Grev

İşçi grev hakkı, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması durumunda kullanılabilir. Kanuni grev için aşağıdaki şartlar gereklidir: 1. Yetkili işçi sendikası tarafından alınması. 2. Arabuluculuk sürecinin tüketilmesi ve anlaşma sağlanamaması. 3. Grev kararının kanunda öngörülen usule uygun olarak alınması ve 60 gün içinde uygulanması. Grev hakkı, grev yasağı olan işlerde ve durumlarda kullanılamaz.

"Elementary" dizisinin 3. sezonu iptal edilmedi, aksine yenilendi. Ancak, dizinin yapım sürecinin gecikmesinin nedenlerinden biri, yazarlar grevinin olmasıydı.

13 Ocak 2025 tarihinde grevin nedeni, memur maaşlarına yapılan zammın yetersiz bulunmasıdır. Bu tarihte, memur sendikaları ve eğitim sendikaları, zam oranlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz olduğunu belirterek iş bırakma eylemi gerçekleştirdiler.

Hazbin Hotel 2. sezonunun gecikmesinin birkaç nedeni vardır: 1. Writers Guild ve SAG-AFTRA grevleri: 2023 yılında yaşanan grevler, dizinin üretimini yarım yıl geciktirdi. 2. Üretim süresi: İlk sezonun yapımı yaklaşık iki yıl sürdü ve bu, ikinci sezon için de benzer bir zaman dilimi öngörüsünü beraberinde getirdi. 3. Covid-19 pandemisi: Küresel salgın, dizinin çıkış tarihini etkileyen başka bir faktör oldu.

"Demir Yol" filmi, demiryolu işçilerinin grevini ve bu grev sırasında yaşadıkları zorlukları anlatıyor. Filmde, işçilerin liderleri Hasan önderliğinde giderek zorlaşan çalışma koşullarına karşı greve başlamaları ve işverenlerin grevi durdurmak için şiddete ve karalama kampanyasına başvurmaları işleniyor. Ayrıca, grevin devrimci öğrenciler tarafından desteklenmesi ve işçiler ile örgütlü öğrenciler arasındaki yöntem tartışmaları da filmin konularından biri.

Hızlı ve Öfkeli serisinin yeni filmi, Hızlı ve Öfkeli 11, ertelenmiştir. Ertelemenin nedeni, Hollywood'da yaşanan yazar ve oyuncu grevleri olarak belirtilmiştir.

Genel grevi, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını korumak veya geliştirmek amacıyla, sendikalar ilan eder. Kanuni grev kararını almaya yetkili kuruluş, toplu iş sözleşmesini yapmaya yetkili olan işçi sendikasıdır.

Toplu sözleşmede grev yasağı varsa, kanun dışı grev olarak değerlendirilir ve bu durumun çeşitli hukuki sonuçları olur: 1. İşverenin Hakları: İşveren, grevin yapılmasını teşvik eden, greve katılan veya katılmaya zorlayan işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. 2. İşçi Sorumluluğu: Kanun dışı grev nedeniyle işverenin uğradığı zararlar, greve karar veren işçi kuruluşu veya greve katılan işçiler tarafından karşılanır. 3. Diğer Yasaklar: Kanuni grev süresince olduğu gibi, başka bir işverenin yanında çalışmak da yasaktır ve bu yasağa uymayan işçinin iş sözleşmesi de feshedilebilir. Bu tür durumlarda, grevin kanun dışı olup olmadığının tespiti için mahkemeye başvurulabilir.

Toplu İş Sözleşmesi'nde yasak olan grevler şunlardır: 1. Kanun Dışı Grev: Yasal prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmeyen veya grev yasağı olan işlerde yapılan grevler. 2. Siyasi Amaçlı Grev: Ekonomik veya sosyal haklar yerine siyasi bir hedefe ulaşmak amacıyla yapılan grevler. 3. Genel Grev: Tüm işçi sınıfını kapsayan ve genellikle toplumsal bir amaç taşıyan grevler. 4. Dayanışma Grevi: Başka bir işyerindeki işçilerin grevini desteklemek niyetiyle başlatılan grevler. 5. Başladığı Yolculuğu Bitirmemiş Ulaştırma Araçlarında Grev: Deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında yapılan grevler. Ayrıca, Bakanlar Kurulu kararıyla genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının gerçekleştiği yerlerde gerekli görülen işyerlerinde grev yasağı uygulanabilir.

Yolbulan Metal Fabrikası'nda grev, ücret konusunda anlaşma sağlanamaması nedeniyle başlamıştır. Özçelik İş Sendikası'na bağlı işçiler, toplu iş sözleşme görüşmelerinde işverenin teklifine olumlu yanıt alamayınca 20 Haziran 2024 tarihinde greve gitmişlerdir.

İstanbul hastanelerinde hasta bakıcıların grevde olmasının nedeni, Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı "Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği"ne karşı yapılan protestolardır. Bu yönetmelik, aile hekimlerinin iş yükünü artırdığı, performansa dayalı bir ücretlendirme sistemi getirdiği ve hasta bakım kalitesini düşürebileceği gerekçesiyle eleştirilmektedir.

Diş hekimleri, 14 Şubat 2025 tarihinde grev yapacaktır.

"Severance" dizisinin 3 yıl ara vermesinin nedeni, özellikle SAG ve WGA grevleri gibi üretim süreçlerini etkileyen faktörlerdir.

Has Çuval işçileri aşağıdaki talepleri dile getirmektedir: 1. Yüzde 65 zam ve yılda 2 ikramiye. 2. Banka promosyonlarının işçiye ödenmesi. 3. İş kazalarında kesilen ücretlerin iadesi ve stop düğmelerinin çalışır hale getirilmesi. 4. Sağlıklı çalışma koşulları ve tarihi geçmiş gıda verilmemesi. 5. Servislerde kapasitenin aşılmaması. Ayrıca, işçiler eylem yasağı kararına rağmen direnişlerini sürdürmüş ve iş akitlerinin feshedilmesi sonucu grev, kazanım olmaksızın sona ermiştir.

Kartal Belediyesi işçileri, toplu sözleşme görüşmelerinden istedikleri zam oranının çıkmaması nedeniyle grev kararı aldılar.

Madenci grevlerinin nedenleri genellikle maaşların ödenmemesi, ekonomik sorunlar ve iş koşullarının kötüleşmesi gibi faktörlerden kaynaklanır. Bazı spesifik örnekler: Gümüşhane'de Yıldız Bakır Madencilik firmasında çalışan 400 işçi, 2 aydır maaşlarının yatırılmamasına tepki göstererek greve başladı. Eskişehir'in Mihalıççık ilçesinde bulunan Yunus Emre Termik Santrali'ni işleten Doruk Madencilik işçileri, maaş, tazminat ve diğer haklarını alamadıkları için greve çıktı ve kendilerini maden ocağına kapatarak açlık grevi yaptı. 1990 yılında Zonguldak'ta maden işçileri, ücretlerinin asgari ücretin altında kalması ve neoliberal politikaların getirdiği ekonomik yoksunluk nedeniyle greve başladı.

Kanuni grev sırasında, iş sözleşmesi askıda olan bir işçinin yerine daimi veya geçici olarak başka bir işçi alınamaz. Ancak, greve katılamayacak ve lokavta maruz bırakılamayacak işçilerden; ölen, kendi isteği ile işten ayrılan veya iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle feshedilenlerin yerine yeni işçi alınabilir.

Grevde olan işçilere maaş ödenmez.

"Hızlı ve Öfkeli 10" filminin şok edici olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Yönetmen Değişikliği: Filmin yönetmeni Justin Lin, yaratıcı farklılıkları gerekçe göstererek projeden ayrıldı ve yerine Louis Leterrier geçti. 2. Grev ve Gecikmeler: Hollywood yapımlarının sekteye uğramasına neden olan SAG-AFTRA grevleri nedeniyle filmin vizyon tarihi ertelendi. 3. Senaryo ve Hikaye: Filmde, serinin ana hikayesini sonlandırması beklenen bazı önemli gelişmeler ve sürprizler yer alıyor.

15 Mayıs'ta farklı alanlarda grevler yaşanmıştır: 1. Bursa'da Süt Fabrikasında Grev: Bursa'da bir süt fabrikasında çalışanlar, maaş ve çalışma koşullarında uzlaşı sağlanamaması nedeniyle greve gitme kararı almıştır. 2. İstanbul Özel Halk Otobüslerinde Grev: İstanbul Özel Halk Otobüsleri Esnaf Odası, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin 4 aydır ödeme yapmaması nedeniyle 22 Mayıs'tan itibaren greve başlamıştır. 3. THY'de Grev: Hava-İş Sendikası, Türk Hava Yolları'nda toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 15 Mayıs'ta greve çıkma kararı almıştır.