• Buradasın

    19 aralıkta neden grev var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    19 Aralık 2013 tarihinde grevin nedeni, Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) tarafından, AKP Hükümeti'nin emekçilere yönelik saldırılarına ve 2014 Bütçe Kanun Tasarısı'na karşı koymak idi 12.
    Grevde öne çıkan talepler arasında, kamu emekçilerinin güvencesiz ve ucuz işgücü haline getirilmesi, toplu sözleşme adı altında yapılan satış sözleşmeleri ve hak kayıpları yer alıyordu 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hdp.org.tr
        1
      2. evrensel.net
        2
      3. sonhaber.com.tr
        3
      4. yabankedileri.org
        4
      5. bbc.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grev nedir kısaca?

    Grev, çalışanların işverene karşı isteklerini kabul ettirmek amacıyla topluca işi durdurmaları eylemidir.
    5 kaynak

    Grev ve lokavt ne demek?

    Grev ve lokavt, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için başvurulan iki farklı eylemdir. Grev, işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla işi bırakmalarıdır. Lokavt ise, işverenin, işçilerin topluca işten uzaklaştırılması yoluyla iş yerini durdurmasıdır.
    5 kaynak

    Memur sendikaları neden grev yapıyor?

    Memur sendikaları, çeşitli nedenlerle grev yapabilir: 1. Çalışma Koşulları: Memurların çalışma koşullarının uygun olmaması, fazla mesailerin ödenmemesi gibi durumlar grev yapma hakkını doğurabilir. 2. Maaş ve İkramiye: Haksız bir şekilde maaş ve ikramiye ödemelerinin yapılmaması, memurların grev yapma sebebi olabilir. 3. Sosyal Haklar: Sendika haklarına saygı duyulmaması ve sosyal hakların ihlal edilmesi de grevlerin temel nedenlerindendir. 4. Ekonomik Koşullar: Memurların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi talebi de grevlerin sık görülen nedenlerindendir.
    5 kaynak

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir ülkede tüm ekonomik ve sosyal hayatı durduracak şekilde, tüm işkollarında yapılan grev anlamına gelir. Bu tür grevler genellikle siyasi maksatlar taşır ve hükümet politikalarına, ekonomik koşullara veya işçi haklarıyla ilgili düzenlemelere karşı baskı oluşturmak amacıyla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkı işçiler için önemlidir çünkü: 1. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Grev, işçilerin daha adil bir ücret almak ve çalışma şartlarını geliştirmek için kullandıkları temel bir araçtır. 2. Toplu pazarlık gücü: Grev hakkı, işçilerin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenle anlaşma sağlamalarını kolaylaştırır. 3. Sosyal adaletin sağlanması: Grev, sosyal eşitsizliklerin azaltılması ve ekonomik açıdan zayıf konumda olan kişilerin korunması amacıyla kullanılır. 4. Demokratik hak: Anayasal düzeyde tanınan grev hakkı, demokratik bir toplumun temel unsurlarından biridir.
    5 kaynak

    Grevin unsurları nelerdir?

    Grevin unsurları şunlardır: 1. İşin Bırakılması: İşçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerindeki faaliyeti durdurmaları veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmaları. 2. Toplu Hareket: Grevin, birden fazla işçi tarafından topluca gerçekleştirilmesi gerekir. 3. Önceden Kararlaştırılmış Olması: İşçilerin işi bırakma konusunda önceden anlaşmış olmaları veya bir işçi kuruluşunun (sendikanın) verdiği karara uymaları gerekir. 4. Belirli Bir Amaca Yönelik Olması: Grevin, işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla yapılmış olması gerekir.
    5 kaynak

    İşçi grev hakkı ne zaman?

    İşçi grev hakkı, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması durumunda kullanılabilir. Kanuni grev için aşağıdaki şartlar gereklidir: 1. Yetkili işçi sendikası tarafından alınması. 2. Arabuluculuk sürecinin tüketilmesi ve anlaşma sağlanamaması. 3. Grev kararının kanunda öngörülen usule uygun olarak alınması ve 60 gün içinde uygulanması. Grev hakkı, grev yasağı olan işlerde ve durumlarda kullanılamaz.
    5 kaynak