• Buradasın

    İşsizlik maaşı aldıktan sonra kaç gün içinde işe girilmeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşı aldıktan sonra işe girmek için belirli bir süre sınırı yoktur. Ancak, işsizlik maaşı alırken bir işe başlandığında, bu durum 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bildirilmelidir 13. Aksi halde, alınan işsizlik maaşı geri istenebilir ve yasal işlem başlatılabilir 3.
    İşsizlik maaşı alırken işe girip çıkmak, kişinin daha önce hak ettiği işsizlik maaşı süresini doldurana kadar ödenek almaya devam etmesini sağlayabilir 4. Örneğin, işsizlik maaşı alırken işe girip işsiz kalan bir kişi, yeni bir başvuru yaparak kalan hak sahipliğinden doğan süre için yeniden işsizlik maaşı alabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik maaşı 3 ay çalışınca kesilir mi?

    İşsizlik maaşı, 3 ay çalışınca kesilmez. İşsizlik maaşı, belirli şartları taşıyan ve işten kendi isteği ve kusuru dışında çıkarılan kişilere, işsiz kaldıkları dönem boyunca ödenir. İşsizlik maaşının kesilme nedenleri arasında: İŞKUR tarafından sunulan iş tekliflerinin haklı bir sebep olmadan reddedilmesi; Kayıt dışı çalışma; Emekli aylığı almaya başlanması; İŞKUR'un çağrılarına ve eğitim programlarına katılım sağlanmaması gibi durumlar bulunur. İşsizlik maaşının kesilmemesi için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak gereklidir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı alan kişi ek iş yapabilir mi?

    İşsizlik maaşı alan bir kişinin ek iş yapması mümkündür, ancak bu durumda bazı koşullar geçerlidir: Kayıt dışı çalışma: İşsizlik maaşı alırken başka bir işte kayıt dışı çalışmak, ödeneğin kesilmesine neden olur. İŞKUR'un teklif ettiği işleri reddetme: İŞKUR tarafından önerilen, uygun bir işi haklı bir neden olmadan reddetmek de ödeneğin kesilmesine yol açar. 15 gün bildirim şartı: İşe başlandıktan sonra 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine durumun bildirilmesi gereklidir. İşsizlik maaşı alırken ek iş yapan ve bu durum tespit edilen kişilerden, ödenmiş olan maaşların faiziyle birlikte geri ödenmesi talep edilebilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneğini aldıktan sonra işe girince ne olur?

    İşsizlik ödeneği alırken işe giren kişinin durumu, işe girdiği tarihten itibaren 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bildirilmelidir. İşsizlik ödeneği, işe girildiği tarihten itibaren kesilir. Ancak, kişi daha önce hak etmiş olduğu işsizlik maaşını, yeni işinden istifa etse bile almaya devam edebilir. Eğer kişi, işsizlik ödeneği alırken yeni işinde işsizlik maaşını hak edecek kadar çalışır ve işsiz kalırsa, bu sefer baştan yeni bir hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği alır. İşsizlik ödeneğinin kesildiği veya yeniden bağlandığı durumlarda, kişinin hak kaybına uğramaması için İŞKUR'un talimatlarına uyması önemlidir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında işe başlama nasıl bildirilir?

    İşsizlik maaşı alırken işe başlandığını İŞKUR'a 15 gün içinde bildirmek gerekmektedir. Bu bildirim, İŞKUR'un il müdürlüğüne veya temsilciliğine dilekçe ile yapılır.
    5 kaynak

    İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?

    Evet, işe girince işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlandığını 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmek gereklidir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak