• Buradasın

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanların yapması gerekenler:
    • İhtarname çekmek: İşten çıkarıldığını ve kusurunun olmadığını belirterek ödenmemiş haklarını talep eden bir ihtarname noterden çekilmelidir 3.
    • Evrak toplamak: Ücret bordroları, puantaj cetvelleri, mesai çizelgeleri ve tutanaklar gibi yazılı deliller hazırlanmalıdır 3.
    • Tanık hazırlamak: İş mahkemelerinde tanık dinletilmesi önemli olduğundan, haksızlıklara şahit olan kişilerle görüşülerek tanık listesi oluşturulmalıdır 3.
    • İşe iade davası açmak: İşçinin en az 6 aylık kıdemi ve işyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa işe iade davası açılabilir 123.
    • Diğer alacakların talep edilmesi: İşe iade davası sonucunda ödenmemiş genel tatil ve bayram ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklar da talep edilebilir 13.
    Ayrıca, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. piyasaanketi.com
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. oerusta.av.tr
        3
      4. koraypekdemir.av.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK Bağ-Kur nasıl sonlandırılır?

    SGK Bağ-Kur'u sonlandırmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK İl veya İlçe Müdürlüklerine Başvuru: Bağlı olunan SGK il veya ilçe müdürlüğüne gidilir. Bağ-Kur kapatma dilekçesi doldurulur. Vergi terkin belgesi veya işe giriş bildirgesi gibi belgeler teslim edilir. Başvurunun onaylandığı SGK yetkililerinden doğrulanır. 2. e-Devlet Üzerinden Başvuru: e-Devlet Kapısı'na giriş yapılır. SGK İşlemleri bölümüne girilir. "Bağ-Kur Sigortalılığı Sona Erdirme Talebi" sekmesi bulunur. Vergi kaydının kapatıldığına dair belge yüklenir. Başvuru tamamlanır ve sonucu takip edilir. Bağ-Kur kapatılmadan emekli maaşı bağlanamaz. Başvuru sonrası, varsa birikmiş prim borcunun ödenmesi gerekir. Başvuru süresi, önceki yapılandırmalarda yasal düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 2-3 ay olarak belirlenmiştir. Resmî Gazete açıklamaları ve SGK duyuruları düzenli olarak takip edilmelidir.
    5 kaynak

    7 numaralı kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    7 numaralı kodla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı hakkı, işten çıkış kodlarına göre belirlenir ve 7 numaralı kod (statü değişikliği) bu haktan yararlanmayı mümkün kılmaz. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılma tarihinden önceki son üç yıl içinde en az 600 prim günü olması ve son 120 günü sigortalı çalışarak geçirmiş olmak gibi şartlar aranmaktadır. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya İŞKUR müdürlüklerinden danışmanlık hizmeti alınabilir.
    5 kaynak

    SGK işten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işten ayrılış bildirgesi şu şekillerde alınabilir: e-Devlet üzerinden: e-Devlet şifresiyle giriş yapılarak SGK'nın hizmetler kısmından "İşten Ayrılış Bildirgesi" seçeneğine tıklanarak alınabilir. İşveren aracılığıyla: İşten ayrılış bildirgesi, işveren tarafından SGK’ya yapıldıktan sonra çalışandan talep edilebilir. SGK web sitesi üzerinden: SGK'nın web sitesindeki "E-SGK" başlığı altındaki "Diğer Uygulamalar" linkinden ilgili bölüm seçilerek alınabilir. İşten ayrılış bildirgesinin yasal süresi, işten ayrılma tarihini takip eden 10 gündür.
    5 kaynak

    Sigortalı çalışırken işten çıkarılırsa ne olur?

    Sigortalı çalışırken işten çıkarılma durumunda, işçinin çeşitli hakları doğar. Bu haklar şunlardır: Kıdem Tazminatı: İşçi, aynı işyerinde en az bir yıl çalışmışsa kıdem tazminatına hak kazanır. İhbar Tazminatı: İşveren, işçiyi işten çıkarırken ihbar süresine uymak zorundadır. İşsizlik Maaşı: İşçi, işten çıkarıldıktan sonra belirli bir süre sigorta primi ödemişse işsizlik maaşına hak kazanır. Kullanılmayan İzin Ücreti: İşçi, işten çıkarıldığında kullanmadığı yıllık izinleri varsa, bu izin günlerinin ücreti son maaşı üzerinden hesaplanarak ödenir. İşten çıkarılan işçi, haklarını almak için öncelikle avukat yardımı alarak zorunlu arabuluculuk kurumuna başvurmalıdır.
    5 kaynak

    Bağ-kurlu işsiz kalırsa ne olur?

    Bağ-Kur'lular, işsiz kaldıklarında işsizlik maaşı alamazlar çünkü işsizlik maaşı sadece 4/A (SSK) statüsündeki çalışanlar için geçerlidir. Ancak, 2020 yılında kurulması planlanan Esnaf Ahilik Sandığı ile işsiz kalan esnaflara destek sağlanması amaçlanmaktadır.
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?

    İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.
    5 kaynak