bir çocuğunun bulunması da yer alır.

Aylıksız izin aşağıdaki durumlarda verilebilir: 1. Doğum nedeniyle: Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 2. Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. 5 yıllık hizmet süresi: Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması halinde, memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Askerlik: Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. 5. Diğer özel durumlar: Yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle atanan memurlar gibi belirli durumlarda da aylıksız izin verilebilir.

Norm fazlası öğretmen, ücretsiz izindeyken hizmet puanı alamaz. Hizmet puanının hesaplanmasında, aylıksız izinli olan öğretmenler dikkate alınmaz.

Doğum günü, mazeret izni kapsamında sayılmaz. Mazeret izni, çalışanın işle ilgisi olmayan, kişisel hayatı ile ilgili durumlar için kullanabileceği bir izin türüdür.

GSB izni almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İzin Türünü Belirleme: Öncelikle hangi tür izin almak istediğinizi belirlemelisiniz (spor etkinlikleri, tesis kullanımı, kamp organizasyonları vb.). 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Başvuru formu, proje veya etkinlik planı, organizasyon bilgileri gibi gerekli belgeleri hazırlamalısınız. 3. Başvuru Süreci: Belgelerle birlikte GSB'ye başvurunuzu yapmalısınız. Başvuru, online olarak veya bizzat ilgili birime giderek yapılabilir. 4. Değerlendirme Süreci: Başvurunuz GSB tarafından değerlendirilecektir. Etkinliğinizin güvenli, düzenli ve yasalara uygun olup olmadığı kontrol edilir. 5. Sonuç ve İzin Belgesi: Başvurunuz onaylandığında, gerekli izin belgesi size verilecektir. Güncel prosedürler ve gerekli belgeler için GSB'nin resmi web sitesini takip etmek önemlidir.

İzindeyken izin dilekçesi yazılmaz, çünkü yıllık izin hakkını kullanmak isteyen bir çalışanın, izne ayrılacağı tarihten en az bir ay önce bu talebi yazılı olarak işverene bildirmesi gerekmektedir.

Askerde pazar günü izin vardır, ancak bu izin sadece usta birliği döneminde verilir.

Çevre İzin Belgesi'nin çıkma süresi, başvurunun yetkili merci tarafından değerlendirilmesi sürecine bağlıdır ve bu süre 60 takvim günüdür.

Evet, bir eserin tekrar seslendirilmesi için izin gereklidir. Eser sahibinin işleme hakkı kapsamında, bir eseri başka bir esere dönüştürmek için telif hakkından ötürü izin almak gerekir. Bu izin, yazılı bir lisans sözleşmesi şeklinde olmalıdır.