• Buradasın

    Ücretsiz izne ayrılmak için kaç gün önceden haber verilmeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izne ayrılmak için en az 6 gün önceden haber verilmelidir.
    İş Kanunu'na göre, işverenin ücretsiz izin teklifini yazılı olarak sunması ve işçinin de bu teklifi 6 işgünü içinde yazılı olarak kabul etmesi gerekmektedir 12. Aksi halde teklif geçersiz olacaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmensitemiz.com
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin ücretsiz izin onayı kaç gün sürer?

    İşverenin ücretsiz izin onayı, 6 iş günü sürer. İşveren, ücretsiz izin teklifini yazılı olarak işçiye sunar ve işçinin bu teklifi 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmesi gerekir.
    5 kaynak

    Memur ücretsiz izin hakkı kaç gün?

    Memurların ücretsiz izin hakkı, 5 hizmet yılını tamamlamış olmaları şartıyla, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıldır.
    5 kaynak

    Ücretsiz izin kaç ay sürer?

    Ücretsiz izin süresi, çalışanın talebi ve işverenin onayı ile belirlenir ve çeşitli durumlara göre farklılık gösterebilir. Özel sektörde: Ücretsiz izin süresi en fazla 3 aydır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında: Memurlar için ücretsiz izin süresi, toplam 1 yıldır ancak bu izin, memurun 5 hizmet yılını tamamlamasından sonra kullanılabilir ve en fazla iki defada kullanılabilir. Zorunlu haller dışında, ücretsiz izin süresi tarafların anlaşmasına bağlıdır; işveren, iş akışını ve organizasyonel ihtiyaçları gerekçe göstererek bu talebi reddedebilir veya süreyi müzakere edebilir.
    5 kaynak

    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?

    3 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazılı Başvuru: Ücretsiz izin talebi, işverenlere yazılı olarak iletilmelidir. 2. Onay: İşveren, çalışanın talebini değerlendirir ve uygun görürse ücretsiz izin süreci başlar. 3. Süre Belirleme: Ücretsiz izin süresi, çalışan ve işveren arasında karşılıklı mutabakatla belirlenir ve Türk İş Kanunu'na göre belirli bir süre sınırı yoktur. Önemli Notlar: Ücretsiz izin uygulaması, tarafların yazılı anlaşmasına bağlıdır. İşçi, 6 iş günü içinde ücretsiz izin teklifini yazılı olarak kabul etmezse, işveren işçiyi ücretsiz izne çıkaramaz. Ücretsiz izin süresi dolduğunda iş ilişkisi kaldığı yerden devam eder.
    5 kaynak