• Buradasın

    600 gün prim ödeyen kaç ay maaş alabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    600 gün prim ödeyen bir kişi, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilir 125.
    İşsizlik maaşının alınabileceği süre, sigortalının son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre belirlenir 12.
    • 900 gün prim ödeyenler 240 gün (8 ay),
    • 1080 gün ve üzeri prim ödeyenler ise 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haber.mynet.com
        1
      2. milliyet.com.tr
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. sirnakhaber73.com
        4
      5. isinolsun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3 yıl içinde en az 600 gün prim ödeme şartı nedir?

    Son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödeme şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan koşullardan biridir. Bu şartın detayları şu şekildedir: Hesaplama: İşten çıkış tarihi baz alınarak, üç yıl geriye gidilip bu aralıkta 600 gün prim ödenmiş olması gerekir. Prim Günleri: 600 gün primi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alır. 900 gün primi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alır. 1080 gün primi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alır. Primlerin Yatırılmaması: Ücretsiz izin gibi dönemlerde prim yatırılmadığı için bu günler toplam prim hesabında dikkate alınmaz ve prim gün sayısını azaltabilir. Ayrıca, primlerin işsizlik sigortası primi olması gerektiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    900 gün prim ödeyen kaç ay maaş alır?

    900 gün prim ödeyen bir kişi, işsizlik maaşı olarak 240 gün (8 ay) maaş alabilir. Bu süre, kişinin hizmet süresine ve prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün prim ödemesi bulunanlar: 180 gün (6 ay); 1080 gün ve üzeri prim ödemesi bulunanlar: 300 gün (10 ay). Maaşın bağlanabilmesi için, işsiz kalındıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gereklidir.
    5 kaynak

    Maaşta prim nasıl hesaplanır?

    Maaşta prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. SGK prim hesaplaması için genel oranlar şu şekildedir: - SGK primi işveren payı: %20,5. - SGK primi çalışan payı: %14. - İşsizlik sigortası primi: %2. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için: 1. SGK işveren primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. 2. SGK çalışan primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. 3. İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. 4. Toplam prim tutarı: 1.025 TL + 700 TL + 100 TL = 1.825 TL. İsteğe bağlı sigorta primleri ise genel olarak brüt maaşın %32'si olarak hesaplanır.
    5 kaynak