İşKazaları

Taksirli suç örnekleri şunlardır: 1. Trafik Kazaları: Sürücünün dikkatsizliği nedeniyle meydana gelen kazalar. 2. İş Kazaları: İşverenin gerekli güvenlik önlemlerini almaması sonucu yaşanan kazalar. 3. Tıbbi Hatalar: Doktorun gerekli özeni göstermemesi sonucu oluşan hatalar. 4. İhmal Sonucu Yaralama: Güvenlik önlemlerinin yetersizliği veya dikkatsizlik nedeniyle birine zarar verme. 5. Zehirlenmelere Neden Olma: Gıda, içecek veya kimyasal maddelerin ihmal sonucu kontaminasyonu. 6. Bilinçsiz Taksir: Uykusuz bir sürücünün dalgınlık nedeniyle kazaya yol açması.

İcbari Sığorta Bürosu, Azerbaycan'da aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1. Zarar Görenlerin ve Üçüncü Şahısların Çıkarlarının Korunması: İş kazaları veya meslek hastalıkları sonucu çalışamayan kişilerin ve maddi zarar görenlerin tazminat almasını sağlar. 2. "İcbari Sigortalar Hakkında" Kanunun Uygulanması: İlgili kanunun gerekliliklerini yerine getirerek, zorunlu sigorta sisteminin istikrarını ve gelişimini temin eder. 3. Tıbbı Sigorta ve Rehabilitasyon Hizmetleri: İş kazalarında yaralanan veya meslek hastalığı geçiren işçiler için tıbbi sigorta ve rehabilitasyon hizmetlerinin masraflarını karşılar. 4. Dijital Kontrol ve İş Birliği: Türkiye Motorlu Taşıt Bürosu ile iş birliği yaparak, sınır geçişlerinde yeşil kart sigortasının dijital kontrolünü sağlar.

İSG açısından tehlikeli davranışlara örnek olarak şunlar verilebilir: 1. Kişisel koruyucu donanım kullanmamak. 2. Makine koruyucularını çıkartmak. 3. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgelerde çalışmak. 4. Tehlikeli hızla çalışmak. 5. İş disiplinine uymamak. 6. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları. 7. Bilgisizlik, eğitimsizlik ve tecrübesizlik gibi sebeplerle çalışma şartlarındaki risklerden haberdar olmamak. Bu tür davranışlar, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilir.

SGK istatistiklerine göre iş kazalarının nedenleri genel olarak 3 grupta incelenir ve umulmadık olaylar bu gruplardan biridir. Dolayısıyla, tehlikeli şartlar bu gruba dahil değildir.

Has Çuval işçileri aşağıdaki talepleri dile getirmektedir: 1. Yüzde 65 zam ve yılda 2 ikramiye. 2. Banka promosyonlarının işçiye ödenmesi. 3. İş kazalarında kesilen ücretlerin iadesi ve stop düğmelerinin çalışır hale getirilmesi. 4. Sağlıklı çalışma koşulları ve tarihi geçmiş gıda verilmemesi. 5. Servislerde kapasitenin aşılmaması. Ayrıca, işçiler eylem yasağı kararına rağmen direnişlerini sürdürmüş ve iş akitlerinin feshedilmesi sonucu grev, kazanım olmaksızın sona ermiştir.

İSG dünya standardı, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi olarak bilinmektedir. Bu standart, iş yerlerinde meslek hastalıkları ve iş kazalarını minimuma indirmeyi amaçlayan, uluslararası çapta kabul görmüş bir yönetim sistemi standardıdır.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, iş kazalarını önlemede oldukça etkilidir. Bu eğitimler sayesinde çalışanlar, iş yerindeki tehlikeleri tanıyarak daha dikkatli hareket edebilir ve güvenlik önlemlerine uygun şekilde çalışarak kazaların önüne geçebilirler. Ayrıca: Kaza riski azalır: Eğitim almış çalışanların kaza geçirme riski %75,6 ile %100 arasında azalır. Meslek hastalıkları azalır: Gürültü, kimyasal maddeler gibi tehlikelerden nasıl korunulacağını öğrenmek, uzun vadede sağlık sorunlarının önüne geçilmesine yardımcı olur. İş verimliliği artar: Güvenli bir çalışma ortamı sağlandığında, çalışanlar kendilerini daha rahat ve güvende hissederler, bu da iş yerine olan bağlılığı ve motivasyonu artırır.

İş sağlığı ve güvenliği bağlamında malzeme devrilmesi, çalışma ortamında bulunan malzemelerin (raflar, paletler vb.) dengesiz yerleştirilmesi sonucu yere düşmesi durumunu ifade eder. Bu tür bir olay, iş kazalarına ve mal kayıplarına yol açabilir. Önleme tedbirleri arasında: - Raf sistemlerinin duvara, zemine veya birbirlerine sabitlenmesi; - Forklift ve diğer depo istifleme araçlarının raflara çarpmasını önleyecek koruyucu düzenekler kurulması; - Malzemelerin taşıma kapasitesini aşmayacak şekilde yüklenmesi; - Çalışanlara tehlikeler konusunda eğitim verilmesi.

İSG'de (İş Sağlığı ve Güvenliği) ertelemenin olması durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Artışı: Erteleme, iş yerlerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının zayıflamasına ve işçilerin risk altında kalmasına neden olur. 2. Yasal Cezalar: İşverenler, İSG hizmeti almadıkları için idari para cezalarıyla karşılaşırlar ve bu cezalar hizmet alınmayan her ay için artar. 3. İş Güvenliği Uzmanlarının İş Yükü: Erteleme, iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakma iznini de erteler ve bu durum, uzmanların iş yükünü artırarak daha fazla risk değerlendirmesi yapmalarını gerektirir. 4. İSG Kültürünün Gecikmesi: Ertelemeler, iş güvenliği kültürünün yerleşmesini ve yaygınlaşmasını geciktirir.

İş kazalarının raporlanmasının yararları şunlardır: 1. Yasal Uyumluluk: İş kazalarının raporlanması, yasal gereklilikleri yerine getirir ve işverenlerin hukuki sorumluluğunu sağlar. 2. Önlem Alma: Raporlar, iş kazalarının nedenlerini ve hatalarını belirleyerek benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. 3. Güvenlik Kültürü: İş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkıda bulunur. 4. Çalışan Hakları: Kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması için önemlidir. 5. Sürekli İyileştirme: Kazaların analizi, iş yerinin daha güvenli hale getirilmesi için sürekli olarak işlemlerin ve prosedürlerin geliştirilmesine olanak tanır.

Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazaları şunlardır: 1. Yüksekten Düşme: İnşaat sektöründe sıkça görülen bir kaza türüdür. 2. Yapı Malzemelerinin Düşmesi: Ağır ekipman kazaları da bu kategoriye girer. 3. Traktör Kazaları: Tarım sektöründe traktör kullanımı sırasında meydana gelen kazalar. 4. Kesici Alet Yaralanmaları: Sağlık sektöründe kesici aletlerle ilgili yaralanmalar. 5. Biyolojik Tehlikeler ve Kimyasal Maddelerle Temas: Yine sağlık sektöründe karşılaşılan riskler. 6. Trafik Kazaları: İşçinin iş yeri dışında görevini yerine getirirken yaşadığı kazalar. Bu kazalar, çalışanların sağlığını tehdit edebilir ve iş verimliliğini düşürebilir.

Frontal İSG ifadesi, doğrudan bir anlam taşımamaktadır. Ancak, "İş Sağlığı ve Güvenliği" (İSG) kavramı ile ilgili olabilir. İSG, çalışanların iş yerlerinde sağlıklarını ve güvenliklerini korumak için alınan önlemleri kapsayan bir disiplindir.

Teşvik tedbirleri uygulama iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir.

İSG eğitimlerinin amacı, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirerek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almalarını sağlamaktır. Bu eğitimler ayrıca şu hedefleri de içerir: - Güvenli çalışma ortamı oluşturmak: Çalışanların farkındalığını artırarak güvenli çalışma koşullarını sağlamak. - Yasal uyum: İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak. - Verimlilik artışı: Güvenli bir ortamın çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini artırması.

KKE'nin (Kişisel Koruyucu Ekipman) amacı, çalışanların iş yerinde maruz kalabileceği fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklere karşı korunmasını sağlamaktır. Bu ekipmanlar, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur.

Kaza ağırlık hızı, belirli bir çalışma süresi diliminde, meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısını ifade eder. Bu hesaplamada saat değil, gün sayısı kullanılır.

İş kazalarında ağırlık oranı, takvim yılı içerisindeki ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki yaralanmalardan dolayı toplam kayıp gün sayısının, aynı yıl içerisindeki referans grupta yer alan işçilerin çalışma saatlerinin toplamına bölünmesiyle elde edilir ve 1000 katsayısı ile çarpılır. Bu oran, her 1000 insan-saat çalışma süresi başına günün kazalardan dolayı kaybedildiğini gösterir.

Evet, iş güvenliğinde önce "can güvenliği" gelir. İş güvenliğinin amacı, çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı koruyarak ruh ve beden bütünlüğünü sağlamak sağlamaktır. Bu, "önce insan" yaklaşımının bir yansımasıdır.

İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlikeli hareketler şunlardır: 1. Makine koruyucularını çıkarmak. 2. Tehlikeli hızla çalışmak. 3. Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak. 4. İş disiplinine uymamak. 5. İşe uygun makine ve el aleti kullanmamak. 6. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgelere girmek. 7. Kişisel koruyucuları kullanmamak. 8. Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak. 9. İş sırasında çalışma arkadaşlarıyla şakalaşmak. 10. İş sırasında cep telefonu ile konuşmak, yiyecek yemek, içecek veya sigara içmek. Bu hareketler, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilir.

Tıp öğrencileri, kazalara bağlı olarak ortaya çıkan yaralanmalar ve travmalara bakar. Bu kapsamda, aşağıdaki durumlar tıp öğrencilerinin ilgi alanına girer: Spor yaralanmaları. İş ve trafik kazaları. Diğer travmatik yaralanmalar. Bu tür durumlarda, ilk müdahalenin ardından hastalar genellikle ortopedi ve travmatoloji bölümlerine yönlendirilir.