• Buradasın

    657 Devlet Memurları Kanunu 37 ve 38 maddeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 37. ve 38. maddeleri şunlardır:
    37. Madde: Öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların, kazanılmış hak aylıklarının kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesini düzenler 23.
    38. Madde: Kademe kavramını tanımlar ve derece içerisinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet süresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımını ifade eder 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gysakademi.com
        1
      2. mevzuat.tr
        2
      3. sahimsen.org.tr
        3
      4. ardahan.edu.tr
        4
      5. ogm.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 Devlet Memurları Kanunu 1 kısım nedir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'nun 1. kısmı, genel hükümler başlığı altında yer alır. Bu kısımda aşağıdaki konular düzenlenir: Kapsam: Kanunun hangi kurum ve kuruluşlarda çalışan memurları kapsadığı. Amaç: Devlet memurlarının hizmet şartları, nitelikleri, atanma ve yetiştirilmeleri gibi konuların belirlenmesi. Temel ilkeler: Sınıflandırma, kariyer ve liyakat gibi kanunun temel prensiplerinin açıklanması. İstihdam şekilleri: Memurların yanı sıra sözleşmeli ve geçici personelin çalışma koşullarının belirlenmesi.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memuru kanununa göre hangi memurlar genel idare hizmetleri sınıfına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre genel idare hizmetleri sınıfına giren memurlar, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerdir. Bu sınıfa ayrıca, yukarıdaki tanımlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da dahildir.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu kanunun öngördüğü yönetmelikler daha önceliklidir. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.
    5 kaynak

    657 40 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesi, memuriyete girişte yaş sınırını düzenler: Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilirler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe konulmuş, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesini düzenleyen temel kanundur. Kanunun temel ilkeleri: 1. Sınıflandırma: Devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, ilerleme ve yükselmeyi liyakat sistemine dayandırma. Kanunun kapsadığı istihdam şekilleri: 1. Memur. 2. Sözleşmeli personel. 3. Geçici personel. 4. İşçiler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda kaç hizmet sınıfı vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda on iki hizmet sınıfı bulunmaktadır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı; 2. Teknik Hizmetler Sınıfı; 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı; 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı; 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı; 6. Din Hizmetleri Sınıfı; 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı; 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı; 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı; 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı; 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı; 12. Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18 yaşını tamamlamış olmak (bir meslek veya sanat okulunu bitirenler için en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak şartıyla). 3. En az lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak (kadronun niteliğine göre değişiklik gösterebilir). 4. KPSS sınavından ilgili puanı almak. 5. Askerlik görevini tamamlamış olmak veya muaf olmak (erkek adaylar için). 6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 7. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 8. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda KPSS şartı aranmaksızın atama yapılabilen istisnai memurluk pozisyonları da bulunmaktadır.
    5 kaynak