Disiplin

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. Hizmet kusuru veya suç işleme şüphesi: Devlet memuru hakkında hizmet kusurları veya suç işlediklerine dair kuvvetli şüphe bulunması. 2. Disiplin cezası: Disiplin soruşturması veya ceza kovuşturması başlatılması. 3. Ahlaki ve mesleki niteliklerden yoksunluk: Kamu hizmetinin gerektirdiği ahlaki ve mesleki niteliklerden yoksunluk, görevini kötüye kullanma, yolsuzluk, suistimal veya yasadışı faaliyetler. Görevden uzaklaştırma kararını; atamaya yetkili amirler, bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri, illerde valiler ve ilçelerde kaymakamlar verebilir.

Askerde teslim olmama cezasının kaç gün olduğu bilgisine ulaşılamadı. Ancak, yoklama kaçağı ve bakaya durumlarında uygulanan cezalar hakkında bilgi verilebilir. Yoklama kaçağı durumunda, her geçen gün için idari para cezası uygulanır. Bakaya durumunda ise, sevk tarihinde birliğine katılmayan veya sevk evrakını almayan yükümlülere de idari para cezası verilir. Cezalar, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenmelidir; aksi takdirde vergi dairelerine bildirilir ve yasal yollarla tahsil edilir.

Belediye çalışanları, işten çıkarılma sürecinde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere tabidir. Belediye çalışanlarının işten çıkarılabileceği bazı şartlar şunlardır: 1. Performans Düşüklüğü: Çalışanın iş performansını yeterince gösterememesi, sık hastalanması veya işe yatkın olmaması gibi durumlar. 2. Ekonomik Nedenler: Hammadde fiyatlarının artması, maliyetlerin yükselmesi veya bütçe yetersizliği gibi ekonomik sebepler. 3. Disiplin Cezaları: İşçinin iş disiplinine aykırı davranışları veya işveren ve iş yeri hakkında asılsız iddialarda bulunması. 4. Yasal Suçlar: Çalışanın iş yerinde yasal olarak 7 gün ve üzerinde cezaya tabi olan bir suçu işlemesi. 5. Toplu İşten Çıkarma: İşyerinde çalışan işçi sayısının belirli bir oranı veya sayısının aşılması durumunda, ekonomik veya teknolojik nedenlerle toplu işten çıkarma yapılabilir. İşten çıkarma sürecinde işverenin, işçiye yazılı bildirimde bulunması, fesih gerekçelerinin yasal dayanağa uygun olması ve bildirim sürelerine riayet etmesi gerekmektedir.

Dershanede doğru bir şekilde davranmak için aşağıdaki kurallara uymak önemlidir: 1. Saygı Göstermek: Öğretmenlere, diğer öğrencilere ve okul personeline saygılı davranmak gereklidir. 2. Disiplinli Olmak: Okul kurallarına uymak ve disiplinli bir şekilde hareket etmek gerekmektedir. 3. Yardımlaşma ve İşbirliği Yapmak: Arkadaşlara yardımcı olmak ve birlikte çalışarak başarıyı artırmak önemlidir. 4. Dürüst Olmak: Yalan söylememek ve başkalarının haklarına saygı göstermek gerekmektedir. 5. Temiz ve Düzenli Olmak: Kendi eşyalarını düzenli tutmak, çöpleri atmak ve okulun temizliğine dikkat etmek önemlidir. 6. Zaman Yönetimi: Ders çalışma, ödevler ve sosyal etkinlikler arasında denge kurmak için zamanı etkili bir şekilde yönetmek gerekmektedir. Bu davranışlar, hem akademik başarıyı hem de olumlu bir öğrenme ortamını destekler.

Yargıtay'ın 15 üyesinin görevden alınma nedeni, 15 Temmuz darbe girişimine ilişkin soruşturma kapsamında haklarında gözaltı kararı çıkarılması olmuştur. Yargıtay Birinci Başkanlar Kurulu, bu üyeler için disiplin soruşturması açarak tedbiren görevden el çektirilmelerine karar vermiştir.

Nöbetçi öğretmenler öğle arasında okulun düzenini ve güvenliğini sağlamak amacıyla görev yaparlar. Bu görevler arasında: Sınıfların boşaltılması ve havalandırılması. Öğrencilerin okul sınırları dışına çıkışlarının önlenmesi. Okul kantin veya kafeteryasından alışveriş yapan öğrencilerin kontrolü. Disiplin kurallarına uymayan öğrencilerle ilgilenme ve gerektiğinde yönetimle iletişime geçme. Acil durumlar için hazırlıklı olma ve yangın, deprem gibi afet durumlarında öğrencileri tahliye etme.

Barolar Birliği'ne şikayette bulunmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Şikayet Dilekçesi Hazırlama: Şikayet, yazılı olarak hazırlanmalıdır. Dilekçede şikayetin detayları, tarihler, olaylar ve ilgili kanıtların veya tanıkların bilgileri yer almalıdır. 2. Baroya Başvuru: Hazırlanan şikayet dilekçesi, ilgili baronun disiplin kurulu veya ilgili birimine teslim edilmelidir. 3. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır, şikayetin doğruluğunu ve ciddiyetini değerlendirir. 4. Disiplin Soruşturması: Şikayet ciddi bulunursa, disiplin kurulu soruşturma başlatır, bu süreçte ilgili tarafların ifadeleri alınır ve kanıtlar incelenir. 5. Karar Verme ve Yaptırımlar: Soruşturma sonucuna göre, disiplin kurulu veya ilgili birim karar verir ve gerekli yaptırımları uygular. Şikayetlerin geçerli sebeplere dayandırılması ve somut delillerle desteklenmesi önemlidir.

Sınav kağıdının sıranın üzerinde durması, kopya çekilmesini önlemek amacıyla yapılan bir kuraldır.

ŞÖK (Şube Öğretmenler Kurulu) toplantısında aşağıdaki konular görüşülür: 1. Öğrencilerin akademik durumu: Ders notları, sınav sonuçları ve performans değerlendirmeleri. 2. Devamsızlık: Öğrencinin toplam devamsızlık süresi ve mevzuata uygun olup olmadığı. 3. Disiplin ve davranışlar: Öğrencinin okul içindeki davranışları ve öğretmenlerle olan ilişkileri. 4. Destek eğitim programları: Zayıf dersleri olan öğrenciler için ek dersler veya özel destek programları. 5. Rehberlik ve psikolojik danışmanlık: Disiplin veya devamsızlık sorunları yaşayan öğrenciler için rehberlik desteği. 6. Sınıf geçme ve kalma kararı: Öğrencinin sınıf geçmesine veya sınıf tekrarı yapmasına karar verilmesi.

Öğretmenler, öğrencilerin çantalarını okulda güvenli bir öğretim ortamı sağlamak ve okula getirilmesi yasaklanmış malzemeleri tespit etmek amacıyla arayabilirler. Bu aramalar, genellikle okul müdürünün görevlendirmesiyle, cinsiyetler dikkate alınarak yapılır ve bulunan yasaklanmış eşyalar öğrenci velisine iade edilir veya adli mercilere bildirilir.

Askerlikte yatak düzeni şu şekilde olmalıdır: Çarşaf ve yorgan: Çarşaf gergin ve düzgün olmalı, yorgan ise nizami bir şekilde katlanıp, yatağın eni ile aynı hizada yerleştirilmelidir. Nevresim: Nevresim, askeri standartlara uygun olmalı ve denetimlerde bozuk para atıldığında zıplamayacak kadar gergin olmalıdır. Hijyen: Yatak ve nevresim takımları düzenli olarak yıkanmalıdır. Yardım: Ranzada altınızda yatan bir arkadaş varsa, yatak yapma sürecinde yardım alabilirsiniz. Askerlikte yatak düzeni, hijyen ve disiplin açısından önemlidir.

Disiplin cezasına girebilecek suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeler uyarınca disiplin cezası gerektiren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar: Görevde ve davranışlarda kayıtsızlık göstermek, özürsüz göreve geç gelmek, kurum tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz şikayette bulunmak, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren suçlar: Görevle ilgili hususlarda kusurlu davranmak, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlet mallarını özel işlerde kullanmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar: Kasıtlı olarak verilen görevleri tam ve zamanında yapmamak, resmi belge ve gereçleri korumamak, hor kullanmak, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü hareketler yapmak, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar: İdeolojik amaçlarla kurumların huzurunu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek.

İş yerinde sataşma, işçinin işverene veya diğer işçilere yönelik kötü sözler, hakaret veya tehdit içeren davranışları olarak ifade edilir. Bu tür davranışlar, iş yerinde disiplin kurallarını ihlal eder ve işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkını doğurabilir.

Öğrencilere sözlü uyarı verilmesi, disiplin cezalarının ilk aşaması olarak kabul edilir. Bu süreçte: 1. Öğretmen, öğrenciyle görüşerek olumsuz davranışların yanlış olduğunu ve düzeltilmesi gerektiğini belirtir. 2. Öğrenciye, yaptığı davranışların devamı durumunda karşılaşabileceği yaptırımlar hakkında bilgi verilir. 3. Eğer öğrenci bu uyarıya rağmen olumsuz davranışlarını sürdürürse, veli ile görüşme yapılır ve bu görüşmede de aynı konular ele alınır. Bu aşamalardan sonra öğrencinin davranışları düzelmezse, daha ciddi disiplin cezaları uygulanabilir, örneğin kınama veya okul değiştirme cezası verilebilir.

"Disiplin Özgürlüktür" kitabı, Samet Barış Okan tarafından yazılmış olup, bireysel başarı ve mutluluk kavramlarına yeni bir perspektif sunmaktadır. Kitapta anlatılan konular arasında: - Zihin ve duyguları dengeleme: Geçmişin gölgesinde oyalanmadan ve geleceğin belirsizliğine kapılmadan anı yaşamanın önemi. - Toplumun dayattığı standartları sorgulama: Başarıya ulaşmanın, kişisel tanımlardan geçtiği ve gereksiz kaygılardan arınarak hayatı daha doğru bir bakış açısıyla değerlendirmenin yolları. - Kişisel gelişim sektörüne eleştiriler: Kişisel gelişimin, yapıcı eleştirilerle nasıl harekete geçirilebileceği. Ayrıca, disiplin ve özgürlük kavramlarının birbirine karşıt değil, birbirini tamamlayan kavramlar olduğu vurgulanmaktadır.

Harp okullarında sicil, aşağıdaki şekillerde tutulur: 1. Akademik Başarı: Öğrencilerin derslerdeki başarı notları ve genel not ortalamaları hesaplanır. 2. Disiplin Durumu: Öğrencilere verilen disiplin cezaları ve aldıkları mükâfatlar, sicil notlarına yansıtılır. 3. Diğer Değerlendirmeler: Öğrencilerin liderlik, komutanlık, tatbiki eğitim ve beden eğitimi notları da sicil değerlendirmesinde dikkate alınır. Ayrıca, öğrencilerin yabancı devlet harp okullarında öğrenimleri sırasında da akademik gelişimleri ve disiplin durumları takip edilir; bu bilgiler Türkiye'deki askeri ataşelikler tarafından raporlanır.

Takdir ve teşekkür belgelerinin kaldırılmasının iki ana nedeni vardır: 1. Akademik Başarının Tek Başına Yetersiz Kalması: Yeni düzenlemeye göre, belgelerin verilmesinde sadece akademik başarı değil, öğrencilerin sosyal sorumluluk projelerine katılımı, kültürel etkinliklerdeki performansı ve disiplinler arası becerileri de dikkate alınacaktır. 2. Okul Kıyafeti Uyumsuzluğu: Okul kıyafeti kuralına uymayan öğrencilere kınama cezası verilmesi ve bu cezanın takdir ve teşekkür belgesi almaya engel olması, belgelerin kaldırılmasını gerektiren bir diğer faktördür.

Evet, okulda kantinde sigara içmek yasaktır. Okullarda tütün ürünlerinin tüketimi, okul disiplin yönetmeliği kapsamında yasaklanmış olup, bu kurala uymayan öğrenciler disiplin cezası ve para cezası ile karşı karşıya kalabilirler.

Askerde alkol tüketimi nedeniyle alınan cezaların bazı sonuçları: Oda veya göz hapsi: Alkollü durumda hizmet vermek, 1 günden 60 güne kadar oda veya göz hapsi cezası ile sonuçlanabilir. Disiplin cezası: Alkol tüketimi, disiplinsizlik olarak değerlendirilebilir ve kınama, hizmete kısmi süreli devam veya aylıktan kesme gibi cezalara yol açabilir. Askerlik süresinin uzaması: "Emre itaatsizlikte ısrar" suçu nedeniyle askeri mahkemeye gidilirse, ceza alınması durumunda askerlik hizmeti ceza süresi kadar uzar ve sicile işlenir. Cezai işlemler, olayın detaylarına ve askeri yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.

Astsubaylıkta yasak olan dövmeler, Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'ne göre şu şekildedir: Yüz bölgesinde 4 cm²'den, diğer vücut bölgelerinde 10 cm²'den büyük olan dövmeler. Görünen yerlerde (yazlık üniforma ile) 20 cm²'den büyük olan dövmeler. İdeolojik, politik veya şiddeti yücelten semboller içeren dövmeler. Dövmenin varlığını değil, görünürlüğünü ve tasarımını dikkate almak önemlidir. Dövmenin gizli bölgelerde yer alması ve sosyal anlamda olumsuz bir etkiye yol açmaması durumunda bir engel oluşturmaz.