İşKazaları

Taksirli suçlara bazı örnekler: Taksirle öldürme suçu (TCK 85). Taksirle yaralama (TCK 89). Taksirli iflas (TCK 162). Genel güvenliğin taksirle tehlikeye sokulması (TCK 171). Çevrenin taksirle kirletilmesi (TCK 182). Trafik güvenliğini taksirle tehlikeye sokma (TCK 180). Taksirli suçlar, failin suçun sonucunu kasıtlı olarak istememesi, ancak dikkatsizlik veya tedbirsizlik sonucu suçu işlemesiyle meydana gelir.

İcbari Sığorta Bürosu (İSB), icbari sigortalarla ilgili tüm başvuruları zamanında ve doğru bir şekilde yanıtlar, ortaya çıkan sorunları hızlı bir şekilde çözer. İSB'nin temel görevleri arasında: Ödeneklerin ve bonus-malus sisteminin yönetimi. Sigortalıların, zarar gören ve zarar veren kişilerin savunulması. İcbari sigorta sisteminin sürekliliği ve gelişiminin sağlanması. Ayrıca, İSB, birçok sigorta şirketinin hizmetlerini sunar ve uygun hizmet türünden kolayca yararlanılmasını sağlar.

İSG açısından tehlikeli davranışlara bazı örnekler: Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmamak. Takılı makine koruyucusunu çıkararak çalışmak. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışmak. Dalgınlık ve dikkatsizlik. Tehlikeli hızla çalışmak. İş disiplinine uymamak. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanması. Eğitimsizlik, yetersiz bilgi ve tecrübe. Tehlikeli davranışlar, iş kazalarının en önemli nedenlerinden biridir.

SGK istatistiklerine göre iş kazalarının nedenleri genel olarak üç grupta incelenir: insana bağlı nedenler, fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı nedenler ve diğer nedenler. Diğer nedenler grubuna dahil olmayan seçenek, güvensiz koşullar (durumlar) olarak belirtilmiştir. Doğru cevap: güvensiz koşullar (durumlar) Açıklama: - İnsana bağlı nedenler: Kişisel özellikler, fizyolojik faktörler, psikolojik faktörler. - Fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı nedenler: Makinelerin yol açtığı kazalar, çevresel faktörlerin yol açtığı kazalar. - Diğer nedenler: Bilinmeyen nedenler.

2025 yılında Has Çuval işçilerinin talepleri şunlardır: Yüzde 65 zam ve iki bayramda 15’er yevmiyelik ikramiye. İşten atılan 90 işçinin tazminatlarının ödenmesi. İşçiler, patronun yüzde 30'luk zam dayatmasını kabul etmiyorlar.

ISO 45001, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) dünya standardıdır. ISO 45001, kuruluşların güvenli ve sağlıklı iş yerleri yaratmalarına, işle ilişkili yaralanmaları ve hastalıkları önlemelerine yardımcı olan bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi standardıdır. Bu standardın bazı özellikleri şunlardır: Risk tabanlı yaklaşım. Katılımcı yaklaşım. Performans iyileştirme odaklılık. Yönetim taahhüdü. Ayrıca, NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) da iş sağlığı ve güvenliği alanında uluslararası tanınırlığa sahip bir sertifikasyon kuruluşudur ve global İSG standartları oluşturur.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, iş kazalarını önlemede önemli ölçüde etkilidir. Bir çalışanın mevzuata uygun sürelerle İSG eğitimi almış olması, iş kazası geçirme riskini %75,6 ile %100 oranında azaltmaktadır. İSG eğitimi sayesinde çalışanlar, iş yerindeki riskleri tanıyarak daha dikkatli hareket eder ve güvenlik önlemlerine uygun şekilde çalışarak kazaların önüne geçebilir. Eğitimler, çalışanların iş yerindeki ekipmanları doğru kullanmayı öğrenmesini sağlar ve iş süreçlerini daha verimli bir şekilde yürütmesine yardımcı olur. Ancak, eğitimin etkili olabilmesi için düzenli olarak tekrarlanması ve çalışanların bilgilerini güncel tutması gereklidir.

İş sağlığı ve güvenliği açısından malzeme devrilmesi, iş yerinde malzemelerin yıkılma, devrilme veya kazaya sebep olacak şekilde istiflenmesi durumunu ifade eder. Malzeme devrilmesini önlemek için bazı tedbirler: İstifleme yüksekliği sınırlandırılmalı ve malzemenin kontrolsüz hareketi azaltılmalıdır. Ara parçalar veya levhalar kullanılarak devrilme riski azaltılabilir. Koruyucu ekipmanlar (korkuluklar, bariyerler) kullanılmalıdır. Zemin ve geçitlerin genişliği, malzeme hareketine uygun olarak ayarlanmalıdır. Hurda ve tamir için sökülmüş parçalar ortada bırakılmamalı, tehlike oluşturmayacak şekilde uzaklaştırılmalıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu'nun ertelenmesi durumunda ortaya çıkabilecek bazı olumsuz sonuçlar: İşçi sağlığı ve güvenliği riskleri artar. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının artması beklenir. Yöneticilerin/patronların yatırımları ertelenir. İSG kültürünün yerleşmesi gecikir. Ayrıca, kanunun defalarca ertelenmesi, uygulanamaz hale gelmesine ve nihayetinde iptal edilmesine yol açabilir.

İş kazalarının raporlanmasının bazı yararları: Kazaların analizi ve önlenmesi: Raporlar, kazaların nedenlerini ve sonuçlarını analiz etmek için kullanılır, bu da benzer kazaların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. Yasal uyum: İşverenler, yasal gerekliliklere uyarak cezai yaptırımlardan kaçınır. İş güvenliği kültürünün geliştirilmesi: Kazaların raporlanması, çalışanlar arasında iş güvenliğine daha fazla önem verilmesini sağlar ve genel güvenlik bilincinin artmasına katkıda bulunur. Tazminat ve ödemeler: İş kazası raporu, işçinin iş göremezlik ödemelerini almasına yardımcı olur ve gelecekteki sağlık sorunlarına karşı koruma sağlar.

"Frontal İSG" ifadesi, mevcut belgelerde veya kaynaklarda rastlanmayan bir terimdir. Ancak, İSG kısaltması "İş Sağlığı ve Güvenliği" anlamına gelir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. Eğer "Frontal İSG" terimi belirli bir bağlamda kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya açıklama gerekebilir.

Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazalarından bazıları şunlardır: Yüksekten düşme, yapı malzemelerinin düşmesi ve ağır ekipman kazaları. Traktör kazaları, tarım makineleriyle ilgili yaralanmalar ve hayvan kaynaklı kazalar. Kesici alet yaralanmaları, biyolojik tehlikeler ve kimyasal maddelerle temas. Zehirli gaz kaçakları, patlamalar, düşmeler, sıkışma-ezilme veya çarpma (elektrik, cisim, araç) sonucu meydana gelen ölümler. Kaygan zeminler, yetersiz aydınlatma. Eksik veya bozuk ekipman. Koruyucu önlemlerin eksikliği. İş kazalarının önlenmesi için çalışanların düzenli olarak eğitilmesi, gerekli kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve kullanılması, iş yerinde düzenli güvenlik denetimlerinin gerçekleştirilmesi gibi önlemler alınabilir.

Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir? A) İş sağlığı ve güvenliği eğitimi B) Risk değerlendirmesi ve tehlike analizi C) Kişisel özürleri dinleme D) Kişisel koruyucu ekipman kullanımı Doğru cevap: C) Kişisel özürleri dinleme İş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalar arasında iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, risk değerlendirmesi ve tehlike analizi, kişisel koruyucu ekipman kullanımı yer alırken, kişisel özürleri dinleme yer almaz.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimlerinin amacı: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek. Çalışan sağlığını korumak. Yasal yükümlülükleri yerine getirmek. Acil durumlara hazırlıklı olmak. İşyerinde güvenlik kültürünü oluşturmak. İş verimliliğini artırmak.

Kaza ağırlık hızı, belirli bir çalışma süresi diliminde, meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısını ifade eder. Kaza ağırlık hızı hesaplanırken kullanılan formül: Kaza Ağırlık Hızı = Kayıp İş Günü x 10³ / Toplam Çalışma Saati. Bu hesaplamada, sıklık oranından farklı olarak saat değil, gün sayısı kullanılır. Kaza ağırlık hızı hesaplaması için gerekli bilgiler: Hesaplama yapılan dönemde toplam kaç gün çalışma yapıldığı; Kazalar nedeniyle ne kadar kayıp gün olduğu. Kalıcı sakatlık ve ölümlü kazalar için farklı katsayılar kullanılır; her bir kalıcı sakatlık veya ölüm olayı için toplam kayıp gün sayısına 7500 gün eklenir.

KKE'nin (Kişisel Koruyucu Ekipman) amacı, çalışanların iş yerinde maruz kalabileceği fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklere karşı korunmasını sağlamaktır. Yunanistan Komünist Partisi (KKE)'nin amacı ise Yunan işçi sınıfını sosyalizm bayrağı altında toplamak ve halkın çıkarlarını savunmaktır.

İş güvenliği, önce can güvenliği değildir; iş sağlığı ve güvenliği (İSG) olarak adlandırılır. İSG, işçinin çalıştığı alanın ve şartlarının herhangi bir sağlık tehdidi oluşturmamasını sağlamak anlamına gelir. "Önce can güvenliği" ifadesi, iş güvenliği ile ilgili tedbirlerin bazen yeterince önemsenmediği durumlarda kullanılan bir slogan olup, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yeterince yerleşmediğini gösterebilir.

İş kazalarında ağırlık oranının kaç olması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, iş kazası ağırlık oranı şu şekilde hesaplanır: Kaza ağırlık oranı formülü. 1.000 sayısı. Kaza ağırlık oranı hesaplaması sırasında, eğer ölümlü iş kazası veya sürekli iş göremezlik durumu mevcutsa, kazalardan dolayı toplam kayıp gün sayısına, her ölümlü veya sürekli iş göremezlik olayı için ayrı ayrı 7500 gün eklenir. İş kazası ağırlık oranı ve diğer iş sağlığı ve güvenliği hesaplamaları için bir uzmana danışılması önerilir.

İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlikeli hareketler şunlardır: İş ekipmanını eğitim almadan kullanmak. Araç ve ekipmanları imalatçı talimatları doğrultusunda kullanmamak. Acele etmek, tehlikeli yerlerden gitmek, gereksiz hızlı çalışmak. İkaz ve uyarılara uymamak. Hatalı pozisyonlar, emniyetsiz vaziyet almak. İşyeri ve iş disiplinine uymamak. İşin gerektirdiği kişisel koruyucu donanımları (KKD) kullanmamak. Etrafta dikkatsiz dolaşmak. Başkalarını meşgul etmek. İşleri yasal mevzuatlar ve talimatlar doğrultusunda yapmamak. İş yerindeki tehlikeler hakkında bilgi sahibi olmamak. Gerekli emniyet tedbirlerini almadan çalışmak. Koruyucu emniyet donanımlarını kullanılmaz duruma sokmak. Şaşırma, kızgınlık, üzgünlük, telaş, şakalaşma gibi durumlar. Tehlikeli yerlerde çalışmak (askıdaki yükün altı, heyelan dibi vb.).

Ölümle sonuçlanan kazalar, genellikle ölümlü trafik kazaları olarak adlandırılır. Ölümlü trafik kazaları, karayollarında en az bir motorlu aracın katıldığı ve bir insanın yaralanması veya ölmesiyle sonuçlanan olaylardır. Türk Ceza Kanunu'nun 85. maddesi uyarınca, bir kişinin ölümüne sebebiyet veren sürücüye iki yıldan altı yıla kadar hapis cezası verilir. Ayrıca, alkollü araç kullanmak veya hız sınırını aşmak gibi durumlar bilinçli taksir kapsamına girer ve ceza artırılarak uygulanır.