• Buradasın

    Aylıksız izindeki memur rapor alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıksız izindeki memur rapor alabilir, ancak bu raporlar aylıksız izin süresini kapsamaz 14.
    Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'e göre, aylıksız izin kullanan memurların hastalık raporlarına dayanarak hastalık izni almaları mümkün değildir 1.
    Aylıksız izin süresinin bitiminden sonra alınan raporlar ise hastalık izni olarak değerlendirilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitezel.com.tr
        1
      2. personel.iyte.edu.tr
        2
      3. mevzuat.meb.gov.tr
        3
      4. forum.memurlar.net
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izindeki memur muayene olabilir mi?

    Ücretsiz izindeki memur, muayene olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. ve 74. maddeleri ile diğer iş kanunlarında ücretsiz izin sayılan süreler haricinde, bir takvim yılı içerisinde toplam bir ayı aşmayan ücretsiz izin sürelerinde genel sağlık sigortalılıkları devam eder ve bu kişiler sağlık yardımlarından faydalanabilirler.
    5 kaynak

    Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?

    Ücretsiz izinli olan memur, SGK sağlık yardımlarından aşağıdaki şekillerde yararlanabilir: 1. 1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girenler: Bu tarihten önce işe girmiş memurlar, aylıksız izinli oldukları süre boyunca genel sağlık sigortası (GSS) primleri kurumları tarafından ödenmeye devam eder. 2. 1 Ekim 2008 Sonrası İşe Girenler: Bu tarihten sonra işe girmiş memurlar ise, aylıksız izinli oldukları ilk yıl boyunca kendi üzerlerinden sağlık hizmeti alabilirler. Ayrıca, memur ücretsiz izindeyken sigorta primi ödenmediğinden, bu süreleri borçlanarak hizmet süresine ekletme imkanı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Devlet memuru 7 günden fazla rapor alırsa ne olur?

    Devlet memuru, 7 günden fazla rapor alırsa, bir takvim yılı içinde toplam rapor süresi 7 günü aştığı için aşan günlere denk gelen zam ve tazminatları %25 oranında eksik alır. Ancak, bu durumun bazı istisnaları vardır: Sağlık kurulu raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.
    5 kaynak

    Aylıksız izindeyken rapor parası alınır mı?

    Aylıksız izindeyken rapor parası almak mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinde düzenlenen aylıksız izin, özlük haklarının iznin bitimine kadar ödenmemesini öngören bir izin türüdür. Ancak, aylıksız izinde olan bir memurun hasta olması durumunda, talebi ve kurumunun da uygun görmesi halinde aylıksız izni kesilerek istirahat raporu işleme alınabilir.
    5 kaynak

    Devlet memuru 10 gün rapor alırsa ne olur?

    Devlet memuru 10 gün rapor aldığında, 7 günü aşan süreler için maaşından kesinti yapılır.
    5 kaynak

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.
    5 kaynak

    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?

    Aylıksız izin alan memur, memuriyet sıfatını yitirmediği için hak ve yükümlülüklerini (mali haklar dışında) aynen devam ettirir. Ancak, bazı faaliyetleri gerçekleştirmesi yasaktır: Görevi haricinde başka bir iş yapamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesinde belirtilen diğer yasak faaliyetlere katılamaz.
    5 kaynak