Disiplin

Nöbetçi öğretmen, tutanak tutması gereken durumlarda nöbet defterine tutanak yazar. Bu durumlar arasında: - Önemli olaylar ve alınan önlemler; - Özürsüz devamsızlık yapan öğretmenler; - Boş geçen dersler ve bu derslerin nasıl doldurulduğu.

Lisede derste sakız çiğnemek disiplin suçu olarak değerlendirilebilir. Okul kuralları gereği, sakız çiğnemek sınıf içinde veya okulda rahatsızlık yaratabileceği ve dikkati dağıtabileceği için yasaklanmış olabilir.

Öğrenci Davranışlarını Değerlendirme Kurulu'nun görevleri şunlardır: 1. Okul düzenini sağlamak: Okul yönetimi, öğretmen, personel, öğrenci ve veli tarafından getirilen olumlu veya olumsuz davranış ve uygulamalara ilişkin önerileri görüşmek. 2. Ödüllendirme: Okulda örnek davranışlarda bulunan, derslerde başarılı olan, bilimsel, sanatsal, sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerde üstün başarı gösteren öğrencileri belirleyerek ödüllendirilmelerine karar vermek. 3. Rehberlik çalışmaları: Uyum sağlamakta güçlük çeken öğrencilerin davranışlarını incelemek, nedenlerini araştırmak ve rehberlik çalışmaları yapmak. 4. Çatışma çözme: Öğrencilerde görülen olumsuz davranışların olumlu hâle getirilmesinde yaptırım yerine çatışma çözme, arabuluculuk ve benzeri çözüm yöntemlerini kullanmak. 5. Çevre ile iş birliği: Öğrencilerin zararlı alışkanlıklardan korunmaları için veli ve çevre ile iş birliği yapmak. 6. Olayları inceleme: Okul müdürünün havale ettiği olumsuz davranışlarla ilgili olayları incelemek ve karara bağlamak.

Evet, teğmenlerin kılıçlı yeminiyle ilgili karar belli oldu. Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Kara Harp Okulu mezuniyet töreninde kılıçlı yemin eden teğmenler hakkında başlatılan soruşturma kapsamında, 3 disiplin amirine ve 5 teğmene "Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezası" verildiğini duyurdu.

KYK'dan atılma durumunda öğrenci, barınma hakkını kaybeder ve yurttan çıkarılır. Bunun yanı sıra: Ödediği yurt ücreti iade edilmez. Yurttaki eşyalarını toplayıp yurttan ayrılması gerekir. Yeni bir yurt başvurusu yapma hakkı belirli bir süre için askıya alınır. Ayrıca, atılma nedeni disiplin suçu ise, öğrencinin KYK ile olan tüm maddi ilişkisi de sonlandırılır.

Evet, personele geç gelmekten tutanak tutulur. İşveren, çalışanın geçerli bir mazereti olmaksızın işe geç gelmesi durumunda, bu durumu kayıt altına almak için işe izinsiz gelmeme/geç gelme tutanağı düzenler. Eğer geç kalmalar sürekli hale gelir ve iş yerini olumsuz etkilerse, bu durum geçerli bir fesih nedeni sayılabilir ve iş sözleşmesi sonlandırılabilir.

ŞÖK (Şube Öğretmenler Kurulu) toplantısında aşağıdaki konular değerlendirilir ve kararlar alınır: 1. Akademik Durum: Öğrencilerin ders notları, sınav sonuçları ve performans değerlendirmeleri göz önünde bulundurularak sınıf geçme durumu belirlenir. 2. Devamsızlık: Öğrencinin toplam devamsızlık süresi incelenir ve mevzuata uygun olup olmadığı değerlendirilir. 3. Disiplin ve Davranışlar: Öğrencinin okul içindeki davranışları, öğretmen ve idarecilerle olan ilişkileri değerlendirilerek rehberlik desteği sağlanır. 4. Ek Destek Programları: Zayıf dersleri olan öğrenciler için ek dersler veya özel destek programları önerilir. 5. Diğer Konular: Eğitim kaynakları, atölye ve laboratuvarların kullanımı, sosyal etkinlikler gibi konular da gündeme alınabilir. Toplantı sonunda alınan kararlar, okul yönetimi tarafından onaylandıktan sonra kesinleşir ve ilgili tüm üyelere bildirilir.

Fenerbahçe takım otobüsü, PFDK (Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu) tarafından, Fatih Karagümrük maçı sonrası oyuncuların kulüp kanalına takım otobüsünün bulunduğu park alanında röportaj vermeleri nedeniyle talimatlara aykırılık gerekçesiyle 24 bin TL para cezası ile cezalandırılmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 37. maddesi, öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibarıyla azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların, kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesini düzenler. 38. madde ise kademeyi, derece içerisinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet süresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımı olarak tanımlar. Bu maddeler, 13/2/2011 tarihli 6111 sayılı kanunla yapılan değişiklikle mülga edilmiştir.

Pozitif disiplin örnekleri şunlardır: 1. Seçenek Sunma: Çocuğa hayır demek yerine, ona seçenekler sunmak. 2. Duyguları Öğretme: Çocuklara duyguları ve isimlerini öğretmek, yaşadıkları anları örnekler vererek anlatmak. 3. Kötü Davranışları Görmezden Gelme: Bazı kötü davranışları, çocuğa zarar vermiyorsa arada sırada görmezden gelmek. 4. Kurgu Karakterler Kullanma: Çocuklar arasındaki tartışmaları çözmek için kurgu karakterler kullanmak, çatışmayı canlandırmak. 5. İstikrarlı Olma: Kurallar koyduğunda bu kuralları bozmamak, rutine sadık kalmak. 6. Olumlu Pekiştirme: İyi davranışları ödüllendirmek, çocukların bu davranışları tekrarlamalarını teşvik etmek. 7. Zaman Ayırma: Çocukların duygusal olarak bunaldıklarında veya sinirlendiklerinde, sakinleşmeleri için yalnız kalabilecekleri bir alan sağlamak.

Uzman çavuşlar, sözleşme süresinin bitiminde ve yenilememeleri durumunda 5 yıl sonra atılırlar. Ayrıca, aşağıdaki sebeplerden dolayı da sözleşmeleri feshedilebilir: Disiplin cezaları: Son bir yıl içinde toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası almak. Kasıtlı suçlar: 30 günden fazla hapis cezası almak. Sağlık sorunları: Sağlık gerekçeleriyle göreve devam edememek. Siyasi faaliyetler: Siyasi parti üyeliği veya siyasi parti toplantılarına katılmak. Yurt dışı görevleri: Yurt dışı geçici göreve gidecek uzman erbaşlar için altı ay kala hizmet süresini uzatmak istemediğine dair dilekçe vermemek.

Muhtar şikayet edildiğinde, ilgili makamlar tarafından gerekli işlemler yapılır. Bu işlemler şu şekilde olabilir: 1. Soruşturma Açılması: Şikayet geçerli bulunursa, muhtar hakkında disiplin soruşturması başlatılır. 2. Ceza Verilmesi: Soruşturma sonucunda muhtara disiplin cezası verilebilir. 3. Bilginin Bildirilmesi: Tüm işlemler sonucunda şikayetçiye yazılı bilgi verilir. Muhtarın görevden uzaklaştırılması da mümkündür; bu karar, köyün bağlı olduğu ilçe idare kurulu tarafından alınır.

ÖÖKY yönetmeliği, "Ortaöğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği" anlamına gelir. Bu yönetmelik, yükseköğretim kurumları öğrencilerine verilecek disiplin cezaları ile soruşturma usul ve esaslarını düzenler.

Kırmızı kart gören oyuncu, ciddi bir kural ihlali yaptığı için oyundan ihraç edildiği için dışarı çıkar.

Disiplin planlarında aşağıdaki konulara yer verilir: 1. Kurallar ve Beklentiler: Öğretmenin çocuklardan neler beklediğini ve bu beklentilerin nedenlerini içerir. 2. Pozitif Tanıma: Beklentilere göre davranan çocuklara saygı duyma, onaylama ve övgü verme yollarını belirler. 3. Mantıksal Yaptırımlar: Kurallara uyulmadığı takdirde sonuçların neler olacağını önceden belirler ve çocuklara açıklar. 4. Bireysel Davranış Planları: Genel disiplin planının problemi çözmediği durumlarda, belirli davranışlar için bireysel planlar hazırlanır. 5. İletişim ve Uygulama: Disiplin planının doğrudan çocuklara öğretilmesi, okul müdürü ve aile ile paylaşılması gibi uygulama adımlarını içerir. Ayrıca, disiplin planlarında öğrencilerin özerkliğini artıran, onların doğru davranışı öğrenmelerine yardımcı olan ve demokratik bir sınıf ortamı oluşturan stratejiler de yer alabilir.

Evet, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik eğitim videolarının hızlandırılması disiplin suçu olarak değerlendirilmektedir. Bu durumda: - Eğitim videolarını hızlandırarak izleyen öğretmenlerin izlemiş oldukları tüm videolar geçersiz sayılacaktır ve bu öğretmenlerin ilgili eğitimleri baştan izlemeleri gerekecektir. - Eğer bu durum fark edildikten sonra sertifikalar verilmişse, ilgili sertifikalar iptal edilecektir ve öğretmenlerin elde ettikleri unvanlar geri alınacaktır. - Ayrıca, söz konusu öğretmenler hakkında disiplin soruşturması başlatılacak ve farklı disiplin cezaları verilebilecektir.

Evet, avukatın uygunsuz söz kullanması disiplin suçu olabilir. Avukatlar, meslek kurallarına uygun davranmak ve kamunun inancını ve mesleğe güvenini sağlayacak şekilde sadakatle hareket etmek zorundadır. Bazı durumlarda uygunsuz söz kullanmanın disiplin suçu sayılabileceği durumlar: Karşı tarafı küçük düşürücü veya hakaret içeren ifadeler. Savunma sınırları dışında kalan, kişisel ilişkileri rencide edebilecek savunmalar. Disiplin cezaları arasında uyarma, kınama, para cezası, işten çıkarma ve meslekten çıkarma gibi yaptırımlar bulunmaktadır.

Hakeme ağır küfür eden bir futbolcu, TFF Disiplin Talimatı'nın 41. maddesine göre 2 ila 5 maç arası men cezası alır.

Disiplin kurulunda alınan kararlar, ilgililere tebliğ edilmesi için yetkili yönetim kurullarına bildirilir. Tebliğ süreci şu şekildedir: 1. Şube Disiplin Kurulları: Kararlar, yedi gün içinde Şube Yönetim Kurulu tarafından Genel Merkez'e gönderilir. 2. Merkez Disiplin Kurulu: Kararlar, karar tarihini izleyen yedi gün içinde, gerekçeli olarak ve oy birliği veya oy çokluğu ile alındığı da belirtilmek suretiyle raportörler tarafından yazılarak ilgili kurul başkanı ve üyelerce imzalanır. 3. Disiplin Amirleri: Disiplin cezaları, disiplin amirleri tarafından en geç on beş gün içinde ilgililere tebliğ olunur.

Mehmet Yetkin, Cuma namazı için iş yerinden izin almadan ayrılması nedeniyle kovuldu.