Ücretsiz izin dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
- Başlık ve Hitap: Şirketin adını ve adresini yazarak başlayın, ardından doğrudan ilişkili olduğunuz yöneticiye veya insan kaynakları departmanına hitap edin 12.
- Giriş ve İzin Talebi: Kendinizi tanıtın, adınızı, pozisyonunuzu ve çalıştığınız departmanı belirtin. Ardından ücretsiz izin talebinizi net bir şekilde ifade edin 13.
- İzin Nedenleri: Ücretsiz izin talebinizin nedenlerini açık ve net bir şekilde belirtin. Kişisel sebepler, sağlık sorunları, ailevi meseleler veya eğitim gibi nedenler bu bölümde yer alabilir 12.
- İzin Süresi: Talep ettiğiniz izin süresini belirtin, başlangıç ve bitiş tarihlerini net bir şekilde yazın 13.
- Görevlerin Devri: Eğer uzun bir süre için izin talep ediyorsanız, bu süre zarfında görevlerinizin nasıl yönetileceğine dair önerilerde bulunabilirsiniz 1.
- İletişim Bilgileri: İzin süresince ulaşılabilir olacağınız iletişim bilgilerinizi ekleyin 13.
- Kapanış ve Teşekkür: İşvereninize anlayışları için teşekkür edin ve olumlu bir yanıt beklediğinizi belirtin 1.
- İmza ve Tarih: Dilekçenizi imzalayın ve yazdığınız tarihi ekleyin 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: