İzin

Geçici görevlendirilen personel, izin kullanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme öncesi veya sonrası yıllık izin verilmesi yasal bir engel taşımamaktadır. Ancak, geçici görevlendirilen personelin izin kullanması durumunda, iznin bitiminde süresinde görevine başlaması gerekmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirme süresi toplamda altı ayı geçtiğinde, personelin muvafakatinin alınması zorunludur.

Özel sektörde cenaze izni almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: Çalışanın, vefat eden kişinin kimliği, yakınlık derecesi, vefat tarihi ve talep edilen izin süresini belirten bir ölüm izni dilekçesi hazırlaması gerekir. 2. Gerekli Belgelerin Eklenmesi: İşveren veya kurum, vefat olayını doğrulamak için ölüm belgesi veya ilgili resmi evrak talep edebilir. 3. Sunuş: Hazırlanan dilekçe ve ekleri, işyerinin insan kaynakları departmanına, doğrudan amire veya belirlenmiş başka bir birime teslim edilmelidir. Özel sektör çalışanları için cenaze izni süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 3 gündür. Yasal prosedürler ve işverenin politikaları farklılık gösterebilir; bu nedenle, özel sektör çalışanlarının kendi kurumlarının prosedürlerini kontrol etmeleri önerilir.

İşaret fişeklerini A Sınıfı Ateşleyici Yeterlilik Belgesi olan kişiler kullanabilir. Ayrıca, kişi veya kurumların yerel mülki idare amirlerinden izin alarak, belirtilen miktarda işaret fişeği satın alıp kullanması mümkündür. İşaret fişeklerinin izinsiz kullanımı yasaktır.

Ücretsiz izne ayrılmak için en az 6 gün önceden haber verilmelidir. İş Kanunu'na göre, işverenin ücretsiz izin teklifini yazılı olarak sunması ve işçinin de bu teklifi 6 işgünü içinde yazılı olarak kabul etmesi gerekmektedir.

Ücretsiz izin dilekçesi yazarken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: ücretsiz izin talebinde bulunan personelin ismi ve soyismi; T.C. kimlik numarası; iş yerinde çalıştığı pozisyon; görevi; işe başlama tarihi; ücretsiz izne çıkacağı tarih; ücretsiz iznin biteceği tarih; ücretsiz izin bitimi işe başlayacağı tarih; ücretsiz izne çıkma sebepleri. Ücretsiz izin dilekçesi örneği şu şekilde olabilir: > "Firma ismi > > Mazeretim nedeniyle .../..../20.... tarihinden itibaren .../..../20.... tarihine kadar ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. Gereğinin yapılmasını rica ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad (T.C.NO: ……………………) > Adres: > İmza > Yönetici Onayı > İmza". Ücretsiz izin talebinin geçerli olabilmesi için yazılı olması gereklidir. Ücretsiz izin dilekçesi örneği için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kulacoglu.av.tr; cpamaya.com; ahddurakhukuk.com; haber.mynet.com.

Hakimler, çeşitli nedenlerle izinli olabilirler: Adli tatil: Her yıl 20 Temmuz - 31 Ağustos tarihleri arasında mahkemeler ve diğer yargı birimleri tatile girer. Mazeret izni: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hakimlere yılda 10 günlük mazeret izni verilir. Görevle ilgili eğitimler: Hakim ve savcılar, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun izniyle, görevle ilgili yüksek lisans veya doktora öğrenimi yapabilir veya belirli programlara katılabilirler.

Gemi personelinin kaç ay maaş almayacağı, imzalanan kontrat süresine bağlıdır. Ayrıca, aynı işveren altında veya aynı gemide bir yıl içinde en az 6 ay çalışan gemi personeli, yıllık ücretli izne hak kazanır ve bu izin süresi 6 aydan 1 yıla kadar hizmeti olanlar için 15 günden, 1 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için ise yılda 1 aydan az olamaz.

Milli Eğitim Bakanlığı araştırma onayı için izin alınacak kurul, araştırmanın kapsamına göre değişiklik gösterir: Örneklemi bir ile altı il arasında kapsayan araştırmalar için ilgili il milli eğitim müdürlüklerinden izin alınır. Örneklemi yedi ile 12 il arasında kapsayan araştırmalar için Bakanlık ilgili merkez birimlerinden izin alınır. Örneklemi 13 ve üzeri il kapsayan araştırmalar için Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığından izin alınır. Ayrıca, yurt dışı teşkilatlarını ilgilendiren izin işlemleri Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü ile Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Araştırma uygulama izinleri, "arastirmaizinleri.meb.gov.tr" adresi üzerinden "Araştırma Uygulama İzinleri Başvuru ve Değerlendirme Modülü" aracılığıyla yapılır.

24 Şubat 2025 tarihinde bazı illerde kamu çalışanları idari izinli sayılmıştır. Bu iller arasında Samsun, Bartın, Kastamonu, Zonguldak, Giresun, Ordu, Sinop bulunmaktadır. Samsun: Hamileler, engelliler ve kreşte çocuğu bulunan anneler idari izinli sayılmıştır. Bartın: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelli ve hamile personel ile çocuğu kreşe veya anaokuluna devam eden kadın personel idari izinli sayılmıştır. Giresun: Kamu kurumlarındaki gaziler, hamileler ve engelli personel idari izinli sayılmıştır. Diğer illerde ise kamu çalışanlarının durumu valiliklerin açıklamalarına göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için yerel valiliklerin ve kurumların resmi duyurularını takip etmek önemlidir.

Askerlikte izin süresi, askerlik süresine ve hizmet yapılan birliğe göre değişiklik gösterebilir: Yıllık izin: Askerlik süresi 6 ay veya daha uzun olan askerlere yıllık izin hakkı tanınır ve bu izin genellikle 10-15 gün arasında değişebilir. Çarşı izni: Genellikle ayda bir kez verilen ve birkaç saatlik bir süreyi kapsayan çarşı izni, birlik komutanının kararına ve güvenlik durumuna bağlı olarak değişebilir. Tatil izinleri: Özel günlerde (bayramlar gibi) askerlere tatil izni verilebilir, ancak bu izinlerin süresi ve uygulaması da birlik komutanının kararına bağlıdır. Acil durum izinleri: Ailevi veya sağlık sorunları gibi acil durumlarda askerlere izin verilebilir, ancak bu durumlar özel değerlendirmeye tabidir. Ayrıca, erbaş ve erlere muvazzaflık hizmetinin her ayı için bir gün izin verilir.

Ekip Portal üzerinden sağlık izni almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ekip Portal'a Giriş: Ekip Portal'a giriş yapılır. 2. İzin Talebi: "İzin Talep İşlemleri" bölümüne girilir ve gerekli bilgiler doldurularak izin talebi oluşturulur. Sağlık izni alırken, 657 sayılı Kanun'a tabi memurlar için hastalık izni yönergelerine uyulması gerekmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanlar için de iş göremezlik raporu alınması ve son 1 yıl içinde 90 günlük SGK priminin ödenmiş olması gerekmektedir.

"Bu sohbet odasına katılmak için izin gerekiyor" ifadesi, sohbet odasına katılmak için bir davet veya yetkilendirme gerektiği anlamına gelir. Örneğin, Google Chat'te bir sohbet odasına katılmak için öncelikle bir davet almak gereklidir.

Ağaç kesmek için izin alınacak kurum, ağacın bulunduğu yere göre değişir: Apartman bahçeleri: Apartman yönetiminden veya ilgili ilçe belediyesinden izin alınmalıdır. Site bahçeleri: Site yönetiminden veya ilgili belediyeden izin alınmalıdır. Bağımsız bahçeler: İlgili ilçe belediyesinden izin alınmalıdır. Ayrıca, orman sayılmayan tapulu taşınmazlar üzerindeki ağaçlar için Orman İşletme Müdürlüğüne başvuru yapılmalıdır. İzinsiz ağaç kesimi, yasal yaptırımlara tabidir.

1 haftalık izin, 7 gün sürer. İşçilere tanınan haftalık izin hakkı, iş sözleşmesi ve faaliyet alanına göre değişiklik gösterebilir. Ancak, hafta tatili gününün ne olacağı işe göre değişir.

MEB idari izni, öğretmenin çalıştığı okul veya kurumdaki yöneticilere iletilecek bir talep ile alınır. İdari izin, öğretmenlerin ruhsal ve fiziksel açıdan dinlenerek iş verimliliklerini artırmalarını destekler. İdari izin süresi, genellikle öğretmenin çalıştığı kurumun politikalarına ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişebilir.

1 haftada 3 gün izin, toplam 24 saat izin anlamına gelir. Haftalık 4 gün çalışma modelinde, günlük çalışma süresi 10 saat olarak belirlenmiştir. Bu durumda, 3 günlük izin süresi şu şekilde hesaplanır: - 1. gün: 10 saat - 2. gün: 10 saat - 3. gün: 10 saat Toplam izin süresi: 10 saat + 10 saat + 10 saat = 24 saat.

Puantajda ücretsiz izin yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Formu Doldurma. 2. İzin Nedeni ve Tarihleri. 3. Yazılı Onay. 4. Ek Belgeler. Bu şekilde, ücretsiz izin puantaj kayıtlarına doğru ve eksiksiz bir şekilde işlenmiş olur. Ayrıca, ücretsiz izin puantajda "ücretsiz izin" olarak seçilmeli, 5 gün seçilip 2 gün maaş ödenmemelidir.

Askerlikte eş izni olarak, muvazzaflık hizmeti esnasında eşi doğum yapan ya da eşi veya ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarından biri vefat eden erbaş ve erlere, talepleri üzerine ilave on gün izin verilmektedir.

Bedelli askerlikten dönen işçi, 28 gün ücretsiz izinli sayılır. Bedelli askerlik süresince, çalışanlar iş yerleri tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli olarak kabul edilir. Yargı kararlarına göre, bedelli askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanırken, ücretsiz izin kullanan işçi kıdem tazminatı alamaz.

E-posta izni, genellikle şu durumlarda istenir: Birden fazla kişinin bir e-posta adresine erişim sağlaması gerektiğinde. Kuruluş içinde e-posta üzerinden ortak çalışma yapılması gerektiğinde. Ayrıca, bazı durumlarda e-posta izni, bir uygulamanın cihazdaki hassas verilere erişebilmesi için kullanıcıdan istenir.