• Buradasın

    Grevin unsurları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grevin unsurları:
    1. İşin bırakılması 14. Grevde, yapılan işin tamamen bırakılması şarttır ve bu bırakma, işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla yapılmalıdır 14.
    2. İşçilerin anlaşması veya kuruluşun kararına uyma 14. Grev, işçilerin aralarında anlaşması veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak gerçekleştirilebilir 14.
    3. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı 24. Grev, yalnızca toplu iş sözleşmesi müzakereleri sırasında çıkan menfaat uyuşmazlıkları sonucunda yapılabilir 24.
    4. Kanuna uygunluk 15. Grev kararının kanunla yetkili kılınan tüzel kişilerce alınması ve kanuni usullere uygun olarak yürürlüğe konması gerekir 15.
    5. Yasal engellerin bulunmaması 12. Grev yapılacak işyerinde grev yasağı veya erteleme kararı bulunmamalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. legapro.net
        1
      2. slideplayer.biz.tr
        2
      3. ekinhukuk.com.tr
        3
      4. cumhuriyet.com.tr
        4
      5. elgit.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Protesta ve grev arasındaki fark nedir?

    Protesta ve grev kavramları benzer görünse de farklı anlamlar taşır: 1. Protesta: Genel olarak, bir grup insanın belirli bir konuda itirazlarını veya taleplerini dile getirmek için düzenlediği gösteri veya eylem anlamına gelir. 2. Grev: Çalışanların, işverenlerinden belirli talepleri karşılamak amacıyla işlerini durdurmaları veya yavaşlatmaları eylemidir.
    5 kaynak

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir şehir, bölge ya da ülkede, nitelik veya nicelik olarak önem taşıyan bir topluluk tarafından yapılan bir hak arama etkinliğidir. Genel grevlerin, siyasi, ekonomik veya bunların her ikisini birden içeren hedefleri olabilir. Genel grevin temel unsurları şunlardır: Kapsam. Amaç. Katılım. Yöntem. Türkiye’de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmaz.
    5 kaynak

    Genel greve kimler katılabilir?

    Genel greve katılma hakkı, belirli koşullara bağlıdır: Sendika üyeleri: Genel grevler genellikle sendikalı işyerlerinde oluşturulabilir. Belirli meslek grupları: Can ve mal kurtarma, cenaze işleri, su, elektrik, doğal gaz gibi hayati hizmetlerin sürdürülmesi için teknik zorunluluk gerektiren işlerde çalışanlar greve katılamaz. Yasal süreç: Grev kararının yetkili tüzel kişiler tarafından verilmesi ve kanuni esaslara göre uygulanması gereklidir. Türkiye'de genel grev, dayanışma grevi ve siyasi grev gibi eylemler yasaktır.
    5 kaynak

    Grev nedir kısaca?

    Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.
    5 kaynak

    Kanuni grevin şartları nelerdir?

    Kanuni grevin şartları şunlardır: 1. Uyuşmazlık Çıkması: Grev kararı, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında uyuşmazlık çıkması halinde alınır. 2. İşçi Sendikası Tarafından Organizasyon: Grev, işçi sendikası tarafından organize edilir. 3. 6356 Sayılı Kanun'a Uygunluk: Grev, bu kanuna uygun olarak ilan edilir. 4. Kamu Düzenini Bozmama: Grev sürecinde kamu düzenini bozacak davranışlardan kaçınılır. Ayrıca, grevin geçerli olabilmesi için barışçı yolların denenmiş olması ve grev yasağı veya engelinin bulunmaması gereklidir.
    5 kaynak

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.
    5 kaynak