• Buradasın

    19 aralıkta neden grev var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    19 Aralık'ta yapılan grevlerin bazı nedenleri:
    • 2013 yılı: Eğitim-Sen Şanlıurfa Şubesi Başkanı'nın açıklamasına göre, 2014 yılı merkezi yönetim bütçesinin, tüm yükün emekçilerin omuzlarına yıkılması ve emekçilerin değil, savaşın, rantın, sermayenin bütçesi olması 5.
    • 2024 yılı: Birleşik Metal-İş Sendikası'nın, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varılamaması 234.
    Ayrıca, 2024 yılında aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler, hemşireler ve ebelerin, 'Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nin iptal edilmesi talebiyle de 2 Aralık - 6 Aralık tarihleri arasında fiilî grev gerçekleştirdiği bilinmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hdp.org.tr
        1
      2. evrensel.net
        2
      3. sonhaber.com.tr
        3
      4. yabankedileri.org
        4
      5. bbc.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur sendikaları neden grev yapıyor?

    Memur sendikalarının grev yapmasının bazı nedenleri: Mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi: Artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücünün korunması ve iyileştirilmesi talebi. Zam tekliflerinin yetersizliği: Memur-Sen'in, hükümetin 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme zammı için sunduğu ilk teklifi yetersiz bulması. Eylem hakkı: Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın, beklentilerin karşılanmaması durumunda iş bırakma dahil her türlü eylem hakkını kullanacaklarını belirtmesi.
    5 kaynak

    İşçi grev hakkı ne zaman?

    İşçilerin grev hakkı, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve tarafların uyuşmazlığı barışçı yollarla çözememesi durumunda doğar. Grev hakkının kullanılabilmesi için gerekli şartlar: İşçiler ve işveren arasında sendika aracılığı ile toplu iş sözleşmesinin yapılmış olması gerekir. Bu toplu iş sözleşmesi sırasında işveren ve işçi arasında hakkaniyeti ve ekonomik barışı bozacak şekilde sorunlar çıkması gerekir. Grev hakkının iyi niyet kurallarına aykırı şekilde, toplum zararına ve milli serveti tahrip edecek şekilde kullanılmaması gerekir. Grev yapılacak yerin kanunen grevi yasaklanan bir iş yeri olmaması gerekir. Grev kararının yetkili işçi sendikasının yetkili organınca alınması gerekir. Grev kararı alındıktan sonra, en az 6 iş günü içinde grev uygulamasına başlanması gerekir.
    5 kaynak

    Grevin unsurları nelerdir?

    Grevin unsurları: 1. İşin bırakılması. 2. İşçilerin anlaşması veya kuruluşun kararına uyma. 3. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı. 4. Kanuna uygunluk. 5. Yasal engellerin bulunmaması.
    5 kaynak

    Grev nedir kısaca?

    Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.
    5 kaynak

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir şehir, bölge ya da ülkede, nitelik veya nicelik olarak önem taşıyan bir topluluk tarafından yapılan bir hak arama etkinliğidir. Genel grevlerin, siyasi, ekonomik veya bunların her ikisini birden içeren hedefleri olabilir. Genel grevin temel unsurları şunlardır: Kapsam. Amaç. Katılım. Yöntem. Türkiye’de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmaz.
    5 kaynak

    Grev ve lokavt ne demek?

    Grev, işçilerin topluca çalışmayarak işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak ya da bir kuruluşun aynı amaçla çalışmamaları için verdiği karar uyarak işi bırakmalarıdır. Lokavt, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde, işveren veya işveren vekili tarafından işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasıdır. Kanuni grev ve lokavt, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması durumunda, belirli kanun hükümlerine uygun şekilde yapılan grev ve lokavttır.
    5 kaynak

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.
    5 kaynak