• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    27 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #İşsizlikMaaşı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    27 koduyla işten çıkarılan işçi, diğer prim şartlarını yerine getiriyorsa işsizlik maaşı alabilir 23.
    27 kodu, işveren tarafından zorunlu nedenler veya işçinin tutuklanması nedeniyle yapılan feshi ifade eder 2. Bu durumda işçi, işsizlik maaşından faydalanabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmalıdır 13.
    İşsizlik maaşı alabilmek için 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya elektronik ortamda başvuru yapılması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. sgkhakkinda.com
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. ocalhukuk.com
        4
      5. minvalhukuk.com
        5

    • İşsizlik maaşı için gerekli belgeler nelerdir?

    • İŞKUR'un işsizlik maaşı sürecindeki rolü nedir?

    • İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    22 madde ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    22 madde ile işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: 1. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek. 2. Son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak. 3. İş akdinin işveren tarafından feshedilmesi. 22 numaralı işten çıkış kodu, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve bu kod altında işten çıkarılan işçiler, işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    25.2 maddeden çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    25.2 maddeden çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi II. bendi kapsamında, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle iş sözleşmesi feshedilen işçiler kıdem veya ihbar tazminatına hak kazanamadıkları gibi, işsizlik ödeneğinden de yararlanamazlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?

    30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz, çünkü işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önce son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    25 ve 29 çıkış kodu işsizlik maaşı alabilir mi?

    25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları, işsizlik maaşı alıp alamama durumunu farklı şekillerde etkiler: - 25 numaralı kod: 4857 sayılı İş Kanunu'nun ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığı düzenleyen maddesi kapsamında değerlendirilir. - 29 numaralı kod: İşçinin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymadığı için iş akdinin işverence bildirimsiz olarak feshedildiğini gösterir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"80k70":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F27-koduyla-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-1395618305%3Flr%3D213%26ncrnd%3D79806","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8006237441753918203","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753918238935516-16861659757650591671-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-153-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"80k7w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"80k71":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"80k7w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"80k72":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**27 koduyla işten çıkarılan işçi, diğer prim şartlarını yerine getiriyorsa işsizlik maaşı alabilir** [```2```](https://www.sgkhakkinda.com/27-koduyla-isten-cikarilma/)[```3```](https://mustafabaysal.com/hangi-sgk-cikis-kodlarina-issizlik-maasi-baglanir/).\n\n27 kodu, işveren tarafından zorunlu nedenler veya işçinin tutuklanması nedeniyle yapılan feshi ifade eder [```2```](https://www.sgkhakkinda.com/27-koduyla-isten-cikarilma/). Bu durumda işçi, işsizlik maaşından faydalanabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/)[```3```](https://mustafabaysal.com/hangi-sgk-cikis-kodlarina-issizlik-maasi-baglanir/).\n\nİşsizlik maaşı alabilmek için 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya elektronik ortamda başvuru yapılması gerekmektedir [```1```](https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/","title":"Hangi Kodla Çıkışta İşsizlik Maaşı Alınır? | Gaziantep Avukat","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/27-koduyla-isten-cikarilma/","title":"27 Koduyla İşten Çıkarılma | Zorunlu Neden ile Fesih","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/27-koduyla-isten-cikarilma/"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafabaysal.com/hangi-sgk-cikis-kodlarina-issizlik-maasi-baglanir/","title":"İşsizlik Maaşı Hangi SGK Kodlarına Bağlanır?","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/hangi-sgk-cikis-kodlarina-issizlik-maasi-baglanir/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ocalhukuk.com/isten-cikis-kodlari/","title":"İşten Çıkış Kodları | Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşına Etkisi","shownUrl":"https://www.ocalhukuk.com/isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":5,"url":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/","title":"İşten Çıkış Kodları - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"27 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşsizlik maaşı için gerekli belgeler nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İŞKUR'un işsizlik maaşı sürecindeki rolü nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9EKUR%27un+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+s%C3%BCrecindeki+rol%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+ba%C5%9Fvurusu+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=27+koduyla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8006237441753918203","reqid":"1753918238935516-16861659757650591671-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-153-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753918238935516-16861659757650591671-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-153-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"80k7w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"80k73":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/kimler-issizlik-maasi-alabilir-3514487-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdemirhukukburosu.com/istifa-eden-issizlik-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/22-madde-ile-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-4134881817","header":"22 madde ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"22 madde ile işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: 1. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek. 2. Son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak. 3. İş akdinin işveren tarafından feshedilmesi. 22 numaralı işten çıkış kodu, \"Diğer Nedenler\" anlamına gelir ve bu kod altında işten çıkarılan işçiler, işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/isverenin-hakli-sebeple-fesih-hakki-is-kanunu-25/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/835-is-sozlesmesi-fesih-edilen-isci-issizlik-odeneginden-yararlanabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/hakli-fesih-yapan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/25-2-maddeden-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-4042004747","header":"25.2 maddeden çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"25.2 maddeden çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi II. bendi kapsamında, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle iş sözleşmesi feshedilen işçiler kıdem veya ihbar tazminatına hak kazanamadıkları gibi, işsizlik ödeneğinden de yararlanamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teklifimgelsin.com/blog/ekonomi/issizlik-maasi-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/issizlik-maasi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gun-calismadan-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alir-mi-4119367413","header":"30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?","teaser":"30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz, çünkü işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önce son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hellac.com/blogdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-issizlik-maasi-alinabilecek-durumlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksam.com.tr/yazarlar/okan-guray-bulbul/issizlik-maasi-alabilmek-icin-cikis-kodunda-29a-dikkat/haber-662100?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/isten-cikis-gerekcesi-kod-29-gosterilen-isci-issizlik-maasi-alamiyor-2697245-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/sgk-isten-cikis-kodu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/25-ve-29-cikis-kodu-issizlik-maasi-alabilir-mi-596639013","header":"25 ve 29 çıkış kodu işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları, işsizlik maaşı alıp alamama durumunu farklı şekillerde etkiler: - 25 numaralı kod: 4857 sayılı İş Kanunu'nun ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığı düzenleyen maddesi kapsamında değerlendirilir. - 29 numaralı kod: İşçinin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymadığı için iş akdinin işverence bildirimsiz olarak feshedildiğini gösterir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"80k7w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"80k74":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"80k7w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"80k75":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"80k7w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}