• Buradasın

    Pozitif disiplin örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pozitif disiplin örneklerinden bazıları şunlardır:
    • Net ve tutarlı kurallar belirleme 12. Kurallar çocuğun yaşına uygun, esnek ve anlaşılır olmalıdır 1.
    • Alternatif davranışlar sunma 12. "Oyuncaklarını yere atmak yerine, onları yerine koyabilirsin" gibi bir öneri çocuğun davranışını düzeltmesine yardımcı olur 1.
    • Çocuğun duygularını onaylama 13. "Üzgün olduğunu görüyorum, bu konuda konuşmak ister misin?" gibi ifadeler, çocuğun duygusal farkındalığını artırır 1.
    • Seçenek sunarak çözüm bulmasını sağlama 12. "Ödevini şimdi mi yapmak istersin, yoksa yemekten sonra mı?" gibi seçenekler sunmak çocuğun sorumluluk bilinci kazanmasını sağlar 1.
    • Olumlu davranışları takdir etme 14. "Bugün oyuncaklarını toplaman beni çok mutlu etti!" gibi geri bildirimler, çocuğun olumlu davranışlarını pekiştirir 1.
    Pozitif disiplin uygulamaları, çocuğun duygusal ve sosyal gelişimini destekleyen bilimsel temellere dayanır 1.
    Pozitif disiplin uygulamaları hakkında bir uzmana danışmak faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pedagogkonya.com
        1
      2. onlinekidsacademy.com
        2
      3. parentwiser.com
        3
      4. fmv.edu.tr
        4
      5. minorisbaby.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.
    5 kaynak

    Disiplinin amacı nedir?

    Disiplinin amacı, farklı bağlamlarda çeşitli şekillerde tanımlanabilir: Genel olarak. Eğitim alanında. İş hayatında. Bireysel düzeyde. Disiplin, ceza veya dışsal bir kontrol mekanizması değil, içsel bir öz denetim ve standartlar sistemini öğrenme ve uygulama tavrıdır.
    5 kaynak

    Disiplin ve düzen arasındaki fark nedir?

    Disiplin ve düzen kavramları genellikle birbiriyle ilişkili olsa da, aralarında bazı farklar bulunmaktadır: Disiplin, belirli bir düzen ve kurallara uyarak, sürekli ve tutarlı bir şekilde hedeflere odaklanmayı ifade eder. Düzen ise, genel anlamda bir sistem veya tertip içinde olma durumunu tanımlar. Dolayısıyla, disiplin düzenin bir sonucu veya bileşeni olarak görülebilir, ancak düzen daha geniş bir kavramdır.
    5 kaynak

    Disiplin yoksa ne olur?

    Disiplin yoksa, kurumlarda düzen ve süreklilik sağlanamaz, kamu hizmetleri aksar ve çalışanların etik değerlere uygun davranışlar sergilemesi zorlaşır. Disiplinsizlik, aşağıdaki olumsuz sonuçlara yol açabilir: İşlerin sürekli geciktirilmesi, resmi belgelerde hata yapılması ve mesai saatlerine uyulmaması gibi görevde dikkatsizlik ve ihmal. Amirlere veya hizmet alanlara saygısızlık yapılması ve kılık kıyafet yönetmeliğine uyulmaması. Resmi evrakta tahrifat yapılması, yetkinin kişisel çıkarlar için kullanılması ve izin kurallarının sistematik olarak ihlal edilmesi gibi ciddi ihmal ve görevi kötüye kullanma. Zimmetine para geçirme, harcırah veya yol paralarını usulsüz bir şekilde talep etme gibi maddi hatalar. Rüşvet alma, yolsuzluk, hırsızlık mahkumiyeti ve resmi belgede sahtecilik gibi yüz kızartıcı suçlar. Görev yerini terk etme, siyasi parti kurma veya terör örgütleriyle bağlantı kurma gibi disiplinsizlikte ısrar.
    5 kaynak

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark nedir?

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Disiplin, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. Disipline etme ise, bir kişiyi disiplinli hale getirme, düzene sokma, disiplini temin etme anlamına gelir. Özetle, disiplin genel bir kavramken, disipline etme bu kavramın uygulama aşamasıdır.
    5 kaynak

    Disiplinin amacı nedir?

    Disiplinin amacı, farklı bağlamlarda çeşitli şekillerde tanımlanabilir: Genel olarak. Eğitim alanında. İş hayatında. Bireysel düzeyde. Disiplin, ceza veya dışsal bir kontrol mekanizması değil, içsel bir öz denetim ve standartlar sistemini öğrenme ve uygulama tavrıdır.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak