İşsizlikMaaşı

Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin, işsizlik maaşını (ödeneğini) etkiler. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gereklidir. Ücretsiz izin döneminde işçinin fiilen çalışması olmadığı gibi adına da herhangi bir prim ödenmez. Ancak, ücretsiz izin süresi dolduktan sonra iş akdi feshedilen çalışan, diğer şartları sağlaması durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. En doğru bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.

İşsizlik maaşı için iş arama kaydı oluşturmak amacıyla, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuru yapılmalıdır. Başvuru sırasında gerekli belgeler: nüfus cüzdanı; işten ayrılış bildirgesi; işveren tarafından düzenlenen belgeler. İş arama kaydı oluşturulduktan sonra, İŞKUR'un sunduğu iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlanılabilir.

27 koduyla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodunun 27 olmaması gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli diğer şartlar ise şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

"Tekleştirmeye uygun değil" ifadesi, genellikle işsizlik maaşı başvurusu bağlamında kullanılır ve başvurunun askıda olduğunu belirtir. Bu durum, SGK çıkış tarihinden itibaren 10 gün geçmediği için başvurunun işleme alınmadığını gösterir. Ayrıca, "tekleştirmeye uygun değil" ifadesi, "kendinden olmayanı tekleştirmek" anlamında da kullanılabilir, bu da ötekileştirmenin bir üst modeli olarak tanımlanır.

İşsizlik maaşı alırken online çalışma yapılması, bazı koşullara bağlıdır. İşsizlik maaşı alan bir kişinin, İŞKUR tarafından önerilen ve uygun bulunan bir işi haklı bir sebep olmaksızın reddetmesi durumunda, işsizlik maaşı kesilir. Online çalışmanın kabul edilip edilmeyeceği, önerilen işin niteliğine ve kişinin ikamet ettiği yere göre değişir. Eğer kişi, işsizlik maaşı alırken bir iş bulmuş ve ona başlamışsa, bu durumu 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bildirmesi gerekir. Daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

İşsizlik maaşı aldıktan sonra işe girmek için belirli bir süre sınırı yoktur. Ancak, işsizlik maaşı alırken bir işe başlandığında, bu durum 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bildirilmelidir. İşsizlik maaşı alırken işe girip çıkmak, kişinin daha önce hak ettiği işsizlik maaşı süresini doldurana kadar ödenek almaya devam etmesini sağlayabilir.

Hayır, 170'i arayarak işsizlik maaşı alınmaz. İşsizlik maaşı başvurusu, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda (www.iskur.gov.tr adresi, e-Devlet ya da İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden) yapılmalıdır. ALO 170, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'dir ve işsizlik maaşı başvurusu için gerekli olan belgeler veya süreç hakkında bilgi almak için aranabilir.

İşsizlik maaşı, hafta sonuna denk gelirse genellikle bir sonraki iş gününde hesaplara yatırılır. Örneğin, maaşın ödeneceği gün cumartesi ise, ödemeler büyük ihtimalle cuma günü yapılacaktır. Ancak, ödeme günleri resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, maaşlar bir sonraki iş gününde hesaba geçer. İşsizlik maaşı ödeme tarihleri ve durumları hakkında en güncel bilgileri, Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) resmi web sitesi veya mobil uygulaması üzerinden kontrol etmek mümkündür.

Kod 29 ile işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkarılma sebebinin haksız bir feshe dayanması gerekir. Ancak, işveren ihbar ve/veya kıdem tazminatı ödediyse, bu ödemelere ait belgelerle İŞKUR’a başvurulması halinde, diğer şartlar da tutuyorsa işsizlik maaşı alınabilir.

İşsizlik maaşı sorgulamasının hata vermesinin birkaç nedeni olabilir: Başvuru inceleme aşamasında olabilir. Sistemsel hatalar. Kimlik bilgileri veya IBAN numarasındaki uyumsuzluklar. Bu tür durumlarda, birkaç gün bekleyip tekrar sorgulama yapmak veya İŞKUR ile iletişime geçmek faydalı olabilir.

600 gün prim ödeyen bir kişi, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşının alınabileceği süre, sigortalının son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre belirlenir. 900 gün prim ödeyenler 240 gün (8 ay), 1080 gün ve üzeri prim ödeyenler ise 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilir.

SGK'da 22 kodla çıkış yapılması durumunda işsizlik maaşı almak risk teşkil edebilir. 22 kodu, "diğer nedenler" anlamına gelir ve bu kodla işten ayrılan bir işçi, kendi kusuru veya istifası dışında işten çıkarılmadıkça işsizlik maaşına başvuramayabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten çıkış kodunun işten çıkarılma veya haklı fesih nedenini doğru bir şekilde yansıtması gerekir. İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR'a başvurulması önerilir.

Hayır, 13 evlilik nedeniyle çıkışta işsizlik maaşı alınmaz. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, kendi isteğiyle işten ayrılanlara işsizlik ödeneği verilmez. Ancak, kadın işçilerin kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür. İşsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR’un resmi internet sitesi ziyaret edilebilir veya doğrudan ilgili kurumlarla iletişime geçilebilir.

Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanların yapması gerekenler: İhtarname çekmek: İşten çıkarıldığını ve kusurunun olmadığını belirterek ödenmemiş haklarını talep eden bir ihtarname noterden çekilmelidir. Evrak toplamak: Ücret bordroları, puantaj cetvelleri, mesai çizelgeleri ve tutanaklar gibi yazılı deliller hazırlanmalıdır. Tanık hazırlamak: İş mahkemelerinde tanık dinletilmesi önemli olduğundan, haksızlıklara şahit olan kişilerle görüşülerek tanık listesi oluşturulmalıdır. İşe iade davası açmak: İşçinin en az 6 aylık kıdemi ve işyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa işe iade davası açılabilir. Diğer alacakların talep edilmesi: İşe iade davası sonucunda ödenmemiş genel tatil ve bayram ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklar da talep edilebilir. Ayrıca, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır.

Evet, emekli olunca işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik maaşı, emeklilik maaşı bağlandığı andan itibaren kesilir. Ayrıca, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kapsamında çalışmaya devam eden kişiler de işsizlik maaşı alamaz.

İşsizlik maaşı, 29 kodla işten çıkarılan bir işçi için mümkün olmayabilir. 29 numaralı çıkış kodu, işçinin iş sözleşmesinin ahlak ve iyi niyet hallerine aykırılık nedeniyle feshedildiğini gösterir. Ancak, bu kodun varlığı işçinin haklarını alma olasılığını ortadan kaldırmaz. SGK, 29 numaralı çıkış kodunu 1 Nisan 2021 tarihinden itibaren kaldırmış ve yerine 42, 43, 44 gibi yeni kodlar getirmiştir.

Ek 5 sigorta primi, işsizlik maaşını olumsuz etkiler. Ek 5 kapsamında prim ödeyen kişiler, işsizlik primi ödemezler ve bu nedenle sigortalılığı terk etmeleri halinde işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.

İşten çıktıktan sonra işsizlik maaşı iptalini gerçekleştirmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden: T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak işsizlik maaşı iptali başvurusu yapılabilir. İŞKUR'un resmi sitesi üzerinden: Dilekçe doldurularak işsizlik maaşı iptali talep edilebilir. İŞKUR birimlerine giderek: Yüz yüze başvuru yaparak işsizlik maaşı iptali gerçekleştirilebilir. İşsizlik maaşı, yeni bir işe başlama veya yaşlılık aylığı almaya başlama gibi durumlarda otomatik olarak kesilir. Ancak, bu sürecin resmi olarak tamamlanması için yukarıdaki yöntemlerden birinin kullanılması gereklidir.

Son 3 yıl 1080 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan bir koşuldur. Bu şart, şu şekilde açıklanabilir: İşten ayrılma öncesi son 120 gün şartı: İş akdi sona ermeden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak bir işverenin işçisi olmak. Prim ödeme şartı: İş akdi sona ermeden önceki son 3 yılda en az 1080 gün prim bulunmuş olması. Son 3 yıldaki prim gün sayısına göre, işsizlik maaşı alma süresi şu şekilde belirlenir: 600-899 gün prim: 180 gün (6 ay); 900-1079 gün prim: 240 gün (8 ay); 1080 gün prim: 300 gün (10 ay).

İşsizlik maaşında hesap değişikliği yapmak için, adres değişikliği, yurt dışına çıkma veya yeni bir işte çalışmaya başlama gibi durum değişikliklerinde 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine müracaat edilmelidir. Ayrıca, işsizlik maaşı alan bir kişinin banka hesap bilgilerini güncellemesi gerekiyorsa, bu değişiklik için e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 4A Banka ve Adres Değişikliği hizmeti kullanılabilir. İşsizlik maaşıyla ilgili tüm işlemler ve güncellemeler için İŞKUR'un resmi web sitesi olan iskur.gov.tr adresi, e-Devlet veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden de başvuru yapılabilir.