• Buradasın

    İşsizlik maaşı 29 kodla çıkarsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşı, işten çıkış kodu 29 olarak belirtildiğinde ödenmez 12. Bu kod, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışlar sergilemesi nedeniyle iş akdinin feshedildiğini gösterir 13.
    İşveren, çıkış kodunu düzeltmezse, işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için işe iade davasının sonucuna göre İŞKUR'a başvurması ve haksız yere işten çıkarıldığını ispatlaması gerekmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. gazeteduvar.com.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. aksam.com.tr
        4
      5. kurthukukdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    28 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    28 kodla işten çıkarılan işçi, diğer şartları karşılaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde hizmet akdine tabi olarak çalışmış olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapmak. İşten çıkış kodları, işsizlik sigortasından yararlanma koşulları arasında yer alır. İşten çıkış kodunun doğru belirlenmesi ve olası hatalarda düzeltme yapılması için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı 3 ay ödenmezse ne olur?

    İşsizlik maaşı 3 ay ödenmezse, ödemeler İşkur emanet hesaplarına aktarılır. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. İşkur'a dilekçe ile başvurarak ödemelerin yeniden PTT'ye aktarılmasını talep etmek. 2. Emanet hesaplarına alınma tarihinden itibaren 5 yıllık zaman aşımı süresi içinde talepte bulunmak. Mahkeme kararı ile verilecek olanlarda bu istisna geçerli değildir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı kimlere verilir?

    İşsizlik maaşı, belirli şartları karşılayan sigortalı çalışanlara verilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Kendi kusuru ve isteği dışında işsiz kalmak. 2. Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak. 3. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. 4. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) başvuruda bulunmak. Bu koşulları sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almak için İŞKUR’a başvuru yapabilirler.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodlarının önemi nedir?

    SGK işten çıkış kodlarının önemi şu şekillerde ortaya çıkar: 1. Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşçinin işten çıkış kodu, kıdem ve ihbar tazminatı haklarını belirler. 2. İşsizlik Maaşı: İşten çıkış kodu, işsizlik maaşı başvurusunun kabul edilip edilmeyeceğini etkiler. 3. Yasal Bildirimler: İşverenlerin, işten ayrılış bildirgesini doğru kodlarla Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmesi yasal bir zorunluluktur. Yanlış bildirim, idari yaptırımlara yol açabilir. 4. Gelecekteki İş Başvuruları: İşten çıkış kodu, gelecekteki iş başvurularında çalışanın işten ayrılma nedenini ve iş ilişkilerindeki tutumunu değerlendirmek için kullanılır.
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?

    İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı için hangi çıkış kodları?

    İşsizlik maaşı alabilmek için aşağıdaki SGK çıkış kodları kullanılabilir: 04 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi; 05 - Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi; 12 - Askerlik; 15 - Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme; 17 - İşyerinin kapanması; 18 - İşin sona ermesi; 27 - İşyerinin devri, işyeri kapanması veya faaliyetinin sona ermesi. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK'da 22 kodla çıkış yapılırsa işsizlik maaşı alınır mı?

    SGK'da 22 kodla çıkış yapıldığında işsizlik maaşı alınıp alınamayacağı belirsizdir. 22 kodu, iş sözleşmesinin "diğer nedenlerle" feshedildiğini ifade eder ve bu kodla işten çıkarılan işçilerin işsizlik maaşına hak kazanıp kazanamayacağı net değildir. İşsizlik maaşı alabilmek için işçinin kendi kusuru veya istifası dışında işten çıkarılması gerekmektedir.
    5 kaynak